淺談醫(yī)院誠信建設是立院之本

【摘要】醫(yī)療服務是攸關人的生與死和家庭的悲歡，醫(yī)務人員樹立良好醫(yī)德和誠實守信的品德更為重要。所以，醫(yī)院誠信建設是醫(yī)院的立院之本。目前醫(yī)院在誠信建設方面存在一些問題，我們必須要深究構成誠信危機的根源，從而加強醫(yī)院誠信建設的立法保障，加強醫(yī)院誠信建設的管理和監(jiān)督，加強誠信意識的培養(yǎng)和教育，加強組織領導，加強職工自律教育，加強了誠信建設必然會給醫(yī)院帶來效益。
【關鍵詞】誠信醫(yī)院；醫(yī)療服務；建設
        誠信作為社會道德觀的重要組成部分，同樣也是社會倫理的構成要件。醫(yī)療服務由于攸關人的生與死、家庭的悲歡，所以，在醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)務人員中樹立良好醫(yī)德和誠實守信的品德至關重要。通過誠實醫(yī)療、誠信服務，最大限度滿足患者的醫(yī)療要求，從而不斷提高醫(yī)院在社會上的滿意度和知名度，達到給醫(yī)院帶來社會效益和經濟效益雙贏的目的。所以，醫(yī)院誠信建設是醫(yī)院立院之本。筆者就目前醫(yī)院在誠信建設方面存在的問題、產生的根源以及建設誠信醫(yī)院應采取的對策，發(fā)表一些粗淺的意見。
        1醫(yī)院建設中存在著誠信危機
        1.1醫(yī)療質量誠信危機：在患者診療過程中，由于醫(yī)療護理質量沒有達到最優(yōu)的程度，對疾病診斷不及時、治療不得當、醫(yī)源性損傷、交叉感染和差錯事故沒有降到最低限度等致使缺乏醫(yī)學知識的患者認為預期的治療效果沒有達到，對診療過程產生疑慮，對醫(yī)療質量產生懷疑，并因此引發(fā)醫(yī)療糾紛。
        1.2醫(yī)療服務誠信危機：“以人為本”的理念尚未完全融入醫(yī)院各項工作中，沒有很好地為患者提供精神、文化和情感服務，醫(yī)療服務缺乏對患者的人文關懷。在制定一些考核指標時偏重于功利性的指標，忽視醫(yī)學的社會事業(yè)性質和醫(yī)學的社會目的、價值。在醫(yī)療過程中，少數(shù)醫(yī)務人員工作責任心不強，服務態(tài)度差；不注重患者心理反應和心理需要，不尊重患者及家屬的知情同意權；極少數(shù)醫(yī)務人員收受患者“紅包”和藥械等回扣；一些醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境差，床位擁擠，不能滿足病人的基本需求。
        1.3醫(yī)療收費誠信危機：醫(yī)院在所謂成本核算、自負盈虧的壓力下，一味追求利潤，使醫(yī)療成本居高不下，普通百姓日益不堪治病的重負。一些醫(yī)院還普遍存在不合理收費和亂收費，使得一些低收入群體對醫(yī)院收費產生懷疑。
        2構成誠信危機的根源
        2.1傳統(tǒng)的醫(yī)療目的與醫(yī)學倫理學的斷檔。人文關懷被忽視，是導致誠信危機產生的淵源。醫(yī)學是直接服務于人體生命健康的科學，醫(yī)療衛(wèi)生也是最貼近人性的本質特征和體現(xiàn)人文關懷的行業(yè)。隨著醫(yī)學的進步，每項新的醫(yī)學發(fā)明和新的醫(yī)療技術的出現(xiàn)，都為人類帶來了新的希望。但人們對技術的追求和疾病的探索達到了癡迷地步，而忽略了人的情感需求，缺乏人性化的關愛。由此所帶來的倫理沖突和道德碰撞，使人們產生了越來越多的困惑。
        2.2醫(yī)療體制構建不完善。缺乏誠信建設的保障機制。由于適應市場經濟體制的管理制度還沒有完全建立起來，導致支撐誠信原則發(fā)揮作用的機制和保障條件相對滯后，使醫(yī)方得不到有效監(jiān)督，患方的不正當要求得不到有效遏制，對挑戰(zhàn)誠信的違法違紀行為也不能及時予以制裁，致使出現(xiàn)誠信危機。        2.3衛(wèi)生立法滯后。缺乏強有力的法律保障。我國衛(wèi)生立法速度近幾年明顯加快，但遠遠不能適應社會主義市場經濟建設的要求。在這些情況下，醫(yī)患雙方各自從自身利益出發(fā)詮釋法律，很難保證做到誠實信用。
        2.4服務理念上的混亂和價值取向的錯位。一些醫(yī)院在醫(yī)生和社會效益和經濟效益的選擇上發(fā)生的嚴重錯位。醫(yī)患關系中表現(xiàn)出來的醫(yī)方對患方不誠信的背后，折射出的實際是醫(yī)方對經濟利益的不正當追求，而這反過來也加劇了患方對醫(yī)方的不信任。
        3克服誠信危機，建設誠信醫(yī)院
        3.1加強醫(yī)院誠信建設的立法保障。除了加強醫(yī)療衛(wèi)生領域的管理外，重要的是通過立法制定相應的法律規(guī)范，以制度的形式在全社會形成一個完整的與市場經濟相適應的誠信規(guī)范體系。同時，加大執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。
        3.2加強醫(yī)院誠信建設的管理和監(jiān)督。堅持“以人為本”，制定切實可行的誠信管理制度，賦予誠信準則具體的內容。同時，要加大對誠信建設和監(jiān)督力度，尤其是社會監(jiān)督，促進醫(yī)院誠信建設。
        3.3加強誠信意識的培養(yǎng)和教育。誠信道德教育是對心理動機的自律性約束，是一種無形的力量。誠信教育與法律規(guī)范相互補充、相互促進，是實踐誠信的道德基礎。因此，大力開展誠信教育，強化誠信道德觀念和意識，提高全員誠信素質。
        3.4加強醫(yī)院誠信建設領導班子是關鍵。領導者要身體力行，做誠實守信表率，尊重、關心每一位員工。通過領導的言傳身教，使醫(yī)務工作者在醫(yī)療服務中，講究信譽，誠實工作，才能把醫(yī)院誠信建設的基礎夯實。
        3.5加強職工誠信，做好自律教育。高舉醫(yī)院文化大旗，優(yōu)秀的醫(yī)院文化是每一所醫(yī)院的精華所在，是推動醫(yī)院率先發(fā)展的助跑器。它以人為本，把事業(yè)信仰、行業(yè)使命、醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀、醫(yī)院道德、醫(yī)院作風及職業(yè)倫理用潤物細無聲的方式灌輸給每一位員工，使得廣大醫(yī)務人員在醫(yī)、教、研、防的實踐中逐步建立起良好的職業(yè)習慣、職業(yè)規(guī)范和道德準則，用誠實守信的行為方式來自覺履行醫(yī)院的各項工作。創(chuàng)建學習型醫(yī)院。隨著社會的發(fā)展，學習作為人類適應環(huán)境基本手段的功能比以往任何時代都更為重要，建立學習型組織是歷史的必然。醫(yī)療服務行業(yè)是高技術領域，醫(yī)院管理同樣是涉及多方面的系統(tǒng)工程，保持不斷地學習狀態(tài)十分必要；再之，醫(yī)院誠信文化和醫(yī)務人員誠信心理的建立也是長期逐步養(yǎng)成的，缺乏主動學習精神的組織和個人即使受到外部再強大的誠信約束，也不可能建立起真正意義上持久的誠信理念。只有廣大職工努力學習，不斷提高學習能力，才能自覺地用誠信的理念內化為自身的實際行動，樹立起良好的誠信品質和職業(yè)素質。
        4加強誠信建設給醫(yī)院帶來效益
        誠信作為一種無形資源，是醫(yī)院賴以生存的生命線。醫(yī)院行業(yè)最大的特點就是公平性和公益性，作為公立醫(yī)院應承擔必要的社會責任，良好的誠信職業(yè)習慣必將給醫(yī)院帶來社會效益和經濟效益的雙提升。從社會效益上講，人民群眾離不開醫(yī)療保健服務，醫(yī)療工作具有普遍性和重要性，換一角度也說明醫(yī)療服務過程中誠信的重要性；另一方面，醫(yī)療行業(yè)作為社會的一個窗口是政府聯(lián)合人民群眾的紐帶，醫(yī)院和醫(yī)務人員則通過誠信來加以真正落實黨和國家的衛(wèi)生政策和各種規(guī)章制度。從經濟效益上講，有信譽的產品才能買出一流的價格。誠信首先是基于利益需要而作出的一種策略選擇，而不是基于心理需要而作出的道德選擇。這從一個側面反映了加強醫(yī)院誠信制度建設在醫(yī)院經濟發(fā)展過程中的重要性。另一種解釋，社會效益會促進醫(yī)院經濟效益的提升，一所擁有良好的醫(yī)療技術、誠實守信并主動承載社會責任的醫(yī)院，必將會獲得合理的經濟回報。因此，為了醫(yī)院的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，夯實以誠信為主的內涵建設應是立院之本。

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