有關深化學習找差距轉變作風促發(fā)展心得體會（精選3篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家整理的有關深化學習找差距轉變作風促發(fā)展心得體會，歡迎大家分享。
深化學習找差距轉變作風促發(fā)展心得體會1
1、強效能必須提高素質
作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆�！皩W高為師，身正為范”，良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師素質的高低，直接關系到素質教育的順利實施，直接關系到青少年的健康成長，直接關系到祖國的未來。這就要求教師忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是真正的天底下最光輝的事業(yè)。每位教師都應當忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。
強效能是新時期、新形勢下對教育工作的基本要求，也是教育現(xiàn)代化重要特征。做到這一點，要更新育人觀念，提升教學質量，強化責任意識、質量意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，以身示范，培養(yǎng)自己良好的師德，在師德中體現(xiàn)自我價值，努力做好本職工作。
2、促發(fā)展必須更新觀念
學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
3、轉變工作作風，必須加強學習
加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發(fā)展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的不足，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現(xiàn)象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學習、不斷提高自身的文化素質。
通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業(yè)心、責任感。轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。提高工作效率，意在保證各行各業(yè)能創(chuàng)新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發(fā)揮主觀能動性、拓展工作領域、創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發(fā)自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。
深化學習找差距轉變作風促發(fā)展心得體會2
最近黨支部積極響應院黨委號召，深入開展了“學沈浩，找差距，促創(chuàng)新，努力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，此項活動以向沈浩同志學習為核心，學習他扎根基層、服務農村的奉獻精神;學習他心系群眾、愛民如子的公仆精神;學習他銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神;學習他愛崗敬業(yè)、勤政廉政的奮斗精神。作為煤科院員工的我們，學習沈浩同志首先就是要從愛崗敬業(yè)做起，做到對工作敬業(yè)，對單位忠誠。
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以強烈的事業(yè)心和責任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護。他的先進事跡是廣大黨員干部，特別是我們黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的生動教材。在小崗村工作的6年中，沈浩同志始終懷著一種重任在肩的使命感，保持一種昂揚向上的精氣神，克服種種困難，扎根農村，盡職盡責，辛勤耕耘。我們學習沈浩同志，就是學習他、要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻才干，努力在服務人民、報效祖國的過程中實現(xiàn)人生價值。
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础！笔堑模灰獑枃覟槲覀冏隽耸裁�，而要問我們�(yōu)閲易隽耸裁矗蚝仆緸槲覀冏龀隽撕芎玫脑忈�。沈浩同志在小崗村�?年中，始終與小崗人民同呼吸共命運，把赤誠的心捧給群眾，把無限的愛獻給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療;村民家庭生活困難，他想方設法幫助解決;村民住房出現(xiàn)危險，他連夜冒雨動員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛戴�！坝欣щy、找沈浩”、“我們能有今天，多虧了沈書記”，這些真摯而樸素的話語，就是小崗群眾對沈浩同志愛崗敬業(yè)的最好認可和最大褒獎。
我們煤科院的員工又應該怎么做呢?當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的科研任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是后者，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會為之不斷奮斗。
常�？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記�。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。沈浩永遠離開了他所鐘愛的事業(yè)，離開了他所深深摯愛的親人、朋友和同事，但是他一串串不平凡的足跡，一件件感人至深的業(yè)績，生動詮釋了一名新時期共產黨員的崇高境界。他忠于黨的事業(yè)、踐行科學發(fā)展觀的政治品質，心系群眾、服務人民的公仆情懷，銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神，扎根基層、勤奮敬業(yè)的務實作風，舍己為公、無私奉獻的崇高境界，嚴于律己、清正廉潔的高尚品德在群眾心中樹起了一座豐碑，激勵著我們不斷前進。與他相比，我們在工作中所遇到的些許困難簡直微不足道。沈浩同志雖然走了，但他留下的精神是永恒的，將永遠激勵我們。我們一定要以沈浩同志為榜樣，把學習沈浩同志精神與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合，與工作實際相結合，以實際行動鞏固和擴大學習實踐活動成果。從思想、工作、作風上查找差距和不足，明確今后的努力方向，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，勤奮工作。
各位同事，愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。學習沈浩同志，我們首先應該刻苦鉆研業(yè)務技術，認真謙虛求教，積極的`探索，實現(xiàn)人生價值，勇無止境的追求自我完善，像沈浩同志一樣在平凡的崗位上實現(xiàn)人生價值。有句廣告說得好，思想有多遠，我們就能走多遠，一個人的人生價值，取決于人生的奮斗目標，他就是人生進步的動力所在，也是我們煤科院愛崗敬業(yè)的動力所在，一個人的價值靠自己的追求實現(xiàn)，靠別人的評價衡量，如果我們每個人都在平凡的崗位上，實現(xiàn)平凡的價值，那么無數個平凡就成了偉大。各位領導，各位同事，為了我們煤科院的發(fā)展，讓我們攜手共進，愛崗敬業(yè)，共建煤科院燦爛的明天。
深化學習找差距轉變作風促發(fā)展心得體會3
開展“轉作風、強服務、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，是區(qū)委進一步深化和拓展“三為”主題實踐活動和全市“三查三進三解”主題教育活動的具體行動，目的就是要切實提升機關效能、服務新區(qū)建設、密切黨群干群關系、保障改善民生，不斷提升群眾幸福指數，使群眾滿意、新區(qū)滿意。
一、開展“轉作風、強服務、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是機關干部勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。只有這樣才能推動經濟社會的快速發(fā)展。
(一)開展主題實踐活動是保持機關干部先進性的必然要求。新時期保持機關干部的先進性就是要堅持理想信念，表現(xiàn)在實際工作中，就是要增強改革創(chuàng)新意識，立足于本職工作中，兢兢業(yè)業(yè)，具體到每個工作崗位上，就是要堅持埋頭苦干，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好工作風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持機關干部的先進性。
(二)開展主題實踐活動是促進經濟社會大發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是第一要務，解決存在的問題靠發(fā)展，趕超先進靠發(fā)展，發(fā)展才有出路，發(fā)展才有希望。通過開展主題實踐活動，激發(fā)機關干部的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，堅定理想信念，不斷提升個人修養(yǎng)，促進機關事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
(三)開主題實踐活動是構建和諧社會的重要手段，構建和諧社會的目標是由無數具體工作推動的。這就需要我們進一步解放思想，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。需要我們機關干部把提高工作質量作為主題實踐活動的標準，努力鉆研新方法、新思路，時刻以大局為重，為群眾服務。
二、以積極向上的姿態(tài)，大力發(fā)揚“轉作風、強服務、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動的精神內涵。
(一)要有新的觀念。面對新的形勢、新的任務，我們的思想觀念必須跟上發(fā)展的步伐，始終保持強烈的進取心。
(二)要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。
(三)要有開拓創(chuàng)新的膽略。只有一鼓作氣，開拓創(chuàng)新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。始終為服務于群眾，服務于新區(qū)大發(fā)展而不懈努力。
通過“轉作風、強服務、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動的開展，我辦每個工作人員對工作的積極性空前高漲，工作思路進一步清晰，工作重點進一步突出。今后，我決心在我辦領導正確領導下，繼續(xù)努力，開拓進取，不斷轉變思想觀念，立足于本職崗位，著力在服務于群眾，服務于新區(qū)等方面下功夫，以確�！稗D作風、強服務、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動取得實效。
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