怎樣才算是工作主動(dòng)

　　工作主動(dòng)的人往往能收到上司的贊賞，其實(shí)你知道怎樣才算是工作主動(dòng)嗎?

　　1、力爭(zhēng)做到及時(shí)回復(fù)和反饋

　　領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的事情沒(méi)有了聲響，石沉大海一般就好像什么都沒(méi)發(fā)生過(guò)，這種情況下最容易讓人覺(jué)得你工作不夠主動(dòng)�？赡茉谝话闳说囊庾R(shí)里，那些大事、重要的事應(yīng)該及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，但是一些瑣碎的小事也就不用匯報(bào)，以免讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己是個(gè)“事兒媽”。

　　其實(shí)，無(wú)論是大事小情，只要是領(lǐng)導(dǎo)交代給你的，就應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)反饋。因?yàn)橐坏┧麑⑷蝿?wù)交給你，也就脫離了他的視線和掌控范圍，這和他親力親為是完全不同的。換句話說(shuō)，你辦到什么程度，或者你是否辦了，他無(wú)從知曉。等待是一個(gè)很折磨人的過(guò)程，這不代表不信任，這是人性的一種體現(xiàn)。

　　所以，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任何事情，不管是下達(dá)通知、寄東西、送快遞這種小事，都應(yīng)該及時(shí)給個(gè)反饋，哪怕是一個(gè)電話或者一個(gè)短信告知下對(duì)方呢?你的及時(shí)反饋可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心和輕松。

　　2、出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)及時(shí)告知

　　工作難免千頭萬(wàn)緒，也會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)變動(dòng)，這些都是很正常的現(xiàn)象。雖然這在一定程度上加大了工作量，也可能你不是造成這些變動(dòng)的“始作俑者”，但是在面對(duì)任何變化時(shí)，都一定要記得及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只有隨時(shí)保持良好的互動(dòng)交流，才能展現(xiàn)主動(dòng)和擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。

　　不得不說(shuō)，有些職場(chǎng)人喜歡“自掃門前雪”，不是自己的原因造成的變動(dòng)，就事不關(guān)己高高掛起，結(jié)果害的.一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都跟著一起做無(wú)用功，這明顯是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　3、善于追問(wèn)

　　領(lǐng)導(dǎo)交代了任務(wù)，可能你沒(méi)有立馬領(lǐng)會(huì)清楚，只是簡(jiǎn)單的應(yīng)允了，或者立馬就開(kāi)著著手準(zhǔn)備。但是有些人會(huì)不急不慢，不斷追問(wèn)是否還有其他更具體的要求等等。顯然，不斷追問(wèn)的人給領(lǐng)導(dǎo)的印象就是很主動(dòng)，懂得思考，考慮周圍。領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)因?yàn)樽穯?wèn)而不耐煩，只會(huì)對(duì)你保質(zhì)保量的完成工作更有信心。

　　4、凡事不妨“多一點(diǎn)”

　　雖然單位人員分工明細(xì)，每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。但是就個(gè)人來(lái)說(shuō)，力所能及的多做一些事，主動(dòng)承擔(dān)一點(diǎn)非自己職責(zé)范圍的事情，都會(huì)讓人對(duì)你生好感，同時(shí)也是對(duì)自己的磨練和成長(zhǎng)。

　　舉個(gè)栗子，小王在給領(lǐng)導(dǎo)分送報(bào)紙的時(shí)候只是止步于“送達(dá)”，報(bào)紙放到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上就算完事了，不同的是小陳，他可以做到把不同的報(bào)紙、雜志以及信件做到分工清楚，還會(huì)適時(shí)提醒與工作相關(guān)的重要內(nèi)容，這兩個(gè)人，哪個(gè)人會(huì)讓你覺(jué)得更加主動(dòng)呢?

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