工會社保監(jiān)督工作思路及工會工作要點

　　篇一:工會社保監(jiān)督工作思路

　　就是社會管理的風(fēng)險。工會能否有效參與社會管理，這些風(fēng)險就是職工的風(fēng)險。協(xié)助職工及時規(guī)避這一風(fēng)險，關(guān)鍵要運用好《社會平安法》這一新的法律資源。工會組織特別是地方工會的當(dāng)務(wù)之急要做兩件事：一是深刻認(rèn)識、積極宣傳工會參與完善社會平安監(jiān)督體系的職責(zé)。社會平安法》首次在國家法律層面從人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督三個方面，建立了比較完善的社會平安監(jiān)督體系，工會在社會監(jiān)督方面居于不可或缺的實體地位，肩負(fù)前所未有的法定職責(zé)。二是積極推動、全力參與社會平安監(jiān)督委員會的組織建設(shè)、制度建設(shè)和工作開展。要依照社會監(jiān)督的獨立性、廣泛性的要求，推動各級政府及時調(diào)整原來社會安全（保證）監(jiān)督委員會的組成人員結(jié)構(gòu)，重新制定委員會章程，爭取在同級地方工會設(shè)立社會平安監(jiān)督委員會工作辦公室。同時慎重憐選、認(rèn)真培養(yǎng)委員會的工會代表，積極推薦職工代表，保證工會和職工代表切實履職，有效作為。

　　社會平安監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要內(nèi)容，加強社會監(jiān)督是加強和創(chuàng)新社會管理的肯定要求。也是工會參與社會管理的重要任務(wù)。

　　對與職工社會平安權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。職工期盼的社會平安法》已在國正式實施。社會平安法》第九條規(guī)定：工會有權(quán)參與社會平安監(jiān)督委員會。

　　也賦予工會組織參與社會管理新的法律資源。加強社會監(jiān)督是加強和創(chuàng)新社會管理的肯定要求，這一規(guī)定為工會組織參與社會平安監(jiān)督提供了直接、明確的法律保證。社會平安監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要內(nèi)容，也是工會參與社會管理的重要任務(wù)。工會人在參與社會管理的過程中，能否增強資源意識，運用好這一新的法律資源，一個考驗。

　　以及工會代表、專家等組成的社會平安監(jiān)督委員會，社會平安法》第八十條規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析社會平安基金的收支、管理和投資運營情況，對社會平安工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。

　　深知這一規(guī)定來之不易，筆者曾參與過《社會平安法》立法的有關(guān)工作。法律上保障了社會監(jiān)督的獨立性地位。對解決現(xiàn)有各級社會平安監(jiān)督委員會存在組織不健全、職責(zé)不明確、制度不完善、活動不正常的現(xiàn)實問題，很有針對性、指導(dǎo)性。

　　篇二：長樂鎮(zhèn)工會工作要點

　　20XX年，我鎮(zhèn)工會按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和市總工會的部署要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能。20XX年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。

　　一、務(wù)實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)

　　1.加強基層工會組織建設(shè)。全面完成非公企業(yè)工會組建工作，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”和創(chuàng)建合格的“星級職工之家”。重點是抓好外商投資企業(yè)、民營企業(yè)工會組建工作，探索行業(yè)性工會聯(lián)合會工會組建方式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。

　　2.強化鎮(zhèn)工會自身建設(shè)。繼續(xù)抓好市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)<廣東省總工會關(guān)于關(guān)于加強鎮(zhèn)村工會組織建設(shè)的實施意見>的通知》的貫徹落實，做好市對我鎮(zhèn)關(guān)于展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會考核評比工作，促進全面發(fā)展。

　　3. 加快完成工會經(jīng)費收繳工作中企業(yè)的開戶辦理，加強企業(yè)經(jīng)費使用監(jiān)督管理。按照法律和政策規(guī)定，在現(xiàn)行的操作中確保完成市總工會下達的工會經(jīng)費收繳工作，依法保護基層工會資產(chǎn)。

　　4.不斷提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研、研討等方法，提高工會干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅定，業(yè)務(wù)更加扎實，作風(fēng)更加過硬，行為更加廉潔。

　　二、推動科學(xué)發(fā)展，為加速神灣崛起再立新功。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的.評審、推廣、表彰工作。開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。

　　1.廣泛開展職工技能競賽。組織一次全鎮(zhèn)職工技術(shù)比賽，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作；

　　2.深入開展創(chuàng)建先鋒模式的活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展；

　　3.開展企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳活動。選安全生產(chǎn)典型，引導(dǎo)安全文明觀念，推動企業(yè)積極落實安全生產(chǎn)制度，保障職工人身安全。

　　4.大力弘揚勞模精神。組織長樂鎮(zhèn)

　　三、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍 充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，實施職工教育培訓(xùn)工程

　　1.加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和諧文化精神。在20XX年成功舉辦鑫海、福懋大講堂的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織企業(yè)開展“職工素質(zhì)提高大講堂”，加強職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，提升我鎮(zhèn)職工隊伍素質(zhì)。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別組織參加是市總工會舉辦職工歌詠比賽和演講賽。

　　2.抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。組織參加省和市“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。今年擬創(chuàng)建3家“職工書屋”企業(yè)為目標(biāo)，推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。

　　四、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

　　按照完善機制、突出重點、攻克難點、深化內(nèi)涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。

　　繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。

　　五、推動共建共享，促進職工體面勞動

　　1.大力推動《就業(yè)促進法》的實施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象；加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

　　2.大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的實施。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。

　　3.大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點是工資集體協(xié)商。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有企業(yè)推行面達100%，非公有制企業(yè)達80%以上。建立工資協(xié)商指導(dǎo)隊伍，提高協(xié)商效果。推動政府出臺我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。

　　4.大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。

　　5.切實加強幫扶工作。實施送溫暖工程，結(jié)合實際開展多種形式的幫扶活動。重點做好特困職工家庭狀況調(diào)查，全面開展新一年職工解困月活動，力爭多掌握特困職工情況、多為特困職工辦實事。在拓展幫扶范圍上有新進展，構(gòu)建市級幫扶中心為支撐，鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫 - 4 -

　　扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。

　　二〇XX年一月一日 

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