近年來，東�？h注重抓好大學生村官崗前培訓、黨性教育和技能晉升“三門課”，著力打造一支扎根基層、心貼群眾的高素質人才隊伍。

　　一是抓好崗前培訓課，幫理想“生根”。

　　安排大學生村官村“兩委”正職和創(chuàng)業(yè)富民代表授課，親述成長經歷、領學村官精神、領唱村官之歌，帶領參觀大學生村官創(chuàng)業(yè)示范基地，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立扎根農村理想。

　　二是抓好黨性教育課，為信念“保養(yǎng)”。

　　安排大學生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組日常學習會議，按節(jié)令組織參觀各級教育基地。每季度末開展村官互議互評，根據評議結果、對照“三嚴三實”要求查擺自身問題，并由組織部門督查整改落實情況。

　　三是抓好技能晉升課，替人生“開路”。

　　安排村級“基礎崗位”的同時，按照社會管理、創(chuàng)業(yè)富民、專業(yè)技術、黨政后備等四類發(fā)展方向，邀請專家為大學生村官量身定做職業(yè)規(guī)劃，按發(fā)展需求巧設“鍛煉崗位”，提供點單培訓、跟蹤指導和定向推薦。目前，全縣先后有34名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關領導班子，89人參與創(chuàng)業(yè)，帶動1331戶農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增收致富，推薦4名村黨支部書記參加選調考試。