惠普“三面”經(jīng)驗(yàn)談
近日，接到HP的通知電話，offer letter將在1月初發(fā)出，職位是“打印成像集團(tuán)耗材大客戶銷售”。以下是我的整個(gè)應(yīng)聘經(jīng)過，與廣大即將走上工作崗位的兄弟姐妹分享。
電話面試
10月中旬在網(wǎng)上投的簡歷，11月的一天中午HP委托中華英才網(wǎng)進(jìn)行電話面試，時(shí)間15分鐘左右。
記得當(dāng)時(shí)是周六，在外面吃飯，突然一個(gè)電話打過來要進(jìn)行面試，于是讓對(duì)方過5分鐘打過來，迅速找了個(gè)安靜地方，開始面試。面試的問題很常規(guī)，你為什么選擇這個(gè)職位，你有什么優(yōu)勢，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷等等，最后有一個(gè)英語問題，談?wù)撃愕膚eakness（弱點(diǎn)）。
一面——群體面試
早上9點(diǎn)， HP國貿(mào)大廈群體面試，共有10個(gè)應(yīng)聘者。
面試在一個(gè)很大的會(huì)議室里進(jìn)行，前面一排坐著的是2個(gè)hr的人，以及5個(gè)部門經(jīng)理，我們10個(gè)面試的人對(duì)面坐著。
第一步，用英語自我介紹，一共15分鐘，每人1分多鐘吧。
第二步，讓我們10人討論奧運(yùn)結(jié)束后對(duì)奧運(yùn)場館的處理和規(guī)劃問題，30分鐘出結(jié)論，再出一個(gè)人總結(jié)。最最讓我頭疼的是，最后的總結(jié)要用英語，日常交流沒問題，但現(xiàn)場即興發(fā)揮實(shí)在沒有把握。
在群體面試中我比較喜歡的定位是做總體的規(guī)劃，然后參與大家的討論，不做leader。這次還是如法炮制。大家采用了我的方案，即先將體育場館進(jìn)行分類，一類是國家大力出資建設(shè)的大型場館如鳥巢，水立方等；一類是高校內(nèi)的體育館如北航的舉重館，北師的籃球館等。然后分這兩類討論。10個(gè)人被分成了兩組，一組討論大型館，一組討論高校館。最后出一個(gè)人進(jìn)行方案解說。
第三步，經(jīng)理提問，這個(gè)環(huán)節(jié)還是經(jīng)理挑自己感興趣的面試者進(jìn)行提問，因?yàn)橄乱惠喢嬖囃耆褪前床块T走了，這個(gè)部門的經(jīng)理挑了你出來提問，說明他對(duì)你有興趣，你進(jìn)入這個(gè)經(jīng)理所在的部門的機(jī)會(huì)就很高了。2個(gè)小時(shí)后，這次群體面試結(jié)束了。
二面——部門經(jīng)理面試
10：00am HP國貿(mào)大廈 一對(duì)一經(jīng)理面試。通過經(jīng)理的秘書知道這天一共7個(gè)人面試，30分鐘一個(gè)，我是第二個(gè)。
經(jīng)理30歲左右，人很好，尖銳的問題不多。問題也都很常規(guī)，主要是針對(duì)簡歷上的�，F(xiàn)在只記得最尖銳的問題：問我與別人比的優(yōu)勢在哪兒，我答之前在IBM4個(gè)月的實(shí)習(xí)也是干銷售，有經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)情況。經(jīng)理說我們對(duì)新人的培養(yǎng)時(shí)間長達(dá)10年，你這4個(gè)月不算什么。我說至少通過這4個(gè)月，我清楚地明白了我確實(shí)想干這行，會(huì)毫不猶豫地堅(jiān)持走下去。之后是一個(gè)英語面試，談?wù)勀愕腵family。20多分鐘后，面試結(jié)束。
總結(jié)：面試到部門經(jīng)理級(jí)別時(shí)，主要的決定因素就是你與這個(gè)經(jīng)理的緣分，就是這個(gè)經(jīng)理個(gè)人的喜好了，與你是否最優(yōu)秀與否毫無關(guān)系。這時(shí)候如果你成功了，主要是經(jīng)理覺得你是他那一路人，你很合適，你失敗了，絕對(duì)不代表你不優(yōu)秀，只是你與這個(gè)經(jīng)理無緣而已。所以每到這一面的時(shí)候，我都告訴自己，表現(xiàn)出最真實(shí)的自己就行了，然后聽天命。
但是，與經(jīng)理的互動(dòng)是非常重要的，通常經(jīng)理們沒什么問題好問的，這時(shí)就需要你去引導(dǎo)了，盡量避免兩邊都沉默的狀態(tài)出現(xiàn)。
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