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貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責及工作內(nèi)容
隨著社會不斷地進步,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責及工作內(nèi)容,希望能夠幫助到大家。
貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責及工作內(nèi)容1
1.1職能
①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。
、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧(guī)章制度、改革方案、改革措施。
、厶岢龉窘M織機構設置方案。
、芴岢龉窘(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
、挢撠煿就顿Y項目選定。
、哓撠煂徍斯窘(jīng)營費用支出。
、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權
、崞渌玛P公司全局的工作。
1.2權力
、儆袡喔鶕(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。
②有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權對各部門員工進行工作調(diào)配。
、萦袡鄬徍斯窘(jīng)營費用支出與報銷。
、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
、賹窘(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
、趯局贫雀母锓桨浮⒏母锎胧┤鎸嵤┴撠。
、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
、僦朴喌墓窘(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會(股東會)要求。
、谑欠癫扇〈胧,不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行,是否產(chǎn)生良好效果。
、苁欠駝(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
、輰窘(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
、僖罁(jù)公司各類信息,如財務報表、匯總的.信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。
②接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經(jīng)理。
、劭偨(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有
關部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。
、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
、菀罁(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。
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1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責,并向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的`年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人;聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
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1、負責總經(jīng)理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草總經(jīng)理會議材料。
3、負責公司文秘業(yè)務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜,并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件,公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。
7、協(xié)助主任做好年度工作會議的'文字材料起草和會務工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理,負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
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