部門總監(jiān)崗位職責（精選14篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的部門總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　部門總監(jiān)崗位職責 1

　　1.按照部門運營管理計劃，定期檢查下達的工作任務，并及時就工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況匯報解決，以促進部門高效率的運作狀態(tài);

　　2.協(xié)助收集、制作日、周、月銷售計劃、達成率等報表，并對各項重要數(shù)據(jù)進行校正和分析;

　　3.支持團隊的日常事務復核、完成時效跟蹤;參與團隊的建設(shè)、管理;

　　4.負責部門相關(guān)資料的'復核、整理看、規(guī)定和保管工作;

　　5.完成上級主管安排的其他工作。

　　部門總監(jiān)崗位職責 2

　　1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作，完成年度業(yè)績和管理指標;

　　2、負責業(yè)務拓展，開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目，包括進行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風控措施;

　　3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;

　　4、負責渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護公司與金融機構(gòu)的'關(guān)系;

　　5、負責部門管理，發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

　　部門總監(jiān)崗位職責 3

　　1.負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

　　2.負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)完成情況，找出存在的問題及時解決。

　　3.負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。

　　4.負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

　　5.改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓提出意見;

　　6.負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的'調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　7.負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　8.負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　9.負責向上級領(lǐng)導反應工作的有關(guān)情況和信息。

　　10.負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

　　11.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　12.服從公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

　　部門總監(jiān)崗位職責 4

　　1、大專以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優(yōu)先;

　　3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經(jīng)驗，其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;

　　4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式，對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解;

　　5、具備團隊建設(shè)，團隊管理能力，市場開拓能力強。

　　6、具有較強溝通與協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神;

　　7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實;

　　8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。

　　部門總監(jiān)崗位職責 5

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務目標和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的'討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案;

　　5.對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察。

　　6.推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

　　部門總監(jiān)崗位職責 6

　　1、根據(jù)公司銷售策略，針對天貓入駐項目，參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標;

　　2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標，進行指標分解至個人，對整體指標負責;

　　3、重點客戶開發(fā)、管理與維護，促進達成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營;

　　4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標;

　　5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況，時時反饋信息并提出建議性意見;

　　6、帶領(lǐng)團隊通力合作，建立高效的團隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系;

　　部門總監(jiān)崗位職責 7

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有知名房地產(chǎn)開發(fā)商從業(yè)經(jīng)驗或知名銷售代理公司工作經(jīng)驗;

　　2、5年以上品牌房企策劃經(jīng)驗，2年以上策劃統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，對營銷策劃的各個模塊均有豐富工作經(jīng)驗，責任心強;

　　3、負責公司品牌、策劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

　　4、完成公司營銷推廣項目的.整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導專案策劃文案、設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

　　5、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司大型活動的策劃組織;

　　6 、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務書;

　　7、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動。

　　部門總監(jiān)崗位職責 8

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的`產(chǎn)品版本規(guī)劃;

　　2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，并形成產(chǎn)品文檔

　　3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解，設(shè)計有創(chuàng)新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗

　　4、負責公司機構(gòu)業(yè)務系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計及進度管理，協(xié)調(diào)開發(fā)及測試資源，推進規(guī)劃的快速落地

　　部門總監(jiān)崗位職責 9

　　1、負責每月考勤統(tǒng)計、薪酬計發(fā)，公司現(xiàn)金及銀行存款的管理工作，公司發(fā)票的開具；

　　2、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃安排執(zhí)行；

　　3、部門人事工作的'安排和執(zhí)行。

　　4、研究院日常行政工作、日�；顒拥陌才�、日常費用繳納、辦公用品采購；

　　5、協(xié)助公司制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　6、組織員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　部門總監(jiān)崗位職責 10

　　1、品牌CIS體系建設(shè)、延伸、視覺影響力提升；

　　2、品牌視覺團隊、人員建設(shè)培養(yǎng)；

　　3、品牌廣告策略擬定、建議，執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　4、促進工作效率，促進有效執(zhí)行力；

　　5、團隊人員效率考核評分；

　　部門總監(jiān)崗位職責 11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司財務會計管理制度的要求，分析公司的資金狀況與需求，針對銀行及其他金融機構(gòu)的特點，設(shè)計融資項目和制定融資計劃；

　　2、負責公司與金融機構(gòu)，外資投資機構(gòu)，風險投資機構(gòu)聯(lián)系。不斷拓展融資渠道，與各類銀行及融資機構(gòu)進行溝通與談判，實施融資計劃，完成融資任務；進行投資項目的`前期規(guī)劃；

　　3、根據(jù)公司財務會計管理制度的要求，負責公司年度資金預算的具體編制，并將年度資金預算細化為月度和周資金計劃，提前安排資金以保證業(yè)務的順利運作；

　　4、關(guān)注資金市場動態(tài)，及時提供相關(guān)信息、資料、建議和方案。定期分析、測算公司融資成本，做好公司貸款還本付息的資金安排，并配合銀行做好貸后檢查工作；

　　5、及時高效地完成領(lǐng)導布置的各項其他融資工作。

　　任職要求：

　　1、金融、財務、投資或相關(guān)專業(yè)全日制專科或以上學歷；

　　2、熟悉和掌握各種融資渠道信息，有良好的人脈資源，能獨立完成公司所需資金的籌措；

　　3、具有較強的文字表達能力、協(xié)調(diào)及溝通能力及分析判斷能力，善于處理復雜的人際關(guān)系，具有良好的談判能力和應變能力；

　　4、工作嚴謹、認真和仔細，責任心強，具備團隊合作精神。

　　部門總監(jiān)崗位職責 12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略實施公司與政府公共關(guān)系計劃，建立和維護當?shù)卣�府機構(gòu)以及全國各地主要市場相關(guān)政府機構(gòu)的長期良好關(guān)系;

　　2、負責提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢;

　　3、及時了解政府醫(yī)療行業(yè)政策、信息，為公司日常運營及業(yè)務拓展提供政策等方面的支持;

　　4、實施公關(guān)有關(guān)活動，懂得政府政策的規(guī)定，并獲取、解讀、傳達等;

　　5、危機公關(guān)，輿情監(jiān)控;

　　6、領(lǐng)導交代的其它工作。

　　職位要求:

　　1、大專及以上學歷，公共關(guān)系、新聞、經(jīng)濟、廣告、工商管理、行政管理、法律等專業(yè)為佳;

　　2、具有較強的分析能力、判斷能力以及應變能力，能獨立的解決復雜問題;

　　3、十年以上企業(yè)政府公關(guān)從業(yè)經(jīng)理，或媒體、政府機關(guān)外事工作經(jīng)驗。

　　4、具備一定的政府關(guān)系資源，或熟悉政府關(guān)系維護;

　　5、了解媒體運作及規(guī)則，對媒體情況具有較深刻的.理解;

　　6、具有很強的溝通能力和溝通技巧;

　　7、良好的協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效組織、整合、利用企業(yè)內(nèi)部資源完成工作目標

　　部門總監(jiān)崗位職責 13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、根據(jù)公司預算計劃制度、財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出;

　　6、負責公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、負責銷售回款的`管理，確保銷售回款及時;

　　8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、負責營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

　　部門總監(jiān)崗位職責 14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，組織制定行政部工作計劃與預算方案，審核、控制行政管理成本；

　　2、組織制定、完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查、落實制度的貫徹與執(zhí)行，確保各項工作的制度化、規(guī)范化；

　　3、公司日常行政管理的運作，營造良好的辦公環(huán)境，提供高效的.后勤服務；

　　4、負責公司各項重要接待、訪問工作的組織和對接，維護外部各級機構(gòu)的良好關(guān)系；

　　5、固定資產(chǎn)與公共設(shè)施的管理，盤點，維護與變更，組織建立健全的固定資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符

　　6、負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出年度各項費用，分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。

　　7、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　8、負責公司員工福利和企業(yè)文化項目相關(guān)執(zhí)行，為員工提供良好的工作體驗；

　　9、參與支持和協(xié)調(diào)公司年會，員工活動，行業(yè)類活動以及公司層面的各類會議；

　　10、負責行政團隊成員日常工作的分配，團隊管理

　　11、完成上級交辦的其他工作

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