副院長(zhǎng)崗位職責(zé)【精選】
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的副院長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助院長(zhǎng)做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級(jí)關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。
2、協(xié)助院長(zhǎng)制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
3、協(xié)助院長(zhǎng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎(jiǎng)懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂行政工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，對(duì)辦公室人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等方面提出具體意見。
5、協(xié)助院長(zhǎng)做好全院辦公場(chǎng)所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門工會(huì)做好教職工的'福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。
7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，協(xié)助院長(zhǎng)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審核工作。
9、做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。
10、負(fù)責(zé)處理和完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)2
一、協(xié)助院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識(shí)，努力為全院師生創(chuàng)造一個(gè)比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；
三、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；
四、負(fù)責(zé)提出本院黨政管理人員、教師、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調(diào)整或輪崗的'具體意見，報(bào)院務(wù)會(huì)審核；
五、協(xié)助對(duì)學(xué)院教職工實(shí)施考核，提出考核等級(jí)意見；
七、負(fù)責(zé)全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排，合理使用教學(xué)、科研及辦公用房，并加強(qiáng)對(duì)本院設(shè)備、器材和物品的管理使用；
八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購和開封驗(yàn)收工作；
九、協(xié)助院長(zhǎng)做好學(xué)院的計(jì)生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；
十、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認(rèn)真完成學(xué)校和院長(zhǎng)交辦的其他工作。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)3
商務(wù)助理（設(shè)計(jì)院）上海城建市政工程（集團(tuán)）有限公司上海城建市政工程（集團(tuán)）有限公司，城建工作職責(zé)：
1、配合主管做好公司日常招投標(biāo)等工作；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部商務(wù)文件編制工作；
3、負(fù)責(zé)日常商務(wù)/公務(wù)接待工作；
4、與各設(shè)計(jì)專業(yè)團(tuán)結(jié)一致，通力配合，全力促進(jìn)設(shè)計(jì)院團(tuán)隊(duì)實(shí)力；
5、遠(yuǎn)期從事設(shè)計(jì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開拓工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生和往屆生均可；
2、工作年限：1—3年；
3、為人積極進(jìn)取，上進(jìn)心較強(qiáng)，有人生目標(biāo)、有切實(shí)的理想；
4、有較強(qiáng)的.文字功底，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計(jì)院商務(wù)文件編輯等工作；
5、能熟練運(yùn)用office等軟件；
6、具有非常強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
7、做事思路清晰，反應(yīng)敏捷；
8、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差和加班。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)生工作的思路和要求，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的組織開展及總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助黨總支書記的工作；
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門的精神和各項(xiàng)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)工部工作的'指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)各系學(xué)生工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià)工作；
8、負(fù)責(zé)大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)的工作的指導(dǎo)；
10、負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃和使用工作；
11、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀(jì)處理和評(píng)優(yōu)、推優(yōu)工作的指導(dǎo)和決策；
13、負(fù)責(zé)院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計(jì)劃生育委員會(huì)工作；
15、負(fù)責(zé)與校外公寓協(xié)調(diào)工作；
16、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動(dòng)的組織與開展。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，與院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)共同進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財(cái)力、時(shí)間與信息保障。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、項(xiàng)目預(yù)決算及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理工作。
5、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計(jì)劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的'預(yù)案。
9、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。
11、貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)6
一.協(xié)助配合園長(zhǎng)做好幼兒園的各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
二.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動(dòng)，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行三.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長(zhǎng)及園務(wù)會(huì)各項(xiàng)決議，根據(jù)園長(zhǎng)及市﹑區(qū)教育行政部門的要求，確保保教工作計(jì)劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié)。
四.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計(jì)劃地開展專題教研或教研活動(dòng)，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節(jié)日慶祝活動(dòng)，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況。
五.協(xié)助園長(zhǎng)做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵(lì)并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動(dòng)，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計(jì)劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來園見習(xí)實(shí)習(xí)工作和外來教師參觀觀摩活動(dòng)的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級(jí)，注重調(diào)查研究。每學(xué)期隨堂聽課不少于20節(jié)。
八.檢查﹑督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查教師崗位職責(zé)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。負(fù)責(zé)對(duì)教師的'考核工作，提出獎(jiǎng)罰意見。
九.做好全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì)﹑運(yùn)動(dòng)會(huì)﹑參觀﹑游覽等)和各類會(huì)議的籌備和接待工作。
十.根據(jù)本園的實(shí)際需要，指導(dǎo)教師做好家長(zhǎng)工作，定期召開家長(zhǎng)會(huì)﹑家長(zhǎng)開放日﹑家長(zhǎng)助教等活動(dòng)。做好家長(zhǎng)調(diào)查﹑社會(huì)宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。
十一.深入班級(jí)，做好日常教學(xué)管理工作，有計(jì)劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師，每學(xué)期隨堂聽課不少于30節(jié)。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)7
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)學(xué)院教學(xué)管理有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)校、院長(zhǎng)布置的教學(xué)管理工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)組織全院教學(xué)計(jì)劃的制訂和修改，教學(xué)任務(wù)的布置和管理。
�。ㄎ澹┚唧w負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、師資建設(shè)、教材建設(shè)和課程建設(shè)。
（六）掌握各系教學(xué)工作動(dòng)態(tài)，與各系共同研究教學(xué)工作，對(duì)各系的教學(xué)工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。
（七）對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查，通報(bào)檢查情況，并向院務(wù)會(huì)提出獎(jiǎng)懲建議。
（八）負(fù)責(zé)審核全院教師的教學(xué)工作量以及指導(dǎo)全院的教學(xué)檔案的管理工作。
（九）負(fù)責(zé)組織畢業(yè)論文的答辯工作。
（十）貫徹落實(shí)學(xué)�？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)章制度和落實(shí)學(xué)校、院長(zhǎng)布置的科研管理任務(wù)。
（十一）負(fù)責(zé)擬訂全院年度科研工作計(jì)劃并撰寫工作總結(jié)。
（十二）負(fù)責(zé)組織全院科研課題的申報(bào)、科研成果評(píng)優(yōu)以及全院性學(xué)術(shù)會(huì)議。
�。ㄊ┱莆崭飨悼蒲泄ぷ鲃�(dòng)態(tài)，與各系共同研究科研工作，對(duì)各系的科研工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。
（十四）負(fù)責(zé)審核全院教師的科研成果以及管理全院的.科研檔案。
�。ㄊ澹┴�(fù)責(zé)組織全院的學(xué)科建設(shè)和對(duì)外學(xué)術(shù)交流工作。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)學(xué)院客座教授的管理和聯(lián)絡(luò)工作。
�。ㄊ撸┩瓿稍洪L(zhǎng)交辦和院務(wù)會(huì)議決定的有關(guān)工作。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療，醫(yī)技常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的.執(zhí)行情況。
3、組織對(duì)危重病員的會(huì)診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案工作。
6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告衛(wèi)生宣傳工作，具體負(fù)責(zé)控制院內(nèi)感染工作。
7、定期或隨時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)工作。
8、因事外出時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告，并告知分管礦長(zhǎng)。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)9
外語學(xué)院副院長(zhǎng)分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(shí)(見)習(xí)工作，崗位職責(zé)如下:
一、學(xué)科建設(shè)
1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定，協(xié)助院長(zhǎng)研究本系的專業(yè)設(shè)置，參加學(xué)科會(huì)議，收集國內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息，促進(jìn)教學(xué)與科研相結(jié)合，不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。
2、根據(jù)市場(chǎng)需求情況和本系資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)助院長(zhǎng)指導(dǎo)并參與本系學(xué)科建設(shè)，培育本系重點(diǎn)學(xué)科及新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。
二、日常教學(xué)管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，協(xié)助院長(zhǎng)編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作計(jì)劃和各系預(yù)算，組織監(jiān)督實(shí)施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務(wù)處指導(dǎo)下，修訂本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件，協(xié)助院長(zhǎng)組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時(shí)的`教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長(zhǎng)組織教師出考卷、審題簽字，指導(dǎo)專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補(bǔ)考，上報(bào)學(xué)生成績(jī)并提出獎(jiǎng)懲建議。
4.根據(jù)預(yù)算，協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)教學(xué)設(shè)備購買提出要求，輔助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室的建立、建設(shè)和管理工作。
5.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源，協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會(huì)的各類專業(yè)培訓(xùn)。
6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長(zhǎng)協(xié)商解決。
三、科研活動(dòng)
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課教師實(shí)際情況，參加、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進(jìn)行科研活動(dòng)，負(fù)責(zé)收集信息，聯(lián)系項(xiàng)目、組織申報(bào)課題，開展教學(xué)科研活動(dòng)，并協(xié)調(diào)解決科研活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，收集有關(guān)信息，協(xié)助院長(zhǎng)組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進(jìn)行教師招聘，協(xié)助院長(zhǎng)招聘擔(dān)任本系課程的兼職教師，并對(duì)本系青年教師深造進(jìn)修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊(duì)伍。
2.根據(jù)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置、系里分工，協(xié)助院長(zhǎng)建立相應(yīng)教研室，并指導(dǎo)教研室的各項(xiàng)活動(dòng)，下達(dá)教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定，協(xié)助院長(zhǎng)組織年輕教員進(jìn)行教學(xué)觀摩，對(duì)本系教工進(jìn)行學(xué)期考核評(píng)估，參與填寫教學(xué)檢查表，檢查教案、記載成績(jī)，協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)估座談會(huì)，并及時(shí)和任課教師溝通，適時(shí)提出改進(jìn)意見和獎(jiǎng)罰建議。
4.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，指導(dǎo)秘書對(duì)教師考勤，并協(xié)助院長(zhǎng)做教師的思想工作，協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實(shí)際情況，協(xié)助院長(zhǎng)組織指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和學(xué)生實(shí)踐基地的建設(shè)，擬定畢業(yè)論文題目，組織實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì)，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，指導(dǎo)系秘書和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放，核實(shí)學(xué)生成績(jī)，報(bào)院辦公室審核。
3.在院長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)，代理院長(zhǎng)職責(zé)。完成學(xué)院和院長(zhǎng)交辦的其它具體工作。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)10
一、在院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的決議、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度，組織領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作人員、協(xié)調(diào)和督促辦公室主任、團(tuán)總支書記、網(wǎng)頁管理人員等完成日常管理工作以及行政、學(xué)生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領(lǐng)導(dǎo)愛國衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作，當(dāng)好黨總支書記和院長(zhǎng)的參謀和助手。
二、負(fù)責(zé)全院黨政管理人員的考勤、考核、獎(jiǎng)懲工作及師生的請(qǐng)假審批工作，管理好助學(xué)金的審批和獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定。制定、修訂和完善各類管理制度，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過后執(zhí)行，并檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格按制度管理。
三、經(jīng)常深入課堂，檢查學(xué)生上課、早操、晚自習(xí)等情況，組織本科各年級(jí)學(xué)生進(jìn)行學(xué)生對(duì)本科教學(xué)滿意度的問卷調(diào)查，每學(xué)期至少召開一次學(xué)生代表座談會(huì)，調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究，幫助解決。每學(xué)期至少聽十節(jié)課，掌握教與學(xué)的基本情況，向?qū)W院提出改進(jìn)意見和措施
四、全面負(fù)責(zé)成人教育學(xué)生的教學(xué)管理工作，具體指導(dǎo)成教干事，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)和主管部門有關(guān)方針、政策、規(guī)定和任務(wù)；制訂成人各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、大綱、實(shí)施辦法、教材編寫、論文答辯等工作，并經(jīng)常性的檢查執(zhí)行情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施。
五、抓好學(xué)生的思想政治、日常管理工作，注意發(fā)揮基層工會(huì)、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)等組織的作用。每學(xué)期不定期召開學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和班主任工作會(huì)議，及時(shí)解決學(xué)生管理工作中存在的問題。
六、協(xié)助院黨政領(lǐng)導(dǎo)做好班主任的配備工作，會(huì)同班主任做好學(xué)生干部的.選拔、培訓(xùn)、督查工作。每月月底會(huì)同辦公室主任匯總學(xué)生考勤情況，及時(shí)處理違紀(jì)學(xué)生和解除表現(xiàn)好的學(xué)生所受的違紀(jì)處分。
七、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育和畢業(yè)生教育。抓好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作和對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行分析，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行社會(huì)滿意度調(diào)查。
八、經(jīng)常深入學(xué)生班級(jí)、學(xué)生宿舍，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康，定期分析學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，不定期組織檢查學(xué)生宿舍的住宿、衛(wèi)生等情況，抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育和校園精神文明建設(shè)工作。
九、負(fù)責(zé)院網(wǎng)頁管理工作。經(jīng)常指導(dǎo)網(wǎng)頁管理人員的工作，及時(shí)審核學(xué)院上報(bào)、上網(wǎng)的有關(guān)信息。負(fù)責(zé)打印、復(fù)印等審批工作。
十、協(xié)助總支書記、院長(zhǎng)開展有關(guān)工作，對(duì)分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守工作紀(jì)律，廉潔自律，嚴(yán)格要求，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意為師生服務(wù)。
十一、完成學(xué)校和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；具備一級(jí)建筑或規(guī)劃注冊(cè)證書；年齡35—45歲；
2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設(shè)計(jì)院工程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主持過2個(gè)以上大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，有相關(guān)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家及地方各項(xiàng)建筑設(shè)計(jì)及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對(duì)大型和復(fù)雜項(xiàng)目方案把控的能力。
5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神 。
6、思路清晰，表達(dá)溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目前期業(yè)務(wù)拓展工作。
7、具備良好的`職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。任職資格：
1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；具備一級(jí)建筑或規(guī)劃注冊(cè)證書；年齡35—45歲；
2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設(shè)計(jì)院工程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主持過2個(gè)以上大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，有相關(guān)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家及地方各項(xiàng)建筑設(shè)計(jì)及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對(duì)大型和復(fù)雜項(xiàng)目方案把控的能力。
5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神 。
6、思路清晰，表達(dá)溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目前期業(yè)務(wù)拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1.對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各委員會(huì)工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的.處置。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8、完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的.前期調(diào)研和研討,撰寫分項(xiàng)報(bào)告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)。
13、對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。
2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。
6.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。
7.負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的`清潔衛(wèi)生和院容院貌。
8.負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作，檢查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
10.審查各類物資的采購、保管計(jì)劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請(qǐng)領(lǐng)制度、報(bào)廢制度等的執(zhí)行情況。
11.完成院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。
副院長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及本院醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
9、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣敦工作。
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