營銷人在跳槽時，不僅要顧及專業(yè)、行業(yè)盡量取其一；如能做到專業(yè)與行業(yè)都不換的話，那就是最佳狀態(tài)。因為你可以將專業(yè)知識積累與行業(yè)資源整合，交匯形成“職場突級”的支點。眾所周知，營銷人的發(fā)展，一是靠積累，二是靠整合。而當你沒有更換專業(yè)時，那么你就在一直為自己職業(yè)發(fā)展，做了很多專業(yè)知識積累工作；再加上沒有更換行業(yè)，那么你也就為自己職業(yè)發(fā)展，整合了更多的社會資源。此兩點交匯，無形之中就積聚力量，最終為你職業(yè)取得長遠發(fā)展奠定了基石！

    綜觀很多營銷人為什么難以取得長遠發(fā)展。那么都是在跳槽時，沒有長遠目標與規(guī)劃，造成跳槽時，要不為了一時的薪金，要不為了一時的崗位。并且為了這種短期目標，可以犧牲很多職場的基本規(guī)律。不顧專業(yè)適合自己否？行業(yè)值得呆否？最終造成就是這個崗位蜻蜓點水？那份薪水星星點燈？所以我提醒各位營銷人在跳槽時，一是盡量不要更換專業(yè)，當你在特殊情況下更換專業(yè)時，一定要慎重，考慮利弊與得失，做好分析；二是不輕易更換行業(yè)，當你在更換行業(yè)時，要考慮你積累人脈、關(guān)系的時間成本，因為職場機會往往稍縱即逝；為此，我建議營銷人最好的跳槽方式方法，就是專業(yè)與行業(yè)都不換，這樣有了專業(yè)知識積累為基礎(chǔ)，行業(yè)資源整合力量為契機，就一定能獲取長遠的發(fā)展！