中學人事秘書崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的中學人事秘書崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

中學人事秘書崗位職責1

　　一、在分管校長和主任領導下進行工作。

　　二、負責全校教職工的勞資變動。

　　三、分管學校檔案、文秘工作，掌握校印。

　　四、負責學校的職稱評聘及年度考核工作。

　　五、協(xié)助管理教職工職稱評聘，年度考核，新教師轉正的材料準備及保管工作。

　　六、負責管理日常函件處理，各種證件的辦理。

　　七、負責學校介紹信的管理和使用。

　　八、協(xié)助做好學校的`人事工作，負責調動人員和離退休人員有關手續(xù)的辦理及管理。

　　九、負責全校教職工人事檔案的管理。

　　十、做好各級文件的收發(fā)、傳閱、分辦、分卷歸檔保管，保密工作。

　　十一、負責本室所屬統(tǒng)計報表工作。

中學人事秘書崗位職責2

　　1、恪守人事保密制度，在政治上嚴格要求自己，工作認真細致，重要問題及時向學校領導匯報。

　　2、當好領導助手，協(xié)助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項方針、政策。

　　3、協(xié)助領導掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況。配合領導做好全體教職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，并注意隨時積累資料。協(xié)助領導做好調入人員的審查、推薦和挑選工作。及時辦理好調離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。

　　4、關心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協(xié)助領導全面了解、研究解決群眾的'困難和需要解決的問題。在關系到群眾切身利益時，既要實事求是嚴格執(zhí)行有關改革規(guī)定，又要向群眾做好宣傳解說工作。

　　5、做好人事、保衛(wèi)和黨務等統(tǒng)計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。

　　6、努力用現(xiàn)代化手段管理人事、工資、檔案等工作。

　　7、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相關的手續(xù)。

　　8、負責學校人事檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平時歸卷與年終歸卷相結合，使材料及時歸檔，檔案分類準確、裝訂整齊，保證檔案的真實性。

　　9、做好信訪、接待、外調及學校治安保衛(wèi)保密工作。

中學人事秘書崗位職責3

　　1、協(xié)助做好教師資格職務晉升工作，組織有關教師學習，傳達文件精神，組織有關教師參加區(qū)、市職改部門規(guī)定的繼續(xù)教育人員培訓（包括報名、收繳費用、驗證等工作），收集、整理、審核申報教師職稱材料，送審上報，收繳申報費等工作。

　　2、協(xié)助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業(yè)技術人員資格晉升后的套入相應等級、崗位變動和大中專畢業(yè)生轉正的獎勵工資審核上報，都是崗位獎勵的表格、上報等工作。

　　3、辦理教職員工的調動手續(xù)。

　　4、辦理教職員工的`退休手續(xù)。

　　5、協(xié)助做好有關的考核工作，包括工作人員年度考核、專業(yè)技術人員年度考核、干部學法考核等。

　　6、做好有關學校管理的各項統(tǒng)計工作。

　　7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計、畢業(yè)生學籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。

　　8、做好文件收發(fā)登記工作。

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