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信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度（通用7篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 1
一、信息報(bào)送審核組織
資料科為信息報(bào)送工作的承辦科室，安排專人擔(dān)任信息員。其他科室按分配任務(wù)，作為協(xié)辦科室。
二、信息報(bào)送的內(nèi)容
1、國(guó)家及省、市政府關(guān)于地方志工作的最新文件精神和活動(dòng)安排。
2、本系統(tǒng)內(nèi)的重要會(huì)議、決議，重要工作（年鑒、志書(shū)等）完成情況。
3、對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)研、考察及為社會(huì)服務(wù)的情況。
4、涉及本單位的人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)公開(kāi)等重要信息。
三、信息報(bào)送方式
1、統(tǒng)一格式要求：文本用DOC 格式；圖片用JPG 格式
2、送交方式：電子郵件、移動(dòng)存儲(chǔ)盤(pán)或謄清、打印稿件。
四、信息報(bào)送要求
1、各科室和機(jī)關(guān)總支應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)送本部門(mén)信息。
2、時(shí)間要求：信息涉及的事實(shí)發(fā)生后兩個(gè)工作日以內(nèi)。
3、內(nèi)容要求：言簡(jiǎn)意賅，字?jǐn)?shù)不超過(guò)300 字。
五、信息報(bào)送保密要求：
1、信息內(nèi)容不涉及本系統(tǒng)及國(guó)—家—機(jī)—密、商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。
2、涉及保密信息的文件和存儲(chǔ)介質(zhì)須妥善保管，必要時(shí)須在單位備案。發(fā)生泄密事件，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、報(bào)送審核程序：
1、由各科室、機(jī)關(guān)總支信息撰稿人完成稿件，資料科信息員統(tǒng)一報(bào)送。
2、重要信息須由單位主要負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)。
七、政務(wù)信息任務(wù)分配及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、根據(jù)市政府下達(dá)的年度信息報(bào)送分值任務(wù)：資料科全年承擔(dān)9分信息；綜合科全年承擔(dān)15分信息；人教科全年承擔(dān)2分信息；年鑒科全年承擔(dān)6分信息；方志科全年承擔(dān)6分信息；機(jī)關(guān)總支全年承擔(dān)2分信息�？梢猿~完成任務(wù)。
2、各科室報(bào)送的信息，被《安慶信息快報(bào)》、《今日要情》采用的標(biāo)題信息，每條獎(jiǎng)勵(lì)30元，綜合信息每條獎(jiǎng)勵(lì)50 元；被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡(jiǎn)報(bào)》等所采用，每條獎(jiǎng)勵(lì)30 元。得到市領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批示的`，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元，得到省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批示的，每條獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、各科室完成分配的年度信息分值任務(wù)的前提下，年底各信息報(bào)送人超額完成信息任務(wù)量達(dá)到5分，獎(jiǎng)勵(lì)100元（年終績(jī)效考核加0.1分）；超額完成信息任務(wù)量達(dá)到10分，獎(jiǎng)勵(lì)200 元（年終績(jī)效考核加0.3分）；超額完成信息任務(wù)量達(dá)到15分及以上者，獎(jiǎng)勵(lì)400元（年終績(jī)效考核加0.5分）。
4、資料科每月統(tǒng)計(jì)各科室信息報(bào)送情況和得分情況，每季度匯報(bào)一次，每半年執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。年底通報(bào)全年信息報(bào)送綜合得分情況。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 2
為加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管工作的宣傳力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作及時(shí)交流，進(jìn)一步提高信息報(bào)送的質(zhì)量和水平，全面更好地反映食品藥品監(jiān)管工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及取得的`成績(jī)，經(jīng)研究，特制定食品藥品監(jiān)督管理局信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、信息內(nèi)容
1、圍繞我局黨建和日常執(zhí)法監(jiān)督工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)道工作中的新舉措、新方法、新亮點(diǎn)。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、或部門(mén)視察食品藥品監(jiān)管工作情況。
3、食品、藥品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、重大事件等。
二、信息編寫(xiě)原則
1、真實(shí)性。反映問(wèn)題的信息要真實(shí)可靠，不夸大其詞，不刻意編造。
2、時(shí)效性。報(bào)送信息一定要及時(shí)，重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送。
3、信息撰寫(xiě)完成，交給辦公室審閱，由辦公室統(tǒng)一報(bào)送，并登記撰寫(xiě)人姓名。
三、稿酬規(guī)定
被霍市政府級(jí)采用50元/篇；（含通遼市局信息） 被通遼市級(jí)采用200元/篇；（含自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局信息）
被自治區(qū)級(jí)采用500元/篇；
被國(guó)家級(jí)采用5000元/篇；
四、實(shí)施辦法
1、獎(jiǎng)勵(lì)按篇數(shù)計(jì)算，內(nèi)容相同或相似或一稿多用，只獎(jiǎng)勵(lì)一次，按其最高級(jí)刊物級(jí)別計(jì)獎(jiǎng)。
2、信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的具體工作由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，年底兌現(xiàn)。
3、食品科每月撰寫(xiě)信息不少于4篇，藥品科每月撰寫(xiě)信息不少于4篇。
4、本制度自20xx年11月1日起實(shí)施。
備注：各科室以電子郵件形式報(bào)送辦公室，每篇信息下方署名，方便統(tǒng)計(jì)。辦公室對(duì)各科室簡(jiǎn)報(bào)只提供建議，不負(fù)責(zé)修改。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 3
第一章 總則
第一條 為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息流轉(zhuǎn)，提升決策支撐效率，根據(jù)《企業(yè)信息管理辦法》制定本制度。信息報(bào)送范圍包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全隱患等七類核心信息，實(shí)行 "實(shí)時(shí)報(bào)送 + 月度匯總" 雙軌制。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
第二條 設(shè)立三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)體系：
重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（5000-20000 元）：報(bào)送信息直接避免重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如原材料價(jià)格暴漲預(yù)警）或創(chuàng)造顯著收益（如新市場(chǎng)開(kāi)拓線索）
高效響應(yīng)獎(jiǎng)（500-2000 元）：突發(fā)事項(xiàng)中實(shí)現(xiàn) 30 分鐘內(nèi)首次報(bào)送，且信息要素完整
季度標(biāo)兵獎(jiǎng)（頒發(fā)證書(shū) + 年度旅游名額）：連續(xù)三月信息準(zhǔn)確率≥95% 且零遲報(bào)記錄
第三章 懲處細(xì)則
第三條 建立遞進(jìn)式懲處機(jī)制：
首次遲報(bào)（超過(guò)規(guī)定時(shí)限 4 小時(shí)）：扣除當(dāng)月信息考核分 5 分
季度累計(jì) 3 次遲報(bào)或 1 次漏報(bào)：取消季度評(píng)優(yōu)資格
虛假報(bào)送造成決策失誤：視損失金額按 2%-5% 追償，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任
第四章 執(zhí)行流程
第四條 信息管理部每月 5 日前完成數(shù)據(jù)核驗(yàn)，經(jīng)分管副總審批后公示獎(jiǎng)懲結(jié)果。對(duì)懲處決定有異議的，可在 3 個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面申訴，由總經(jīng)理辦公會(huì)復(fù)核。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 4
第一章 適用范圍
第一條 適用于全校各院系、職能部門(mén)的安全穩(wěn)定、教學(xué)動(dòng)態(tài)、輿情監(jiān)測(cè)等信息報(bào)送工作。建立 "班級(jí) - 院系 - 校辦" 三級(jí)報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行 24 小時(shí)值班接報(bào)制度。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
第二條 特色獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：
輿情預(yù)警獎(jiǎng)：提前發(fā)現(xiàn)并報(bào)送潛在輿情風(fēng)險(xiǎn)，避免負(fù)面事件發(fā)酵的，給予 500-1000 元獎(jiǎng)勵(lì)
創(chuàng)新報(bào)送獎(jiǎng)：采用數(shù)據(jù)可視化、短視頻等新型報(bào)送形式且效果突出的，年度評(píng)選 3 個(gè)優(yōu)秀案例，各獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元
學(xué)生信息員專項(xiàng)獎(jiǎng)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的'學(xué)生信息員，優(yōu)先納入獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定加分項(xiàng)
第三章 責(zé)任追究
第三條 懲處措施包含：
一般失誤：遲報(bào)、漏報(bào)常規(guī)信息的，予以全校通報(bào)批評(píng)
重大過(guò)失：突發(fā)事件未按規(guī)定首報(bào)，或報(bào)送信息嚴(yán)重失實(shí)的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，扣除年度考核分 10-20 分
安全事故關(guān)聯(lián)：因信息報(bào)送延誤導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，按《校園安全責(zé)任追究辦法》從重處理
第四章 監(jiān)督保障
第四條 校辦公室每月發(fā)布《信息報(bào)送紅黑榜》，對(duì)連續(xù)兩月進(jìn)入紅榜的部門(mén)，在年度考核中增加 2% 的優(yōu)秀名額比例。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 5
第一章 考核體系
第一條 構(gòu)建 "及時(shí)性（30%）、完整性（25%）、準(zhǔn)確性（35%）、創(chuàng)新性（10%）" 四維評(píng)分體系，采用百分制量化考核。緊急信息實(shí)行 "首報(bào)要素 + 續(xù)報(bào)詳情 + 終報(bào)結(jié)果" 三段式報(bào)送要求。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)措施
第二條 分層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)：
省級(jí)采用獎(jiǎng)：被上級(jí)政府辦公廳《每日要情》采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；獲領(lǐng)導(dǎo)批示的，追加獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元
季度流動(dòng)紅旗：考核排名前 3 的科室，授予 "信息報(bào)送先鋒科室" 錦旗，并獎(jiǎng)勵(lì)科室活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 3000 元
個(gè)人榮譽(yù)激勵(lì)：年度優(yōu)秀信息員納入后備干部培養(yǎng)庫(kù)，優(yōu)先推薦參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
第三章 懲戒規(guī)定
第三條 懲戒措施如下：
月度考核低于 60 分：部門(mén)主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)作書(shū)面檢討
年度累計(jì) 3 次未完成報(bào)送任務(wù)：取消部門(mén)年度評(píng)先資格，扣減部門(mén)公用經(jīng)費(fèi) 5%
泄密追責(zé)：因信息報(bào)送導(dǎo)致涉密事件的，按《保密法》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理
第四章 結(jié)果運(yùn)用
第四條 考核結(jié)果與年度績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，信息報(bào)送得分占科室績(jī)效考核的. 15%，個(gè)人考核得分占年度考核的 10%。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 6
第一章 報(bào)送內(nèi)容
第一條 重點(diǎn)報(bào)送民生訴求、安全隱患、矛盾糾紛等六類基層信息，建立 "網(wǎng)格員 - 社區(qū)專員 - 街道辦" 三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，特殊事項(xiàng)可越級(jí)報(bào)送。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第二條 親民化獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：
民生金點(diǎn)子獎(jiǎng)：報(bào)送建議被采納并產(chǎn)生良好社會(huì)效益的，給予 200-500 元超市購(gòu)物卡獎(jiǎng)勵(lì)
平安衛(wèi)士獎(jiǎng)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)送消防隱患、治安問(wèn)題的，每條獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，年度評(píng)選 10 名 "社區(qū)安全標(biāo)兵"
居民參與獎(jiǎng)：普通居民報(bào)送有效信息滿 5 條的，可兌換社區(qū)服務(wù)積分，用于抵扣物業(yè)費(fèi)
第三章 責(zé)任落實(shí)
第三條 對(duì)網(wǎng)格員的懲處規(guī)定：
未按要求入戶采集信息導(dǎo)致漏報(bào)的，扣除當(dāng)月信息補(bǔ)貼 20%
對(duì)群眾訴求類信息推諉不報(bào)，引發(fā)信訪事件的.，予以停職培訓(xùn)
與他人串通報(bào)送虛假信息的，立即解除聘用關(guān)系
第四章 監(jiān)督機(jī)制
第四條 街道黨政辦每月組織居民代表對(duì)信息處理情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果納入社區(qū)年度考核，權(quán)重不低于 10%。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度 7
第一章 基本要求
第一條 會(huì)員單位需報(bào)送行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)異常等信息，實(shí)行 "月報(bào) + 專報(bào)" 制度，重要信息應(yīng)在事件發(fā)生后 2 小時(shí)內(nèi)電話快報(bào)。
第二章 激勵(lì)機(jī)制
第二條 行業(yè)特色獎(jiǎng)勵(lì)：
技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：報(bào)送的新技術(shù)應(yīng)用案例被行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采納的`，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè) 5000 元
市場(chǎng)預(yù)警獎(jiǎng)：對(duì)行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)發(fā)出有效預(yù)警的，授予 "行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)" 牌匾
信息共享獎(jiǎng)：主動(dòng)開(kāi)放內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息互通的，減免次年度 30% 會(huì)員費(fèi)
第三章 約束措施
第三條 懲戒措施包括：
無(wú)正當(dāng)理由遲報(bào)的，每次扣除會(huì)員信用分 5 分
年度累計(jì) 5 次未報(bào)送的，暫停會(huì)員資格 3 個(gè)月
惡意報(bào)送虛假信息擾亂市場(chǎng)秩序的，永久取消會(huì)員資格并通報(bào)全行業(yè)
第四章 附則
第四條 本制度經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)三分之二以上成員表決通過(guò)后實(shí)施，由信息部負(fù)責(zé)解釋，每?jī)赡晷抻喴淮巍?/p>
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