零售渠道經理崗位職責（通用6篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的零售渠道經理崗位職責（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　零售渠道經理崗位職責1

　　1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;

　　2、負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓體系;

　　4、組織和管理促銷活動和品牌宣傳活動。

　　零售渠道經理崗位職責2

　　組織召開月度例會和新品發(fā)布會，并做好總結反饋;

　　實施相關的培訓計劃，包括、產品培訓等，有效跟進金蛋產品的示范普及率和效果;

　　了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執(zhí)行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關指導和培訓，推動客戶執(zhí)行相關獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;

　　定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區(qū)域職能主管反饋市場的銷售活動執(zhí)行現狀和存在問題，并提出相應的培訓或活動建議。

　　零售渠道經理崗位職責3

　　1、根據公司策略，制定并執(zhí)行部門年度，管理部門預算實施，并對結果負責;

　　2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、協(xié)調各部門資源，負責深圳地區(qū)品牌推廣、終端促銷的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動，并對活動效果進行評估反饋;

　　4、負責部門日常會議管理，與其他相關部門的日常溝通協(xié)調;負責部門內費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務工作的'開展。

　　零售渠道經理崗位職責4

　　1、根據公司品牌，制定年度終端培訓標準;

　　2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業(yè)務技能;

　　3、負責監(jiān)督完成每季各市場終端主管、專柜/專賣店店長技能類或業(yè)務類(商品陳列、促銷活動、特賣)等方面培訓;

　　4、負責培訓效果的跟進及改進;

　　5、支持區(qū)域營銷活動,提升銷售。

　　零售渠道經理崗位職責5

　　1、整體負責陳列、培訓、企劃相關職能的工作及結果;

　　2、按總部標準及區(qū)域銷售公司市場需求，對零售支持相關工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷售業(yè)績;

　　3、帶領團隊全面支持新店開業(yè)、活動、配合支持零售終端的各項促銷推廣活動;

　　4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執(zhí)行落地，改進終端店鋪的零售運營能力;

　　5、部門內部團隊建設及人才帶教。

　　零售渠道經理崗位職責6

　　（1）負責團隊的日常統(tǒng)籌管理工作，保障團隊合規(guī)正常經營。

　�。�2）負責團隊業(yè)務的拓展和管理，開展各項業(yè)務，完成分行下達的任務指標。

　�。�3）負責制定經營策略，組織新客戶營銷與現有客戶的維護工作。

　　（4）負責團隊員工的業(yè)務分解與指導，調動團隊員工積極性，提高團隊業(yè)績。

　�。�5）負責貫徹執(zhí)行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險。

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