外籍勞務人員考勤制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的外籍勞務人員考勤制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為完善項目管理辦法，現(xiàn)對外籍勞務人員考勤制度做以下補充：

　　一、出勤

　　1、必須嚴格按照項目規(guī)定的作息時間上班，不得遲到早退，不得無故曠工，遇事及時向項目領導請示批準。早上點名遲到者，第一次罰款100盧比，一月之內(nèi)，遲到多次者，按遲到次數(shù)翻倍處罰。嚴重違反并屢犯不改者將辭退本人，一切費用由違紀者本人人承擔。

　　2、出工規(guī)定：所有人員出工前，自覺按隊長、班組長的任務安排，統(tǒng)一著裝工服，安全帽，勞保鞋等，及時準備施工所需的工具及材料，準點出工，因個人原因耽誤不能出工者，按曠工處理。

　　3、上班時間嚴禁打撲克、賭博、不得擅離職守，違紀者首次給予通報批評教育，再犯者，由此引起的質量及安全事故視情節(jié)輕重再追加處罰。

　　二、考勤

　　1、外籍勞務人員考勤每月由外方領班記錄，于規(guī)定時間及時匯總上報勞務隊長處，每月末報辦公室做外方考勤表，項目部將不定期組織專人抽查外方全員考勤。

　　2、人員入場：如需增加外籍勞務人員，需提前向項目部申請報備，人員入場工作開始算考勤，嚴格遵守以上出勤相關規(guī)定。

　　3、人員離場：外籍勞務人員離場，個人原因的.需提前2日向高澤旺報備，由勞務隊長報于辦公室處；施工現(xiàn)場有計劃減少外籍人員的，需提前5日由勞務隊長高澤旺報于辦公室，

　　4、離場當天，外籍勞務人員需到項目部辦理離場手續(xù)、結算工資事宜；離場報備人員需本人簽字按手印才可結算工資，他人不得代領，離場未報備人員，當月工資不予發(fā)放。

　　2、曠工處理：無故曠工第一次，進行批評教育；無故曠工第二次者罰款200盧比，考勤表記錄；屢犯不改者辭退，由此產(chǎn)生一切費用由違紀者本人承擔。

　　3、施工現(xiàn)場特殊情況（夜、雨等）是否出工由施工隊根據(jù)現(xiàn)場施工情況安排，并報告項目部領導，出工人員由施工隊長及外方領班自行安排，考勤表記錄。

　　4、夜間加班及延長工時加班的，項目盡量考慮補休，若不能補休的，參照上述第3條執(zhí)行。

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