街道社保所“先進工作者”事跡材料

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。大家知道事跡材料的格式嗎？以下是小編幫大家整理的街道社保所“先進工作者”事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、狠抓業(yè)務學習，提高自我修養(yǎng)

　　近年來，劉達同志在思想上不斷進步，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來鞭策自己，認真學習政治理論，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論功底，積極參加黨組織各項活動，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，做到行動上入黨更在思想上入黨。在工作中堅持以人為本做好服務，作風踏實、嚴謹、務實、正派，真正做到"群眾事情無小事"。平時，劉達同志在學習中工作，在工作中學習，經(jīng)常是在工作之余，趕緊給自己充電，了解新的各種勞動政策，使自己能夠掌握更多的政策來充實自己。同時，也經(jīng)常向周圍的老同志學習和請教，向他們了解各種業(yè)務的辦理程序和手續(xù)。并且在必要的時候到其他的社保所去學習一些比較好的工作經(jīng)驗，學習人家好的工作方法。同時也積極的參加各種業(yè)務培訓班，一點一滴的不斷提高和完善自己。

　　二、盡職盡責，任勞任怨

　　剛到社保所時，一切事情都是"從零開始"，所有數(shù)據(jù)和信息都要進行基礎性的采集和整理。那時，他與同事每天都要把采集的失業(yè)人員的檔案信息與系統(tǒng)比對并且準確的錄入微機。大量的任務就落在了他和的同事們身上。他加班加點，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了所有失業(yè)人員信息的比對和錄入工作，得到了街道領導和上級部門的一致好評。

　　作為一名年輕人，虛心求教，努力學習，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成長為社保政策熟、業(yè)務能力強的骨干力量。

　　20xx年"非典"期間，他主動提出值班，每天準時及時的向上級匯報轄區(qū)失業(yè)人員的情況，按時的上報各類業(yè)務報表，出色的完成了工作任務�？朔�困難和同事戰(zhàn)斗在一線崗位，即使身體不適時也堅持做些力所能及的工作。

　　在社保所主要負責："4050"就業(yè)困難人員動態(tài)管理；失業(yè)人員參加免費培訓；勞動監(jiān)察；職業(yè)介紹工作；上報各種業(yè)務報表；書寫、上報社保所的信息等工作。自參加工作以來，熱情的為前來尋找工作的求職者進行職業(yè)指導，及時的推薦適合其的就業(yè)崗位，組織轄區(qū)的失業(yè)人員進行免費的勞動技能培訓，使其充分的掌握勞動技能。特別是"4050"人員的就業(yè)工作，在日常工作中建立"4050"就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度，對那些有就業(yè)愿望，年齡偏大的失業(yè)人員，為他們填寫再就業(yè)援助個人臺帳，進行日常援助，在日常援助的基礎上，根據(jù)"4050"就業(yè)困難人員的實際情況，設計并實施針對個人就業(yè)難點的援助方案，在一定時期內(nèi)循序漸進地向"4050"人員就業(yè)困難人員提供"一對一"職業(yè)指導、短期職業(yè)經(jīng)歷訓練等多層次服務，通過上述方法，仍未就業(yè)的人員，并符合享受本市城市居民最低生活保障待遇條件的"4050"就業(yè)困難人員，根據(jù)他們本人意愿安排進入了社區(qū)公益性就業(yè)組織進行了"托底"安置，解決了一大批失業(yè)人員的就業(yè)問題。

　　在工作中，他也是嚴格的.按照社保所的各項規(guī)章制度開展工作，做到使用文明用語，言行舉止得體，服務周到熱情。認真的為前來辦事的失業(yè)人員辦理各項業(yè)務，解答各項勞動政策，并且對前來進行求職登記的人員實行定期了解情況，時時掌握這些人的生活狀態(tài)，為他們指導就業(yè)的方向，為其推薦和介紹適合的工作，積極的為他們聯(lián)系用人單位，并及時的對每個人的情況做記錄，全方位周到的為他們服務。

　　在平時的工作中，他經(jīng)常到社區(qū)去，了解用人單位的用工需求情況，和用人單位進行深層次的溝通，并且與他們建立了長期的聯(lián)系報告制度，也同時為他們講解一些優(yōu)惠政策，這些單位都積極配合，一但哪家單位有用工的需求，就及時在失業(yè)人員求職登記的數(shù)據(jù)庫里為他們尋找合適的人選，并且安排用人單位與求職人員面試。通過這樣的工作，把用人單位與求職者的距離拉近了，在用人單位和求職者之間建立了良好的橋梁，通過這樣的工作使職業(yè)介紹工作很順利的進行著。

　　在就業(yè)工作中的難點，就是對存檔的低保人員、殘疾人進行推薦。這些人有的是由于身體有殘疾，所以有些工作無法從事，為他們進行推薦工作有一定難度，他就反復的和用人單位做工作，果然達到了很好的效果，對部分的人員也進行了安置。

　　三、創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。

　　創(chuàng)新是人類不竭的動力，創(chuàng)新是民族的靈魂，只有創(chuàng)新才有活力。工作能不能"上水平，創(chuàng)一流"，關鍵是看能不能改革創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和工作效率。在勞動協(xié)管員的管理工作中，提出了"分片管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、績效考核的機制。目前協(xié)管員隊伍管理有所成效，戰(zhàn)斗力逐漸體現(xiàn)，工作人員的積極性被有效的激發(fā)。

　　如今的他已經(jīng)成為了一名科級干部，一名業(yè)務工作的帶頭人，不過他面對的服務對象依然是廣大的轄區(qū)居民，從事的工作內(nèi)容依然是與老百姓生活息息相關的。多年的工作經(jīng)歷，使他深深的體會到：要想切切實實的辦事，必須充分了解和掌握政策，用良好的心態(tài)開展業(yè)務。在今后的工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，一名普通的干部，要更加嚴格要求自己，用心看、用心學、用心做，將繼續(xù)以飽滿的熱情，和旺盛的精力干好我自己的工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，更好的為廣大失業(yè)人員服務。努力為人力社保工作做出自己的一點貢獻。

【街道社保所“先進工作者”事跡材料】相關文章：

1.街道社保怎么辦理

2.美麗庭院先進工作者事跡材料

3.殘疾人先進工作者事跡材料

4.殘疾人先進工作者事跡材料范文

5.社保斷交所帶來的危害

6.志愿服務先進工作者事跡材料（精選5篇）

7.教育系統(tǒng)先進工作者事跡材料（通用5篇）

8.供電所所長先進事跡材料