教學(xué)質(zhì)量評價(jià)及獎(jiǎng)懲制度

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、位次獎(jiǎng)：一至三年級單科（語文數(shù)學(xué)英語）綜合排位進(jìn)入全鎮(zhèn)第1、2、3、4、5位分別獎(jiǎng)勵(lì)200、180、150、120、100元，四至六年級綜合排位進(jìn)入全鎮(zhèn)第1、2、3、4位分別獎(jiǎng)勵(lì)200、180、150、120元。一至三年級排位前三名、四至六年級排位前兩名的教師提名為優(yōu)秀教師候選人（任教兩科的取位次平均值）。

　　2、優(yōu)生獎(jiǎng)：班級每出現(xiàn)一名優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)科任教師30元。

　　3、進(jìn)步獎(jiǎng)：每縮小與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分，獎(jiǎng)勵(lì)科任教師20元。人平分縮小最多的科任教師提名為學(xué)期優(yōu)秀教師候選人。

　　4、班主任獎(jiǎng)：班級優(yōu)生數(shù)每增加一人獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。優(yōu)生數(shù)增加最多的教師提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。

　　二、懲處

　　1、每拉大與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分，懲科任教師10元。

　　2、每減少一名優(yōu)生，懲班主任30元，并在學(xué)期優(yōu)秀班主任評選中一票否則。

　　3、位次后退一位懲科任教師100元。

　　三、寄宿生獎(jiǎng)懲：①班上60％以上的寄宿生單科鎮(zhèn)位次有進(jìn)步，余下的'輔導(dǎo)津貼全額發(fā)放；未達(dá)此目標(biāo)的，只發(fā)余下輔導(dǎo)津貼的一半。②班上寄宿生整體進(jìn)步特別大的，可以發(fā)放優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金。③新增加的寄宿生不計(jì)入上面獎(jiǎng)懲，但如果考試成績進(jìn)入班上單科前五名，獎(jiǎng)勵(lì)科任教師30元。

　　四、縣抽考獎(jiǎng)懲：單科排位倒數(shù)第一至第四的，分別懲300、200、150、100元。倒數(shù)十位之外的，獎(jiǎng)勵(lì)200元，進(jìn)入中游及以上的，提名為優(yōu)秀教師候選人。

　　五、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，若考風(fēng)不正成績失真，則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系，上級相關(guān)制度由上級執(zhí)行，本校不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

　　六、本制度從XX年春季執(zhí)行。全部采用XX秋季期末考試數(shù)據(jù)。優(yōu)生考慮開學(xué)初的轉(zhuǎn)出，但不考慮中途轉(zhuǎn)出，也不考慮轉(zhuǎn)進(jìn)。

【教學(xué)質(zhì)量評價(jià)及獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：

中職教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系構(gòu)建論文07-12

兒科臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)論文06-24

關(guān)于高職電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)論文11-22

支持向量機(jī)的英語教學(xué)質(zhì)量評價(jià)論文10-01

談?wù)勔蜃臃治龅慕虒W(xué)質(zhì)量評價(jià)實(shí)證研究08-27

民辦高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的研究論文08-17

CIPP模式的病理學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)論文07-20

證據(jù)理論在審計(jì)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中的應(yīng)用論文08-05

工廠獎(jiǎng)懲制度12-25

打卡獎(jiǎng)懲制度12-16