醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用9篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8、完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫(xiě)分項(xiàng)報(bào)告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)。
13、對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的.經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6、熟悉國(guó)家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 2
1、主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。
2、深入科室，對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故。
3、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用，用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的.臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。
4、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 3
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的`執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及本院醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
9、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣敦工作。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 4
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的人事、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技科室業(yè)務(wù)工作。
2.督促檢査醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全的執(zhí)行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危患者的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4.領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案工作。
7.負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。
8.負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療工作。
9.組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
10.協(xié)助院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、指揮大型危重病人搶救工作。
11.兼任醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理委員會(huì)主任委員，全面分管醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理工作。
12.承辦院長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 5
1、協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和管理目標(biāo)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常管理，確保各科室的高效運(yùn)作和協(xié)調(diào)配合。
3、參與醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算和資源配置，管理醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保資金的合理使用。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才引進(jìn)、培訓(xùn)和管理，提高醫(yī)院整體人員素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、監(jiān)督醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，提升患者滿意度。
6、組織開(kāi)展醫(yī)院的.科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)學(xué)研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外交流與合作，建立良好的社會(huì)形象和醫(yī)患關(guān)系。
8、參與制定和實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保相關(guān)政策法律的遵守。
9、處理院長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)助院長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 6
1. 協(xié)助管理：協(xié)助院長(zhǎng)全面管理醫(yī)院的.日常運(yùn)營(yíng)工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)政策、規(guī)定得到有效執(zhí)行。
2. 醫(yī)療質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，定期組織醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
3. 行政管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理體系的建立和維護(hù)，包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等，確保醫(yī)院高效運(yùn)作。
4. 學(xué)科建設(shè)：推動(dòng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院整體醫(yī)療水平，包括引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。
5. 患者服務(wù)：關(guān)注患者需求，優(yōu)化服務(wù)流程，提升患者滿意度，處理患者投訴，維護(hù)醫(yī)院良好形象。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：加強(qiáng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作精神。
7. 應(yīng)急處理：負(fù)責(zé)醫(yī)院突發(fā)事件的應(yīng)急處理和危機(jī)管理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定。
8. 對(duì)外關(guān)系：代表醫(yī)院與政府、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，參與行業(yè)交流，提升醫(yī)院影響力。
9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供決策支持，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 7
1. 協(xié)助管理：協(xié)助院長(zhǎng)全面管理醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)，確保醫(yī)院各項(xiàng)政策、規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。
2. 醫(yī)療質(zhì)量管理：監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保患者安全，提升醫(yī)療質(zhì)量。
3. 學(xué)科建設(shè)與發(fā)展：負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)科交叉融合，提升醫(yī)院整體學(xué)術(shù)水平和臨床服務(wù)能力。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：參與醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，打造高素質(zhì)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
5. 患者服務(wù)優(yōu)化：關(guān)注患者需求，推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化，提升患者滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
6. 財(cái)務(wù)管理與資源配置：參與醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，合理規(guī)劃醫(yī)療資源，確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行，提高資源利用效率。
7. 對(duì)外合作與交流：代表醫(yī)院參與對(duì)外合作與交流，拓展醫(yī)療市場(chǎng)，提升醫(yī)院品牌形象與社會(huì)影響力。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助院長(zhǎng)開(kāi)展醫(yī)院的日常管理工作，參與制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)分管部門的'工作安排、人員調(diào)配與管理，確保各部門高效運(yùn)作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。
3、深入了解醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，提出改進(jìn)醫(yī)院管理和服務(wù)的建議和措施。
4、參與醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控工作，定期檢查醫(yī)療質(zhì)量，制定和完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織醫(yī)療質(zhì)量考核與評(píng)估，保障醫(yī)療安全。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，選拔和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展。
6、組織開(kāi)展醫(yī)學(xué)科研和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展科研工作，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平和科研能力。
7、協(xié)助院長(zhǎng)做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，控制醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤保障工作，確保醫(yī)院的物資供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作正常運(yùn)行，為醫(yī)療工作提供有力支持。
9、參與醫(yī)院的對(duì)外交流與合作，建立和維護(hù)與上級(jí)主管部門、兄弟醫(yī)院、社會(huì)各界的良好關(guān)系，提升醫(yī)院的社會(huì)形象和影響力。
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 9
1、協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院日常事務(wù)，參與制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并推動(dòng)其有效實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)分管部門的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理，監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)符合規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織協(xié)調(diào)醫(yī)院的科研、教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提升醫(yī)院學(xué)術(shù)水平。
4、參與人才隊(duì)伍建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀醫(yī)療人才。
5、處理醫(yī)院突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門聯(lián)動(dòng)，保障醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)秩序。
6、加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的溝通合作，拓展醫(yī)療資源，提升醫(yī)院影響力。
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