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求職的時(shí)候提前掌握信息最重要
你可能是應(yīng)屆生，在拼命找工作;也可能是失業(yè)或跳槽，在尋找下一份工作，連續(xù)找了數(shù)天或數(shù)月工作，仍然一無(wú)所獲�；蛟S你已經(jīng)沒(méi)有了面試的激情，看到招聘信息就想吐。但是，無(wú)論面臨多大的困難和壓力，都要咬緊牙關(guān)告訴自己——要堅(jiān)強(qiáng)地走下去。
我畢業(yè)留在北京這個(gè)熟悉而陌生的城市，曾拼命找過(guò)工作，也曾跳槽擇業(yè)。現(xiàn)在的我，回想起那些求職經(jīng)歷，好像舊電影一樣在腦海中放映，舊到以為不是自己的事。求職路上的那些事，別人經(jīng)歷過(guò)的，我經(jīng)歷了;我經(jīng)歷的，別人也會(huì)再次經(jīng)歷。我很理解求職路上的艱辛，但心急也沒(méi)用，求職是個(gè)慢活，必須一步步地朝自己的目標(biāo)前進(jìn)。面對(duì)求職故事和經(jīng)歷，有人說(shuō)經(jīng)驗(yàn)分享至關(guān)重要;有人說(shuō)各行各業(yè)的求職新鮮見(jiàn)聞、奇葩閱歷廣受歡迎;有人說(shuō)面試技巧和經(jīng)驗(yàn)借鑒最具價(jià)值;甚至也有人說(shuō)求職的失敗經(jīng)歷最為珍貴。在這里，我想說(shuō)的是針對(duì)求職這件事，信息最為重要!在海量的信息中，把握適合自己的職位信息，好比是選擇對(duì)了正確的航向，是邁向求職成功最重要的一步。在當(dāng)前的信息社會(huì)，信息就是生產(chǎn)力，如果在信息獲取方面滯后，就會(huì)在求職的起跑線上落后于人，很可能的結(jié)果是，你根本沒(méi)有關(guān)注這些信息，工作機(jī)會(huì)和你無(wú)緣;也可能會(huì)你關(guān)注到了這些工作機(jī)會(huì)，等你再去應(yīng)聘，工作單位已經(jīng)招聘完畢或有了合適的人選了。
一、關(guān)注求職信息，掌握求職動(dòng)態(tài)
現(xiàn)在的招聘信息里，不外乎以下幾種形式：網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、電視、招貼、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等幾種形式形式，根據(jù)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的時(shí)效性和實(shí)際效果要優(yōu)于其他幾種形式，網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)時(shí)間成本和價(jià)值成本花費(fèi)最低，只要能夠連接互聯(lián)網(wǎng)，即可登錄招聘平臺(tái)，無(wú)需花費(fèi)人力物力去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。以前我選擇的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有以下幾個(gè)：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、前程無(wú)憂、高校人才網(wǎng)等大型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，所應(yīng)聘和從事的崗位也無(wú)外乎在上述求職平臺(tái)獲取的信息。在網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)中，優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷，把自身強(qiáng)項(xiàng)拿出來(lái)，做到人無(wú)我有、人有我精。及時(shí)關(guān)注和掌握求職信息，可以幫你快速找工作幫您節(jié)省時(shí)間，時(shí)間不止等于金錢(qián)，還等于機(jī)會(huì)，比別人快速的找到企業(yè)得到優(yōu)先面試的機(jī)會(huì)，不至于輸在起跑線上!
二、篩選求職信息，有針對(duì)性求職
目前，各行各業(yè)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，求職信息瞬息萬(wàn)變，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，給求職者的信息甄別和篩選能力提出了新的挑戰(zhàn)。有選擇性地看招聘信息，事先了解招人單位的背景，有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷。大型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的招聘信息主要是但不局限于下面的幾種情形：有的單位發(fā)布的招聘信息就是自己?jiǎn)挝坏拿赓M(fèi)廣告，只是想擴(kuò)大自己的社會(huì)知名度;有的單位發(fā)招聘信息，但他們不急于要人;有的單位發(fā)布招聘信息，尤其是一些金融、保險(xiǎn)、理財(cái)類(lèi)的，他們可能是想獲取求職者個(gè)人信息，推介自己的理財(cái)產(chǎn)品;有的單位發(fā)布招聘信息，希望求職者能力強(qiáng)工資低;有些單位不知道他們自己需要什么樣的人，人事管理制度混亂，無(wú)法順利進(jìn)行招聘;還有少數(shù)單位是確實(shí)是招不到合適的人員，但又不想降低自己招聘條件……面對(duì)這些“光怪陸離”的信息，你要逐漸學(xué)會(huì)冷靜地思考和篩選信息，結(jié)合企業(yè)信用信息查詢(xún)系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)比照，查看你注冊(cè)的資質(zhì)，最終確定是否去參加面試。當(dāng)然，在面試時(shí)候也會(huì)遇到各種情況，要仔細(xì)地觀察，用眼去看、用心去思考，對(duì)于那種讓你在面試等候室一等就是一下午的企業(yè)，直接果斷地pass掉吧，高效率的企業(yè)不會(huì)耽誤自己和別人的時(shí)間，這是起碼的職業(yè)道德，缺少必要道德和效率的企業(yè)，你開(kāi)展起工作會(huì)順利嗎?
三、擺正求職心態(tài)，結(jié)合自身實(shí)際
世界首富比爾*蓋茨曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“無(wú)論你做什么事情，如果不擺正自己的位置，不擺正自己的心態(tài)，將一事無(wú)成�！北局鴮W(xué)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn)，增加社會(huì)職場(chǎng)閱歷，尋找有發(fā)展空間的心態(tài)進(jìn)行面試求職。有了面試機(jī)會(huì)，務(wù)必在面試前做好準(zhǔn)備，并在面試中靈活應(yīng)變，在求職中尋找自身價(jià)值和單位目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)進(jìn)行闡釋。對(duì)于一些無(wú)關(guān)緊要的個(gè)人信息一筆帶過(guò)，盡可能地多展示自己具備的能力，以及這些必備能力中可以為單位的發(fā)展帶來(lái)何種價(jià)值，如果把這二者的契合點(diǎn)挖掘好，相信這份工作百分之九十的概率九十非你莫屬了。對(duì)了，可能的話，在面試后再聯(lián)系招聘人員表露自己對(duì)這個(gè)工作的興趣和自己能勝任這份工作的決心。
當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)生活中可能的情況是，你做到了上述幾點(diǎn)，并且表現(xiàn)也很優(yōu)異，但很有可能接下來(lái)的一段時(shí)間，你還是沒(méi)有找到合適的工作——甚至是幾個(gè)月沒(méi)有工作、身無(wú)分文、親朋斷交、上天無(wú)路下地?zé)o門(mén)，各種壓力隨之而來(lái)。別緊張、冷靜一下，當(dāng)你感覺(jué)自己實(shí)在很難再堅(jiān)持繼續(xù)找工作，可能就是新的工作機(jī)會(huì)來(lái)臨之時(shí)。求職結(jié)果只是求職過(guò)程的附屬品而已，大不了再來(lái)一次這樣的良性循壞，而這樣的循環(huán)周期會(huì)越來(lái)越短，直到一飛沖天!
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