教學質量評價及獎懲制度
一、獎勵
1、位次獎：一至三年級單科（語文數(shù)學英語）綜合排位進入全鎮(zhèn)第1、2、3、4、5位分別獎勵200、180、150、120、100元，四至六年級綜合排位進入全鎮(zhèn)第1、2、3、4位分別獎勵200、180、150、120元。一至三年級排位前三名、四至六年級排位前兩名的教師提名為優(yōu)秀教師候選人（任教兩科的取位次平均值）。
2、優(yōu)生獎：班級每出現(xiàn)一名優(yōu)生獎勵科任教師30元。
3、進步獎：每縮小與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分，獎勵科任教師20元。人平分縮小最多的科任教師提名為學期優(yōu)秀教師候選人。
4、班主任獎：班級優(yōu)生數(shù)每增加一人獎勵班主任50元。優(yōu)生數(shù)增加最多的教師提名為學期優(yōu)秀班主任候選人。
二、懲處
1、每拉大與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分，懲科任教師10元。
2、每減少一名優(yōu)生，懲班主任30元，并在學期優(yōu)秀班主任評選中一票否則。
3、位次后退一位懲科任教師100元。
三、寄宿生獎懲：①班上60％以上的寄宿生單科鎮(zhèn)位次有進步，余下的'輔導津貼全額發(fā)放；未達此目標的，只發(fā)余下輔導津貼的一半。②班上寄宿生整體進步特別大的，可以發(fā)放優(yōu)秀輔導教師獎金。③新增加的寄宿生不計入上面獎懲，但如果考試成績進入班上單科前五名，獎勵科任教師30元。
四、縣抽考獎懲：單科排位倒數(shù)第一至第四的，分別懲300、200、150、100元。倒數(shù)十位之外的，獎勵200元，進入中游及以上的，提名為優(yōu)秀教師候選人。
五、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準，若考風不正成績失真，則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級相關制度發(fā)生聯(lián)系，上級相關制度由上級執(zhí)行，本校不重復獎勵和懲處。
六、本制度從XX年春季執(zhí)行。全部采用XX秋季期末考試數(shù)據(jù)。優(yōu)生考慮開學初的轉出，但不考慮中途轉出，也不考慮轉進。
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