(精選)培訓師的崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的培訓師的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓師的崗位職責1

　　少兒英語培訓師阿優(yōu)文化xxxx文化創(chuàng)意有限公司，阿u兔智，阿優(yōu)文化，阿優(yōu)

　　1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作；

　　2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量；

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等；

　　4、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語專業(yè)，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；

　　周末雙休

培訓師的崗位職責2

　　工作內(nèi)容:

　　負責雅思老師的面試,評定教師能力;后期對新教師進行培訓;

　　任職要求:

　　1、熟悉雅思考試系統(tǒng);對培訓行業(yè)有一定的理解和認識;

　　2、雅思總分不低于7分,口語單項不低于7分,閱讀或聽力不低于8分;

　　3、為人友善溫和,踏實負責

　　雅思教學老師崗位職責

　　1.配合總部教學部制定及課程教學計劃,負責相關(guān)英語課程,對學生進行專業(yè)的.學習指導;

　　2.根據(jù)課程設計需要,完成教學任務;

　　3.管理、批改、記錄學生的學習進度,考試和學習評估;

　　4.幫助學生理解教學目標和學習任務;

　　5.協(xié)助新學員的語言.

培訓師的崗位職責3

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理好人事的日常工作

　　2、接收、復印、保存發(fā)出、呈梯人事方面的各類文件。

　　3、負責辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎罰過程中的各種手續(xù)。

　　4、辦理總經(jīng)理審核批準的有關(guān)員工評核調(diào)撥事宜。

　　5、管理員工個人文件、材料等。

　　6、組織籌辦公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。

　　7、負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。

　　8、協(xié)助其他部門進行在崗業(yè)務技能培訓，包括協(xié)調(diào)安排時間地點等。

　　1、對工作認真負責，熱愛培訓工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨把培訓工作做好。

　　2、負責制定公司年、季、月度的培訓計劃，對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。掌握培訓進度季效果。

　　3、負責對新進員以及臨時工、外培生、實習生進行入職前教育。

　　4、負責對晉升為領(lǐng)班、主管級的人員及工作崗位變動的人員采取不同形式的`培訓。

　　5、負責各類培訓教材、設備場地等有關(guān)事宜的安排落實。

　　6、根據(jù)員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位，恰談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況效果。

　　7、協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。

　　8、對外單位來公司參加培訓的人做好與有關(guān)部門的溝通，安排工作，安排外聘教師，安排教學工作，并對培訓內(nèi)容進行指導。

　　9、負責組織經(jīng)常性的崗位陪練及技術(shù)業(yè)務考核工作，進行業(yè)務技術(shù)方面的鑒定，歸人員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評定的具體工作。

　　10、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保公司優(yōu)質(zhì)服務。

　　11、負責本部門財產(chǎn)用品的領(lǐng)用管理工作和本部門人員的考勤�？己�，月匯總表及內(nèi)勤工作。

培訓師的崗位職責4

　　崗位描述:

　　1、負責各類工程項目(如政府機關(guān)、小學、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開辟;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、精確掌握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進項目成交;

　　3、主導囫圇項目的談判、合同的`簽訂、回款狀況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務性工作;

　　4、配合共同完成部門業(yè)績指標。 任職資歷:

　　1、40歲以下,性分外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務工作;

　　2、良好的溝通交流實力,較強的自立工作實力和社交技巧、協(xié)調(diào)實力和團隊合作實力;

　　3、3年以上大客戶銷售閱歷,1年以上銷售管理工作閱歷;

　　4、能夠自立舉行項目跟進,有效分析并反饋問題。

培訓師的崗位職責5

　　1、負責建立業(yè)務管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務培訓；

　　2、負責項目業(yè)務管理，項目分析和業(yè)務培訓；

　　3、負責咨詢業(yè)務團隊的培訓以及團隊制度的`完善；

　　4、負責對開發(fā)人員進行業(yè)務培訓，協(xié)助完成項目任務；

　　5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務范圍；

　　6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

培訓師的崗位職責6

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃;

　　3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。

培訓師的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結(jié)束后帶店情況的追蹤;

　　2.負責儲備店長培訓項目的'總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;

　　3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

　　4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

　　崗位要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

　　2.有過帶班培訓經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

培訓師的崗位職責8

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求信息：

　　職位描述與崗位職責任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓師父。

　　1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；

　　2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。

　　3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間、教學內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

　　4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關(guān)工作人員。

　　任職資格

　　1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

　　4、有較強的`責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

培訓師的崗位職責9

　　售后技術(shù)培訓師崗位職責

　　售后技術(shù)培訓師 湖北東富 湖北東富汽車服務控股有限公司，東富崗位要求:

　　具有大專以上學歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　具有2年以上機電維修經(jīng)驗

　　全面掌握售后服務相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關(guān)方法

　　具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機

　　職責簡述:

　　撰寫本部門的.員工培訓計劃

　　在上級的領(lǐng)導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術(shù)培訓

　　負責對售后員工的專業(yè)知識、技術(shù)水平進行考查

　　配合人力資源部門的培訓工作

　　負責上崗資格證的審核工作

　　配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作

　　湖北中基汽車銷售服務有限公司

培訓師的崗位職責10

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

　　2、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

　　3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;

　　6、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　7、負責內(nèi)部培訓師隊伍的'建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

　　8、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;

　　9、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;

　　10、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

培訓師的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護;

　　2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;

　　3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;

　　4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;

　　5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作

　　6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;

　　7、完成上司交付的臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,服裝、藝術(shù)或設計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ;

　　2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

　　3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強的'獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設計軟件,能適應經(jīng)常出差。

培訓師的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程;

　　2、落實、布置培訓場地，保證培訓現(xiàn)場設施設備正常運行;

　　4、服務培訓現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施;

　　5、協(xié)助總裁維護客戶關(guān)系，收集信息并及時反饋;

　　6、培訓實操項目，協(xié)助講師授課;

　　7、根據(jù)總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫;總結(jié)培訓工作得失，提交效果評估;

　　8、平臺“講吧”的日常運營推廣。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業(yè)經(jīng)驗;有一定的文案撰寫能力;懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力;

　　3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。

培訓師的.崗位職責13

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。

　　2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作；

　　3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓

　　4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓

　　5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

　　7、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

　　8、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

　　9、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；

　　10、建立培訓檔案，根據(jù)不同的`培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

　　11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

培訓師的崗位職責14

　　崗位職責responsibilities:

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓工作;(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)

　　2、負責體系內(nèi)各年級教師的在職培訓工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓;

　　3、負責北京地區(qū)各培訓中心各年級的教學監(jiān)控和指導工作;

　　4、負責評估體系內(nèi)各年級學生學習成果;

　　5、負責設計教學活動方案，解決一線教學問題;

　　6、負責組織大型學術(shù)活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動;

　　7、負責撰寫學術(shù)論文，指導教師撰寫學術(shù)論文。

　　任職條件requirements:

　　1、本科以上學歷，英語教育專業(yè)優(yōu)先，有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、可接受優(yōu)秀的本、碩畢業(yè)生;兩年以上相關(guān)教學經(jīng)驗優(yōu)先;具有師資培訓經(jīng)驗或成人教學(如托福、雅思等)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳;具有親和力;

　　4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰(zhàn);

　　5、語言水平佳，英語流利演講水平;

　　6、具有高效的執(zhí)行力以及學習能力，能夠在短時間內(nèi)將理論和實踐結(jié)合;

　　7、具有出色的`中、英文演講演示能力、以及中英文總結(jié)、撰寫能力;

　　8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;

　　9、具備良好職業(yè)習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。

培訓師的崗位職責15

　　1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領(lǐng)導審批執(zhí)行；

　　2、調(diào)查培訓需求并編制、調(diào)整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業(yè)培訓體系；

　　3、根據(jù)培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓；

　　4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

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