雇主何以不滿應(yīng)屆畢業(yè)生

    2006年即將畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)有限職位的“廝殺”近乎慘烈。然而，一位人力資源管理者卻在網(wǎng)上發(fā)出系列帖子，細(xì)數(shù)畢業(yè)生求職表現(xiàn)的種種不足——“雇主”何以不滿應(yīng)屆畢業(yè)生 

    核心提示

    從事5年人力資源管理的某企業(yè)HR總監(jiān)張錦喜，針對(duì)畢業(yè)生在招聘過程中的種種表現(xiàn)，在網(wǎng)上發(fā)出了“HR聲音：大學(xué)生，我對(duì)你非常不滿”的系列帖子，語氣嚴(yán)厲、用詞尖銳。該帖一天的點(diǎn)擊量超過千次，總點(diǎn)擊量高達(dá)19萬多次。反對(duì)者駁斥：大學(xué)生求職難，難道都是畢業(yè)生的錯(cuò)嗎？5月31日，本報(bào)記者電話連線張錦喜。

    “大學(xué)生，我對(duì)你非常不滿”

    廣東省一家IT企業(yè)的人力資源總監(jiān)張錦喜最近成了名人，“HR聲音”使他在網(wǎng)上迅速躥紅�！捌鋵�(shí)，我只是在參加招聘會(huì)后，對(duì)畢業(yè)生求職中的表現(xiàn)做了一個(gè)小結(jié)�！�5月31日，張錦喜在回憶自己發(fā)的帖子時(shí)說，“但是，沒想到反響這么強(qiáng)烈�！�

    從2005年11月至2006年5月，半年時(shí)間里張錦喜在網(wǎng)上發(fā)表了《應(yīng)屆畢業(yè)生，我對(duì)你非常不滿》、《對(duì)話HR的三招》、《坐“第一排”才有工作》、《誰動(dòng)了大學(xué)生的薪水》、《大學(xué)生為何“未畢業(yè)”先“失業(yè)”》等5篇帖子，系統(tǒng)闡述了自己對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)和表現(xiàn)的看法。

    HR聲音系列在網(wǎng)易論壇剛一發(fā)布，點(diǎn)擊量就迅速飆升，一天點(diǎn)擊率超過千次，總點(diǎn)擊量高達(dá)19.5萬次，許多網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。網(wǎng)民們?cè)诓煌�的論壇上跟帖，發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，贊同、反對(duì)、謾罵攻擊，讓張錦喜始料不及。

    事實(shí)上，張錦喜在2005年11月末第一次參加應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職會(huì)。那次，他是以多重身份參與這個(gè)招聘會(huì)的：作為公司的人力資源總監(jiān)，他希望為公司招到一批合適的儲(chǔ)備人才；作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃研究者，他要深入一線接觸準(zhǔn)備投身社會(huì)就業(yè)大軍——應(yīng)屆生的特點(diǎn)；作為廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)的理事，他想借此了解畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)以及他們的所思所想。

    然而，招聘會(huì)結(jié)束當(dāng)晚，倍感壓抑的張錦喜寫下了第一篇HR聲音《應(yīng)屆畢業(yè)生，我對(duì)你非常不滿》，發(fā)布在網(wǎng)易等論壇上。帖子里直言不諱道出了對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)條“不滿”：

    簡(jiǎn)歷花里胡哨�！懊鎸�(duì)成千上萬的求職者，沒有哪個(gè)HR會(huì)看那些差不多的求職信和裝訂得像書本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容�！�

    要有自信�！安灰�一副只要你招我我什么都肯做的姿態(tài)，這樣會(huì)給人一種‘賣身’的感覺。不是你求職而是我請(qǐng)你，這不是叫你抬高姿態(tài)，而只是希望你挺起胸膛。”

    不要對(duì)HR拒收簡(jiǎn)歷，報(bào)以晦氣的臉色和失望的情緒。張說，不接受簡(jiǎn)歷，不是對(duì)方不行，而是因?yàn)椴贿m合自己的公司；不是不給機(jī)會(huì)，而是不想浪費(fèi)那根本不存在的希望；不是不給面子，而是不想浪費(fèi)應(yīng)聘者的血汗錢。

    “不要不敢用眼睛看我，你不敢瞧我的時(shí)候我也瞧不起你�！�

    “不要回答薪酬要求的時(shí)候，多說那么多廢話�！睆堈f自己更在乎干脆利落的做事風(fēng)格，他固執(zhí)地認(rèn)為，對(duì)方說出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少字符，就表示做事有多拖泥帶水，或者自我認(rèn)識(shí)是多么搖擺不定。

    在總結(jié)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職印象時(shí)，張錦喜認(rèn)為，未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，卻是一種自卑、浮躁和茫然的錯(cuò)誤感覺�！斑@令人失望�！�

    應(yīng)屆畢業(yè)生的觀點(diǎn)回應(yīng)

    對(duì)于張錦喜尖銳的批評(píng)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)友回帖表示贊同，認(rèn)為張?jiān)谝欢ǔ潭壬辖o予了求職指導(dǎo)，然而更多網(wǎng)友反應(yīng)激烈，認(rèn)為作為用人單位負(fù)責(zé)招聘的HR，是“站著說話不腰疼”，一部分網(wǎng)友對(duì)于張的HR系列帖子評(píng)價(jià)為“偏頗”、“憤青”，認(rèn)為“就業(yè)難，并不都是畢業(yè)生的錯(cuò)�！�

    對(duì)于企業(yè)拒收畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的行為，一些應(yīng)屆畢業(yè)生感到難以接受。一網(wǎng)友認(rèn)為拒收簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者的不尊重，完全沒有顧及對(duì)方的尊嚴(yán)和內(nèi)心感受�！澳阌袥]有想過，你收下他們的簡(jiǎn)歷有時(shí)候?qū)λ麄円彩且环N鼓勵(lì)？”  

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