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有關(guān)職工工間操制度(精選8篇)
在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的有關(guān)職工工間操制度,希望對大家有所幫助。
職工工間操制度 1
為了改善全體職工的健康狀況,增強體質(zhì),提高工作效率,以適應(yīng)各項工作的需要,特制定本工間操制度:
1、上午7:30—7:40及下午16:30—16:40,為全體職工集體做工間操的時間。
2、工間操地點為醫(yī)院東側(cè)籃球場,預(yù)防保健接種大廳門前。
3、工間操時間,全體職工自覺參加工間操。
4、工間操動作采用第八套廣播體操,全體人員利用空余時間,抓緊學(xué)習(xí)體操動作。
5、做工間操時,全體工作人員要跟隨廣播節(jié)奏,動作要到位、規(guī)范,不可偷工減料。
6、成立工間操監(jiān)督小組,每天派一人監(jiān)督工間操出勤情況以及動作規(guī)范程度,各科組實行相互監(jiān)督
7、實行工間操獎勵制度,對執(zhí)行情況較好的`部門和個人給予獎勵。
職工工間操制度 2
一、目的
為了改善員工的健康狀況,增強體質(zhì),提升精神面貌,集中注意力,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)各項工作的需要,特制定本制度。
二、范圍:
本單位全體員工
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員
單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組,在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動。單位辦公室負責(zé)活動的組織和開展,并負責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單:
領(lǐng)導(dǎo):
分管領(lǐng)導(dǎo):
四、工間操時間和地點
工作日每天下午15:00-15:20,每天工間操時間不得少于20分鐘。在四樓做工間操。
五、要求
1)單位辦公室負責(zé)組織每天的工間操活動,工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核,并將考核結(jié)果納入年終個人績效考核。
2)工間操內(nèi)容必須達到一定的體能強度的鍛煉,完成基本的跑步后,可添加相應(yīng)的'體操項目。
3)工間操以科室為單位進行鍛煉,各科室負責(zé)人必須現(xiàn)場組織,除值班人員以外,所有職工必須參與工間操鍛煉,無故不參加工間操鍛煉的員工處以5元/人·次的處罰。
4)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假,否則視為缺勤,處以5元/人·次罰款。
(5)工間操期間,員工必須服從組織人員的組織,隊伍整齊,做到“快、靜、齊”,(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴肅認真,動作準確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,不得妨礙正常工作。
六、各科室要對參加工間操的情況進行考勤,并建立考勤登記本,做好考勤記錄,并對參加工間操情況進行評價。
七、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
職工工間操制度 3
針對學(xué)院教職工長期伏案工作,缺乏體育鍛煉的現(xiàn)狀,為進一步提高廣大教職工健康素質(zhì),區(qū)政府倡議全區(qū)各機關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū),積極創(chuàng)造條件恢復(fù)工間操,并于每天上午十點左右,下午四點半左右定時組織教職工、學(xué)生、社區(qū)居民集體做操,F(xiàn)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的`要求,對做工間操的益處進行了積極宣傳,積極動員全體干部職工參與到此項活動中來,因此特制定學(xué)院職工健身活動及工間操制度如下:
一、工間操采用太極拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭點名登記等制度,確保工間操的出勤率和效果,并作為一項有益的集體鍛煉活動長期堅持下去。規(guī)定在工作日上午九點四十分和下午四點三十分各抽十五分鐘集體做運動,積極推廣。
三、工間操地點設(shè)置在藝術(shù)樓舞蹈社、瑜伽社、運動場。
四、各系處組織人員參與工間操,堅持每天考勤,不定期進行督導(dǎo)考核,無故缺席按曠工處理,每月針對出勤情況,納入系處評比。
五、鼓勵學(xué)院全體教職工開展健身活動,提高身體素質(zhì),并合理利用工作時間,持續(xù)推動工間操制度和全民健身活動的執(zhí)行。
職工工間操制度 4
一、目的
為改善教師的健康狀況,增強體質(zhì),改善精神面貌,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)工作的需要,特制定本制度。
二、范圍
橋頭鎮(zhèn)第二小學(xué)全體教職工。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員
工間操領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:
副組長:
成 員:
四、工間操時間和地點
教師工間操與學(xué)生課間操(大課間)同步在操場組織實施;每天工間操時間不得少于25分鐘。
五、要求
1、行政值周教師組織每天的工間操活動,行政值周教師對工間操出勤情況進行考核,并將考核結(jié)果納入年終個人績效考核。
2、工間操內(nèi)容必須達到一定的.體能強度的鍛煉,完成基本的廣播操后,可添加相應(yīng)的大課間項目。
3、除值班人員以外,所有教師必須參與工間操鍛煉,無故不參加工間操鍛煉的予以通報。
4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向行政值周教師請假,否則視為缺勤。
5、工間操期間,隊伍整齊,做到“快、靜、齊”,做操要嚴肅認真,動作準確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神面貌。
六、行政值周教師對工間操的情況進行考勤,并建立考勤登記表,做好考勤記錄,并對參加工間操情況進行評價。
七、本校于3月25日起執(zhí)行。
職工工間操制度 5
一、 目的
為增強職工體質(zhì),提升精神面貌,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)各項工作的需要,特制定本制度。
二、 范圍
本單位全體干部職工
三、 工間操時間
工作日每天工間操時間不得少于20分鐘。
四、 要求
⑴ 單位辦公室負責(zé)組織每天的.工間操活動,對工間操出勤情況進行考核,并將考核結(jié)果納入年終個人績效考核。
⑵ 工間操內(nèi)容必須達到一定的體能強度的鍛煉。
、 工間操由單位統(tǒng)一現(xiàn)場組織,除值班人員以外,所有工作人員必須參與工間操鍛煉。
、 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假,否則視為缺勤。
⑸ 工間操期間,職工必須服從組織人員的組織,隊伍整齊,做到“快、靜、齊”。做操要嚴肅認真,動作準確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,不得妨礙正常工作。
單位要對參加工間操的情況進行考勤,并建立考勤登記表,做好考勤記錄,并對參加工間操的情況進行評價。
職工工間操管理制度
一、工間操的內(nèi)容:
主要為廣播體操、太極拳、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子等。
二、時間和地點:
1、自20xx年1月1日開始,每天上午7點40分,醫(yī)院所有職工在博愛綜合樓前集合,由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一安排全院職工做國家第8套廣播體操。
2、工間操時間為20分鐘。自20xx年1月1日起,每周一至周五上午7點40分,每位職工在綜合樓前集合,7點45分醫(yī)院準時播放廣播體操音樂,開始做國家第8套廣播體操。同時提供羽毛球、毽子、跳繩等體育器材供大家選擇。
3、乒乓球室開放時間:每天下午4:30至5:30分。
三、要求:
廣大職工要充分認識到開展這項活動的重要意義,積極組織和參加,養(yǎng)成良好習(xí)慣,有益身心健康,使這項有益的活動長期堅持下去,在我院營造一種積極、健康、向上的和諧醫(yī)院文化氛圍。
職工工間操制度 6
為深入貫徹落實全民健身計劃(20xx-20xx年),進一步提高干部職工身體素質(zhì)和身心健康水平,以強健的體魄、充沛的精力投入到日常工作之中,根據(jù)《海鹽縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作實施方案》文件精神,經(jīng)研究,決定在全系統(tǒng)推行工間操制度,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、目的意義
頸椎病、腰椎病及肩周炎是行政辦公人員帶有職業(yè)傾向的常見病、多發(fā)病。研究表明,推行工間操能明顯減少頸椎病、腰椎病及肩周炎的發(fā)病機率,也能明顯緩和疼痛癥狀。同時,工間操也能明顯改善血液循環(huán),提升情緒狀態(tài),從而提高工作效率。因此,《全民健身條例》第十五條明確規(guī)定,國家機關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組織開展工間操活動。
二、形式內(nèi)容
工間操可以有組織開展,也可以自由活動,原則上上午、下午各安排10分鐘時間;內(nèi)容上,也鼓勵多樣性和趣味性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)組織廣播操、佳木斯操、排舞等的培訓(xùn)以提高干部職工的活動技能。
局機關(guān)四月份起推行工間操制度。辦公大樓工作日期間,每天上午10點和下午3點各播放20秒的提示音樂,提醒大家進入工間操時間。
三、工作要求
。ㄒ唬┨岣哒J識。推行工間操是全民健身計劃的重要內(nèi)容之一,是增強人民體質(zhì)的重要途徑,也是預(yù)防各種慢性非傳染性疾病的重要手段,還是提高工作效能的有效方法。各單位要充分認識開展工間操活動的意義,將工間操制度真正落實到實處。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)。為全面有效推行工間操制度,各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視,明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)工間操的'組織實施。按照“統(tǒng)一時間、因地制宜、人人參加、長效實施”的原則,根據(jù)實際情況采取集中與分散相結(jié)合的方式組織實施工間操。
。ㄈ┞鋵嵈胧。要結(jié)合實際,從人、財、物等方面為開展活動提供保障,充分發(fā)揮工會等組織的作用,確保工間操活動較好開展。
職工工間操制度 7
為了改善我局全體工作人員的健康狀況,增強體質(zhì),提高工作效率,以適應(yīng)各項工作的需要,經(jīng)單位研究,特制定工間操制度,具體細則如下:
1、工間操健身活動參與對象為全體工作人員。
2、工間操活動時間為上午10點及下午4點,時間不少于20分鐘。
3、工間操地點為各科室空地或就近走廊。
4、工間操動作采用最新發(fā)布的'第九套廣播體操,全體人員利用空余時間,抓緊學(xué)習(xí)體操動作。
5、做工間操時,全體工作人員要跟隨廣播節(jié)奏,動作要到位、規(guī)范,不可偷工減料。
6、如遇特殊情況不能參加,需提前報科室負責(zé)人。
7、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
職工工間操制度 8
目的:為增強職工體質(zhì),提高工作效率,豐富職工文化生活,營造健康向上的工作氛圍,特制定本工間操制度。
適用范圍:本制度適用于公司全體在職職工。
工間操時間:每日上午 [具體時間] 至 [具體時間] 為工間操時間,時長為 [X] 分鐘,如遇特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。
工間操內(nèi)容:工間操以廣播體操為主,如國家體育總局推廣的第九套廣播體操,也可根據(jù)公司實際情況和職工需求,適時增加其他簡單易行的健身活動,如眼保健操、伸展運動等。
組織與實施
成立工間操領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司行政部門負責(zé)人擔(dān)任組長,各部門負責(zé)人為成員,負責(zé)工間操的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
各部門負責(zé)人為本部門工間操活動的第一責(zé)任人,負責(zé)組織本部門職工按時參加工間操,確保參與率。
公司指定專人擔(dān)任工間操領(lǐng)操員,負責(zé)帶領(lǐng)全體職工進行工間操活動,領(lǐng)操員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和示范能力,并定期接受培訓(xùn),提高領(lǐng)操水平。
出勤管理
職工應(yīng)按時參加工間操,不得無故缺席。如因工作原因無法參加,需提前向部門負責(zé)人請假,并說明原因。
各部門應(yīng)建立工間操出勤記錄,每月末將出勤情況報至行政部門,作為職工個人和部門績效考核的參考依據(jù)之一。
場地與設(shè)施
公司應(yīng)提供適宜的工間操場地,如公司內(nèi)部廣場、會議室等,確保場地安全、平整、無障礙物。
配備必要的工間操設(shè)施,如音響設(shè)備、廣播系統(tǒng)等,保證工間操活動的順利進行。
監(jiān)督與考核
工間操領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門的工間操開展情況進行檢查和監(jiān)督,對組織得力、參與率高的'部門和個人進行表彰和獎勵;對組織不力、參與率低的部門進行通報批評,并責(zé)令限期整改。
將職工參加工間操的情況納入個人績效考核體系,對積極參與工間操活動、表現(xiàn)優(yōu)秀的職工,在績效考核中給予適當(dāng)加分;對多次無故缺席工間操的職工,在績效考核中予以扣分,并進行批評教育。
附則
本制度自發(fā)布之日起施行,如有未盡事宜,由公司行政部門負責(zé)解釋和修訂。
鼓勵職工在工間操時間之外,積極參加其他體育鍛煉活動,保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。
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