聲譽(yù)：一種企業(yè)家分享企業(yè)所有權(quán)的投資策略

摘要：經(jīng)濟(jì)學(xué)家一直把聲譽(yù)理論定義為一種隱性激勵(lì)機(jī)制，是顯性激勵(lì)機(jī)制的替代物，沒有從企業(yè)家聲譽(yù)與企業(yè)所有權(quán)安排的關(guān)系角度來分析企業(yè)家聲譽(yù)投資�；�于現(xiàn)代企業(yè)理論和現(xiàn)代人力資本理論前沿成果，認(rèn)為聲譽(yù)不僅是企業(yè)家的一種激勵(lì)機(jī)制，更是企業(yè)家分享企業(yè)所有權(quán)的一種投資策略。企業(yè)家分享企業(yè)所有權(quán)是企業(yè)家進(jìn)行聲譽(yù)投資、和資本家重復(fù)博弈的結(jié)果。 　　關(guān)鍵詞：企業(yè)家聲譽(yù)；企業(yè)所有權(quán)；人力資本產(chǎn)權(quán)；激勵(lì)機(jī)制
　　
　　一、導(dǎo)言
　　
　　長期以來，聲譽(yù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家一直把聲譽(yù)理論定義為一種隱性激勵(lì)機(jī)制，是顯性激勵(lì)機(jī)制的替代物。這一思想由Fama（1980）開創(chuàng)性提出，Holmstrom（1982）將其數(shù)理化為“代理人市場——聲譽(yù)”模型，并最終由Kreps

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