調(diào)薪通知范文
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的調(diào)薪通知范文，希望能夠幫助到大家。
調(diào)薪通知范文1
建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：
鑒于你在本公司表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)突出，經(jīng)本集團(tuán)化工部管理層研究決定，報(bào)請(qǐng)化工部總裁張廣軍先生批準(zhǔn)，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，因此，您的底薪由原來600元調(diào)至800元，以示嘉獎(jiǎng)。 希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續(xù)努力，為建滔集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
KB建滔化工集團(tuán)
化工部
20xx年6月11日 核準(zhǔn)：
抄送：財(cái)務(wù)部、行政部 20xx年6月11日印發(fā) 共印3份
調(diào)薪通知范文2
一、調(diào)崗調(diào)薪通知書范文
尊敬的XX：
您好！公司考慮到您的職業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)需要，決定將您的崗位調(diào)整為XX，并對(duì)您的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。具體通知如下：
1、崗位調(diào)整
您原先的'崗位為XX，現(xiàn)公司決定將您調(diào)整為XX。新崗位的職責(zé)是XX。
2、薪酬調(diào)整
您的基本工資將從XX元/月調(diào)整為XX元/月，調(diào)整后的基本工資將于XX年XX月XX日生效。
3、其他待遇
您的社保、公積金、年終獎(jiǎng)等待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。
XX
XX年XX月XX日
二、注意事項(xiàng)
1、調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，遵循公平公正的原則。
2、在制定調(diào)崗調(diào)薪方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮員工的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)需要，同時(shí)也要考慮員工的意愿和能力。
3、在具體執(zhí)行調(diào)崗調(diào)薪時(shí)，應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，讓員工了解調(diào)整的原因、職責(zé)變化、薪酬等具體細(xì)節(jié)，并聽取員工的意見和建議。
4、在調(diào)崗調(diào)薪過程中，應(yīng)當(dāng)注重員工的權(quán)益保護(hù)，避免造成員工的不滿和抵觸情緒。
5、調(diào)崗調(diào)薪通知書的起草應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，避免給員工造成誤解和困擾。
調(diào)薪通知范文3
親愛的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)你的`基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計(jì)發(fā)！再次感謝你對(duì)公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
調(diào)薪通知范文4
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的.薪資作如下調(diào)整：
以上調(diào)整自年
根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個(gè)人及打聽別人的薪酬，請(qǐng)自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
調(diào)薪通知范文5
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的'問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：__________職位
薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí)：_____
總經(jīng)理：_____
任職人：_____
_____部門
_____年_____月_____日
調(diào)薪通知范文6
親愛的 員工：
基本工資調(diào)整為：
績(jī)效工資調(diào)整為：
生效月： 年 月
薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問。
對(duì)于您的'努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)！
基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整 ：
特此通知
XXXX有限公司人事部
調(diào)薪通知范文7
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從__崗位調(diào)到__崗位，調(diào)崗從__年__月__日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起__天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動(dòng)離職。公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
員工簽收：本人已于__年__月__日收到編號(hào)為號(hào)《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>
□同意調(diào)崗
□不同意調(diào)崗
員工簽名：
日期：__年__月__日
部門主管簽字：
店長(zhǎng)簽字：
總經(jīng)理簽字：
注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
調(diào)薪通知范文8
致員工：___________
因您不能勝任__崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從_______崗位往_______崗位報(bào)到，調(diào)崗從______年______月________日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起________天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)________日以上者(含___日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
________有限責(zé)任公司行政人事部
_____年_____月_____日
調(diào)薪通知范文9
尊敬的全體員工：
大家好！受到公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步發(fā)展的影響，為了更好地激勵(lì)員工的積極性、提高員工的生產(chǎn)力和效率，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行調(diào)薪。
此次調(diào)薪主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，具體如下：
一、調(diào)整工資基數(shù)
本次調(diào)薪主要考慮了員工勞動(dòng)力市場(chǎng)的平衡和全體員工的工作貢獻(xiàn)度，同時(shí)也必須符合國(guó)家相關(guān)法律和政策的要求。
公司將根據(jù)您所在的部門及職位、工作年限和績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)您的薪資做出相應(yīng)的調(diào)整。以上述基本工資為基礎(chǔ)，并結(jié)合崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等績(jī)效補(bǔ)償，進(jìn)一步激勵(lì)員工工作熱情和創(chuàng)造力，將員工的薪資待遇提高到一個(gè)更合理、更高水平。
二、適當(dāng)增加社保福利
公司認(rèn)為員工的社會(huì)保障福利是企業(yè)義不容辭的重要任務(wù)之一。此次調(diào)整主要是針對(duì)社保制度和醫(yī)療保障，將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高員工的社保福利標(biāo)準(zhǔn)，以確保全體員工的權(quán)益得到更好的`保障。
調(diào)薪對(duì)于員工是一種實(shí)惠和表揚(yáng)，同時(shí)也是對(duì)員工的一種激勵(lì)和鼓勵(lì)。希望在今后的工作中，大家會(huì)繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，再次感謝大家的辛勤付出和貢獻(xiàn)。希望大家繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，攜手承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任。請(qǐng)注意：新的薪資標(biāo)準(zhǔn)將于次月起生效。
特此通知！
此致！
敬禮！
公司董事長(zhǎng)
日期：20xx年XX月XX日
調(diào)薪通知范文10
同事：
經(jīng)單位主管核定，自 年 月 日起，您的職等及薪金調(diào)整如下：
員工薪金屬本行機(jī)密數(shù)據(jù)，請(qǐng)您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。
希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長(zhǎng)，取得更好成績(jī)。 特此通知。
人力資源部 二○ 年 月 日
<此乃計(jì)算機(jī)編印文件，毋需蓋章>
員工簽署：
日 期： 年 月 日
調(diào)薪通知范文11
尊敬的員工：
你們好！自公司成立以來，我們一直致力于為員工提供最好的工作環(huán)境、最多的福利待遇和最好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在全球經(jīng)濟(jì)趨于穩(wěn)定，市場(chǎng)愈加競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)今形勢(shì)下，我們充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀員工的重要性，也努力尋求對(duì)員工的更好回報(bào)。在此，我代表公司向全體員工宣布，自即日起公司將對(duì)全體員工實(shí)施調(diào)薪。
考慮到每位員工的不同情況，我們制定了適應(yīng)不同情況員工的調(diào)薪方案。具體如下：
一、正式員工
對(duì)于已加入公司半年以上，工作表現(xiàn)穩(wěn)定的正式員工，我們將在原來薪資基礎(chǔ)上進(jìn)行適度的調(diào)整。調(diào)整幅度為3%-5%，具體幅度會(huì)因個(gè)人職位、貢獻(xiàn)、工齡等情況有所不同。此項(xiàng)調(diào)整將已經(jīng)生效，員工們可在下月的.工資單中看到具體變化數(shù)額。
二、中層管理人員
對(duì)于公司中高層管理人員，在原薪資基礎(chǔ)上考慮其才能、技能、經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)以及市場(chǎng)平均薪資水平等多方面的因素進(jìn)行調(diào)整。公司規(guī)定中層管理人員的調(diào)薪幅度為6% -10%不等，幅度較大，主要原因?yàn)槠涔ぷ鲀?nèi)容更加復(fù)雜和專業(yè)化，需要具備更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。正因如此，中層管理人員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)代表著公司的重要核心價(jià)值。
三、高層管理人員
公司高層管理人員為公司發(fā)展的關(guān)鍵核心管理團(tuán)隊(duì)，他們承擔(dān)著公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要責(zé)任，長(zhǎng)期以來在公司績(jī)效中發(fā)揮著重要的作用。針對(duì)高層管理人員，公司將視情況而定，對(duì)其進(jìn)行個(gè)別化的工資調(diào)整。
四、特別貢獻(xiàn)人員
通過長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，公司選出了一部分在本次半年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，他們的貢獻(xiàn)和努力得到了公司和同事的肯定。因此，公司將對(duì)這些員工進(jìn)行特別的調(diào)薪，提高對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)力度。這些獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工，調(diào)薪幅度將在基礎(chǔ)上增加2%-5%的漲幅。我們將在接下來的日子里向員工逐一發(fā)布調(diào)薪信息。亦請(qǐng)?jiān)诖似陂g，員工們持續(xù)付出努力，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
以上為關(guān)于本次調(diào)薪的通知，我們希望通過此次調(diào)薪，更好地回報(bào)員工的付出和努力，也期待員工們能夠在今后的工作中，不斷提升自己的能力水平，全力以赴，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)！
最后，謹(jǐn)代表公司全體向每一位員工表達(dá)感激和敬意！
公司總經(jīng)理：XXX
20xx年xx月xx日
調(diào)薪通知范文12
尊敬的全體員工：
感謝各位員工一直以來的辛勤工作和付出，為了更好地調(diào)動(dòng)員工積極性和保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展，公司決定進(jìn)行一次全員調(diào)薪，具體事宜如下：
一、調(diào)薪的原因
公司一直以來堅(jiān)持穩(wěn)健的發(fā)展理念，在行業(yè)中保持著較高的市場(chǎng)占有率。同時(shí)也非常重視企業(yè)文化，注重員工的發(fā)展和福利待遇。公司的發(fā)展和員工的收入水平是相互關(guān)聯(lián)的。為了更好地鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新和積極性，加強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司決定進(jìn)行一次全員調(diào)薪。
二、調(diào)薪幅度
調(diào)薪幅度根據(jù)各部門員工的實(shí)際工作情況、績(jī)效評(píng)估等因素綜合考慮，具體如下：
1.辦公室、行政、人力資源及財(cái)務(wù)等職位，平均調(diào)薪5-7%。
2.銷售、市場(chǎng)、技術(shù)研發(fā)等職位，平均調(diào)薪7-10%。
3.生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等職位，平均調(diào)薪10-15%。
以上僅為平均調(diào)薪幅度，具體調(diào)薪幅度還需根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況而定。
三、調(diào)薪時(shí)間
調(diào)薪時(shí)間將根據(jù)公司績(jī)效考核和個(gè)人表現(xiàn)來確定，預(yù)計(jì)調(diào)薪時(shí)間為本月底至下月初。
四、調(diào)薪后的工作要求
公司在提高員工薪資待遇的同時(shí)，也希望各位員工能夠承擔(dān)更大的工作壓力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。公司將繼續(xù)以高效的業(yè)績(jī)和優(yōu)良的企業(yè)文化作為目標(biāo)，期待各位員工在今后的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
五、調(diào)薪后的福利待遇
1.每月正常工資基礎(chǔ)上津貼將會(huì)增加。
2.社保及公積金基數(shù)將會(huì)提高，繳納比例不變。
3.針對(duì)員工的.家庭情況，公司將提供更具有吸引力的帶薪休假和健康險(xiǎn)福利。
六、總則
全體員工在看到此通知后，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際崗位重新計(jì)算工資待遇，如有疑問請(qǐng)前往人力資源部咨詢（聯(lián)系電話：XXX）。同時(shí)，希望廣大員工倍加珍惜調(diào)薪后的機(jī)會(huì)，繼續(xù)保持奮斗和拼搏的精神，與公司一起共同成長(zhǎng)。
最后，再次感謝各位員工對(duì)公司的付出和支持！在公司快速發(fā)展的同時(shí)，我們也會(huì)致力于提高員工福利待遇、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，讓各位員工在公司獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
謝謝！
此致
敬禮
XXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
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