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別弄丟了你的潛在客戶(hù)

時(shí)間:2024-06-24 01:51:48 客戶(hù)關(guān)系 我要投稿
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別弄丟了你的潛在客戶(hù)

  你觀察過(guò)公司的銷(xiāo)售部門(mén)是如何工作的嗎?

別弄丟了你的潛在客戶(hù)

  沒(méi)錯(cuò),他們往往會(huì)從現(xiàn)有的客戶(hù)那里得到訂單,或者主攻那些比較容易簽單的潛在客戶(hù),但卻不會(huì)去尋找那些有助于公司長(zhǎng)期業(yè)務(wù)的客戶(hù)——因?yàn)檫@些客戶(hù)可能需要艱苦努力才能得到。

  的確,花費(fèi)時(shí)間和精力開(kāi)發(fā)新客戶(hù),沒(méi)有從已有的客戶(hù)那里取得訂單更有吸引力,尤其是在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期。然而,如果公司的激勵(lì)機(jī)制僅僅獎(jiǎng)勵(lì)“銷(xiāo)售”,而不是獎(jiǎng)勵(lì)“增加的銷(xiāo)售”或“針對(duì)新客戶(hù)的銷(xiāo)售”,那么這個(gè)公司就別指望賺錢(qián)了。

  要把主要精力放在那些有很高購(gòu)買(mǎi)潛能的新客戶(hù)上,企業(yè)需要將客戶(hù)群、客戶(hù)和產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)先排序并持續(xù)更新這些排序,這不是一個(gè)憑個(gè)人選擇和愛(ài)好來(lái)決定是否進(jìn)行的工作,而是一個(gè)以客戶(hù)為中心的公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)

  成功的客戶(hù)分類(lèi)總能使公司取得引人注目的銷(xiāo)售總額與凈收入,而這種分類(lèi)必須依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,——將外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)融入自己公司的客戶(hù)群,從細(xì)節(jié)到總體對(duì)客戶(hù)進(jìn)行了解,是所有客戶(hù)分類(lèi)的基礎(chǔ)。我們將這一分類(lèi)方法運(yùn)用于一個(gè)歐洲電信行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè),先確定某一特定產(chǎn)品潛在客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)潛力,然后再建立相應(yīng)的客戶(hù)分類(lèi)戰(zhàn)略。擁有了以客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)潛力為基礎(chǔ)的客戶(hù)分類(lèi),這個(gè)公司可以設(shè)計(jì)和形成正確的銷(xiāo)售渠道組合,從而抓住市場(chǎng)機(jī)遇。

  接下來(lái),我們要關(guān)注公司的銷(xiāo)售成本。每個(gè)客戶(hù)的實(shí)際下訂單的方式是怎樣的呢?下訂單的方式不同,銷(xiāo)售的成本也會(huì)非常不同。據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則,常規(guī)銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售與電子郵件銷(xiāo)售的成本比例為100:1.0:0.01。這項(xiàng)法則廣泛適用,由銷(xiāo)售人員成本費(fèi)用及其每天所打的電話(huà)數(shù)量決定。對(duì)客戶(hù)下單方式一個(gè)看起來(lái)很微小的改變,就可以產(chǎn)生巨大的服務(wù)成本變動(dòng)?偠灾,所有這些步驟為我們分派客戶(hù)和管理預(yù)期提供了更多的信心。

  常規(guī)銷(xiāo)售的另一個(gè)問(wèn)題就是,它往往忽略了潛在客戶(hù)及現(xiàn)有客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)需求。即使是在一個(gè)兩年期合同中,客戶(hù)也期望每個(gè)季度都能接到供應(yīng)商的電話(huà)嗎?在技術(shù)人員維修好出故障的產(chǎn)品之后,如果供應(yīng)商沒(méi)有對(duì)客戶(hù)進(jìn)行追蹤,客戶(hù)會(huì)感覺(jué)到自己被忽略了嗎?如果供應(yīng)商滿(mǎn)足了客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)需求,客戶(hù)滿(mǎn)意度會(huì)提高嗎?收入會(huì)增加嗎?

  來(lái)看看我們的一個(gè)客戶(hù)的經(jīng)歷吧,這個(gè)客戶(hù)是一個(gè)歐洲的餐飲服務(wù)公司。在一個(gè)幾年期產(chǎn)品合同中,該公司遵循了常規(guī)銷(xiāo)售模式,即:在銷(xiāo)售之前,公司的潛在客戶(hù)得到了極大的關(guān)注,而在銷(xiāo)售之后,再?zèng)]有人來(lái)拜訪他們,直到合同到期時(shí)(或者是直到出現(xiàn)太多問(wèn)題時(shí))。在合同到期的時(shí)候,公司的銷(xiāo)售人員重新開(kāi)始向客戶(hù)獻(xiàn)殷勤,但是卻已經(jīng)失去了客戶(hù)。我們對(duì)公司的客戶(hù)進(jìn)行了民意測(cè)驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的忠誠(chéng)度隨著合同時(shí)間的推移逐漸降低,而越多的聯(lián)系會(huì)使客戶(hù)產(chǎn)生越多的忠誠(chéng)度。很少有客戶(hù)感覺(jué)到自己被聯(lián)系得過(guò)多,而對(duì)聯(lián)系水平的滿(mǎn)意與可能的繼續(xù)合作密切關(guān)聯(lián)。

  分配客戶(hù)?管理預(yù)期?每個(gè)人都喜歡自由,但也喜歡一點(diǎn)體系。我們發(fā)現(xiàn),制定銷(xiāo)售人員60%的通話(huà)計(jì)劃,而其他的40%讓他們打破常規(guī)思維自由發(fā)揮是很有意義的。銷(xiāo)售永遠(yuǎn)都是人所進(jìn)行的活動(dòng),如果你能夠成功地消除銷(xiāo)售職能的魔力和個(gè)性,那你可能真的就不需要銷(xiāo)售人員了。你的銷(xiāo)售人員只需要決定是邀請(qǐng)客戶(hù)喝咖啡還是吃紙杯蛋糕,只需要感受這個(gè)客戶(hù)是溫和的、可愛(ài)的、高興的,還是難對(duì)付的、實(shí)際的、冷漠的,只需從客戶(hù)那里得知其最終決定,得到或沒(méi)有得到訂單。

  銷(xiāo)售人員被認(rèn)為是強(qiáng)大而昂貴的資源,而圍繞著這種資源的是許多影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)傾向的流程。大多數(shù)情況下,客戶(hù)與公司技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)及財(cái)務(wù)部門(mén)的接觸比與指定的銷(xiāo)售代表的接觸更多。你可能認(rèn)為這類(lèi)接觸無(wú)足輕重、沒(méi)有實(shí)際意義,而銷(xiāo)售電話(huà)才是真正重要的,但你的客戶(hù)卻并不這么認(rèn)為。因此,在與客戶(hù)進(jìn)行的所有接觸中,都應(yīng)該考慮客戶(hù)對(duì)你們公司以及公司所提供的服務(wù)的看法及滿(mǎn)意度。

  增加直接銷(xiāo)售時(shí)間

  企業(yè)主管們通常認(rèn)為他們需要更多的人員去拜訪潛在客戶(hù)和現(xiàn)有客戶(hù),更多的人員打電話(huà)篩選合格的銷(xiāo)售機(jī)遇、銷(xiāo)售產(chǎn)品并提供服務(wù),但實(shí)際上,這時(shí)候他們真正需要的只是更多的直接銷(xiāo)售時(shí)間。幸運(yùn)的是,更多的直接銷(xiāo)售時(shí)間也正是公司最優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員所想要的。但是如何才能得到更多的直接銷(xiāo)售時(shí)間呢?

  我們有一個(gè)客戶(hù),它的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員花費(fèi)了88%的時(shí)間在一些非直接銷(xiāo)售或非銷(xiāo)售性的活動(dòng)中,比如,管理活動(dòng)(制定客戶(hù)拜訪計(jì)劃,輸入訂單),公司內(nèi)部會(huì)議和商業(yè)旅行。通過(guò)重新考慮銷(xiāo)售輔助,將銷(xiāo)售中的瑣事重新分配給其他小組,讓薪酬較低的員工做一些例行的客戶(hù)追蹤工作,我們減輕了銷(xiāo)售人員的負(fù)擔(dān)。這些舉措將銷(xiāo)售人員的直接銷(xiāo)售時(shí)間從12%增加到22%,整整提高了超過(guò)80%。換句話(huà)說(shuō),這個(gè)客戶(hù)有效地“雇傭”了80%更多的銷(xiāo)售人員。

  要讓銷(xiāo)售人員騰出更多的時(shí)間來(lái)銷(xiāo)售產(chǎn)品或與客戶(hù)聯(lián)絡(luò)(聯(lián)絡(luò)的訣竅就是,即使在不銷(xiāo)售產(chǎn)品的時(shí)候也要與客戶(hù)聯(lián)絡(luò),聯(lián)絡(luò)本身就意味著你的客戶(hù)會(huì)感覺(jué)到自己被重視而不是被忽視),需要分析現(xiàn)有銷(xiāo)售活動(dòng),確定怎樣聰明地將每個(gè)任務(wù)最小化或重新分配。

  幾乎所有的公司都能夠消除或簡(jiǎn)化不必要的工作,對(duì)現(xiàn)有工具和人員進(jìn)行更加有效的運(yùn)用。在我們?yōu)橐患夜咎峁┓⻊?wù)時(shí),我們發(fā)現(xiàn)這家公司大多數(shù)銷(xiāo)售人員每周至少要花一天半的時(shí)間在總部理順發(fā).票及其他與合同有關(guān)的問(wèn)題。在重組了工作任務(wù)后,該公司最終提高了其總體銷(xiāo)售能力。

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