(精選)培訓(xùn)師的崗位職責(zé)15篇
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的培訓(xùn)師的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)1
少兒英語培訓(xùn)師阿優(yōu)文化xxxx文化創(chuàng)意有限公司，阿u兔智，阿優(yōu)文化，阿優(yōu)
1、負(fù)責(zé)3—6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作；
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量；
3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；
2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有較強的親和力及溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有愛心、責(zé)任心；
周末雙休
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)雅思老師的面試,評定教師能力;后期對新教師進(jìn)行培訓(xùn);
任職要求:
1、熟悉雅思考試系統(tǒng);對培訓(xùn)行業(yè)有一定的理解和認(rèn)識;
2、雅思總分不低于7分,口語單項不低于7分,閱讀或聽力不低于8分;
3、為人友善溫和,踏實負(fù)責(zé)
雅思教學(xué)老師崗位職責(zé)
1.配合總部教學(xué)部制定及課程教學(xué)計劃,負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程,對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的.學(xué)習(xí)指導(dǎo);
2.根據(jù)課程設(shè)計需要,完成教學(xué)任務(wù);
3.管理、批改、記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,考試和學(xué)習(xí)評估;
4.幫助學(xué)生理解教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù);
5.協(xié)助新學(xué)員的語言.
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)3
1、協(xié)助經(jīng)理處理好人事的日常工作
2、接收、復(fù)印、保存發(fā)出、呈梯人事方面的各類文件。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎罰過程中的各種手續(xù)。
4、辦理總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工評核調(diào)撥事宜。
5、管理員工個人文件、材料等。
6、組織籌辦公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
7、負(fù)責(zé)公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。
8、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間地點等。
1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛培訓(xùn)工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨把培訓(xùn)工作做好。
2、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度的培訓(xùn)計劃，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核。掌握培訓(xùn)進(jìn)度季效果。
3、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員以及臨時工、外培生、實習(xí)生進(jìn)行入職前教育。
4、負(fù)責(zé)對晉升為領(lǐng)班、主管級的人員及工作崗位變動的人員采取不同形式的`培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材、設(shè)備場地等有關(guān)事宜的安排落實。
6、根據(jù)員工外培計劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，恰談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況效果。
7、協(xié)調(diào)公司的各項培訓(xùn)活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓(xùn)計劃。
8、對外單位來公司參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通，安排工作，安排外聘教師，安排教學(xué)工作，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)組織經(jīng)常性的崗位陪練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸人員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評定的具體工作。
10、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過檢查評比，做好培訓(xùn)工作，確保公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
11、負(fù)責(zé)本部門財產(chǎn)用品的領(lǐng)用管理工作和本部門人員的考勤�？己�，月匯總表及內(nèi)勤工作。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)4
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)各類工程項目(如政府機關(guān)、小學(xué)、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開辟;
2、通過各個渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對性完成招投標(biāo);
2、精確掌握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項目成交;
3、主導(dǎo)囫圇項目的談判、合同的`簽訂、回款狀況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務(wù)性工作;
4、配合共同完成部門業(yè)績指標(biāo)。 任職資歷:
1、40歲以下,性分外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;
2、良好的溝通交流實力,較強的自立工作實力和社交技巧、協(xié)調(diào)實力和團(tuán)隊合作實力;
3、3年以上大客戶銷售閱歷,1年以上銷售管理工作閱歷;
4、能夠自立舉行項目跟進(jìn),有效分析并反饋問題。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)以及團(tuán)隊制度的`完善；
4、負(fù)責(zé)對開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務(wù)范圍；
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)6
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的策劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的實施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;
2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的'總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)8
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓(xùn)師父。
1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓(xùn)平臺，擔(dān)任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（如招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時間地點見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對面教學(xué)；4.顧問咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關(guān)工作人員。
任職資格
1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強的`責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)9
售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:
具有大專以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
具有2年以上機電維修經(jīng)驗
全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓(xùn)的相關(guān)方法
具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的培訓(xùn)能力和合作意識，良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計算機
職責(zé)簡述:
撰寫本部門的.員工培訓(xùn)計劃
在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)對售后員工的專業(yè)知識、技術(shù)水平進(jìn)行考查
配合人力資源部門的培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作
配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作
湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)10
1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動;
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);
3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的'建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理;
9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進(jìn)行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護(hù);
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負(fù)責(zé)新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導(dǎo);
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計與商品培訓(xùn)計劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝、藝術(shù)或設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強的'獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項目開展流程;
2、落實、布置培訓(xùn)場地，保證培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運行;
4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓(xùn)項目順利實施;
5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶關(guān)系，收集信息并及時反饋;
6、培訓(xùn)實操項目，協(xié)助講師授課;
7、根據(jù)總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫、課程編寫;總結(jié)培訓(xùn)工作得失，提交效果評估;
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗;有一定的文案撰寫能力;懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、對工作有責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神，積極向上，善于思考。
培訓(xùn)師的.崗位職責(zé)13
1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)
4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的`培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)responsibilities:
1、負(fù)責(zé)低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓(xùn)工作;(覆蓋幼兒園及小學(xué)共8個年級)
2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各年級教師的在職培訓(xùn)工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)各培訓(xùn)中心各年級的教學(xué)監(jiān)控和指導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)評估體系內(nèi)各年級學(xué)生學(xué)習(xí)成果;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計教學(xué)活動方案，解決一線教學(xué)問題;
6、負(fù)責(zé)組織大型學(xué)術(shù)活動，如教師大賽、學(xué)生大賽以及其他教研活動;
7、負(fù)責(zé)撰寫學(xué)術(shù)論文，指導(dǎo)教師撰寫學(xué)術(shù)論文。
任職條件requirements:
1、本科以上學(xué)歷，英語教育專業(yè)優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、可接受優(yōu)秀的本、碩畢業(yè)生;兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先;具有師資培訓(xùn)經(jīng)驗或成人教學(xué)(如托福、雅思等)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳;具有親和力;
4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰(zhàn);
5、語言水平佳，英語流利演講水平;
6、具有高效的執(zhí)行力以及學(xué)習(xí)能力，能夠在短時間內(nèi)將理論和實踐結(jié)合;
7、具有出色的`中、英文演講演示能力、以及中英文總結(jié)、撰寫能力;
8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;
9、具備良好職業(yè)習(xí)慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。
培訓(xùn)師的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度培訓(xùn)計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求并編制、調(diào)整培訓(xùn)計劃，制定/完善培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)體系；
3、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，完善培訓(xùn)流程并組織人員實施培訓(xùn)；
4、制定培訓(xùn)評估工具，撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
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