5.1 網(wǎng)申入口

https://www.cn.slb.com/content/careers/jobs/zp2013.asp

實際上這里提供的網(wǎng)址只是斯倫貝謝官網(wǎng)上關(guān)于2013年中國地區(qū)校園招聘的相關(guān)信息公布，2013屆的校園招聘職位申請方法采用簡歷直接投遞的方式。

5.2 網(wǎng)申內(nèi)容

斯倫貝謝為所有員工提供卓越的人才培養(yǎng)和積極的職業(yè)發(fā)展。斯倫貝謝追求機會平等，在工作中提倡團隊精神和多元化。無論您是專業(yè)人士，畢業(yè)生，還是正在校園內(nèi)學習的學生，斯倫貝謝都歡迎您關(guān)注我們的職業(yè)機會并鼓勵您對您感興趣的職位投遞簡歷。

敬請瀏覽本網(wǎng)站的斯倫貝謝需要哪些人才頁和最新招聘信息頁來找到您所感興趣的職位。或者，如果您有問題需要解答，也敬請務(wù)必聯(lián)系我們。

另外，您可以搜索商業(yè)招聘網(wǎng)站，如智聯(lián)招聘等，找到我公司的招聘信息，針對現(xiàn)有空缺職位進行投遞。

斯倫貝謝有專門負責招聘的團隊，密切和及時地關(guān)注每一位有興趣的求職者，當招聘經(jīng)理認為在斯倫貝謝存在合適您的職位時，他們會直接與您取得聯(lián)系，并會在校園或者斯倫貝謝辦公地點安排與您的面試。 我們保證我們與您的聯(lián)系是專業(yè)高效并且對您禮貌尊敬。

請將您的簡歷和求職信或問題經(jīng)電子郵件的方式發(fā)送到斯倫貝謝的招聘郵箱，并務(wù)必在電子郵件的主題欄注明“校園招聘+所申請的職位+院校+本人姓名”。您的申請資料會自動轉(zhuǎn)給斯倫貝謝負責處理此職位的招聘人員。

斯倫貝謝招聘郵箱：

5.3 網(wǎng)申小貼士

想讓你的簡歷一擊即中，獲得成功的就業(yè)機會，必須要圍繞一下幾個重點：突出個人能力、注意簡歷格式、實踐成就、工作經(jīng)驗，下面我們這里逐一解釋：

1、明確你要尋求的是不是這個職位。

只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一 新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。

A4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30秒的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。

如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決 策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。