近年來(lái)，大化瑤族自治縣采取“三級(jí)聯(lián)管、三個(gè)制度、三個(gè)結(jié)合和三個(gè)到位”措施，努力抓好大學(xué)生村官工作，確保工作取得實(shí)效。
堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)管，強(qiáng)化管理。一是在縣級(jí)層面上，成立了縣大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全縣大學(xué)生村官的選聘和管理工作，明確各成員單位工作職責(zé);二是在鄉(xiāng)級(jí)層面上，切實(shí)解決好大學(xué)生村官在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難、問(wèn)題，并結(jié)對(duì)聯(lián)系大學(xué)生村官，幫助其盡快熟悉和融入農(nóng)村工作;三是在村級(jí)層面上，由村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)具體幫帶，面對(duì)面?zhèn)魇诠ぷ骷记伞⒎椒�，工作上手把手傳，行�?dòng)上實(shí)打?qū)崕�，思想上面�?duì)面帶。
制定三項(xiàng)制度，細(xì)化管理。一是制定了《大化縣大學(xué)生村官管理辦法(試行)》，明確大學(xué)生村官的權(quán)利義務(wù);二是由縣委組織部牽頭制定《大學(xué)生“村官”考核暫行辦法》，細(xì)化考核指標(biāo)，明確考核目標(biāo);三是實(shí)行聯(lián)動(dòng)考核制度，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織三級(jí)聯(lián)動(dòng)考核，考核結(jié)果綜合分析后即為該大學(xué)生村官年度考核總成績(jī)。
堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，注重培養(yǎng)。一是理論和實(shí)踐相結(jié)合。采取交任務(wù)、“壓擔(dān)子”等辦法，促使大學(xué)生村官把專業(yè)知識(shí)，工作中加予應(yīng)用，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，使他們成為農(nóng)村工作中的法律講解員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、矛盾調(diào)解員，從而更好地為基層服務(wù)。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)和提升能力相結(jié)合。將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入全縣村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并定期不定期組織聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，幫助其盡快提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。三是把督查指導(dǎo)和考核激勵(lì)相結(jié)合。通過(guò)不定期走訪，聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，有針對(duì)性地開展督促指導(dǎo)。同時(shí)，推行大學(xué)生村官年度考核制度，激勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
堅(jiān)持三個(gè)到位，真情關(guān)愛(ài)。一是待遇落實(shí)到位。按時(shí)將大學(xué)生村官的工資、津補(bǔ)貼足額發(fā)放到位，并為其統(tǒng)一購(gòu)買保險(xiǎn)。二是管理服務(wù)到位。實(shí)行人性化管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，通過(guò)給位子、壓擔(dān)子，全面激發(fā)大學(xué)生村官積極性，引導(dǎo)其干事創(chuàng)業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)落實(shí)食宿和辦公場(chǎng)所，為大學(xué)生村官的工作、生活提供便利條件。三是激勵(lì)措施到位。對(duì)于政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀大學(xué)生村官，邀請(qǐng)參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的各種重要活動(dòng)，非黨員的積極發(fā)展為黨員。好的激勵(lì)機(jī)制不僅能留住人，更能激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)的激情。幾年來(lái)，在激勵(lì)機(jī)制的鼓動(dòng)下，該縣的村官隊(duì)伍呈現(xiàn)出你爭(zhēng)我趕的局面，涌現(xiàn)出黎敏蘭、黎舉冠、甘彩川、韋哲、蒙彥等一批先進(jìn)典型。
今年，該縣新選聘了11名大學(xué)生村官，9月1日，該縣對(duì)11名村官進(jìn)行了培訓(xùn)，隨后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶他們到單位熟悉情況，9月3日前，該批大學(xué)生村官將全部到崗工作。此外，2009年以來(lái)，全縣共接納五批87名大學(xué)生村官，到目前為止，有48人通過(guò)競(jìng)聘上崗、考試等方式獲得了理想工作，其中，進(jìn)公務(wù)員單位22人，進(jìn)事業(yè)事單位21人，選調(diào)生2人，進(jìn)企業(yè)3人。