江陰社保繳費比例及下調多少

　　各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，高新區(qū)管委會，臨港經濟開發(fā)區(qū)管委會，市各委辦局，各有關單位：

　　根據省人力資源和社會保障廳有關文件精神，結合我市實際，經市政府同意，現(xiàn)就我市201*年度(201*年7月1日至2016年6月30日)社會保險基數有關問題通知如下：

　　一、201*年度達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5149元。

　　二、201*年度參保單位和職工繳納社會保險月繳費基數的上限為15446元，下限為2299元。

　　三、201*年度個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納社會保險月繳費基數一檔為2299元、二檔為4273元、三檔為4832元、四檔為15446元。

　　江陰市人力資源和社會保障局

　　二一五年七月八日

　　為正確審理工傷保險行政案件，根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國行政訴訟法》《工傷保險條例》及其他有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，結合行政審判實際，制定本規(guī)定。

　　第一條人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項“自殘或者自殺”等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。

　　前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結合提供的相關證據依法進行審查。

　　《工傷保險條例》第十六條第(一)項“故意犯罪”的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。

　　第二條人民法院受理工傷認定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經就是否存在勞動關系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。

　　第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：

　　(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;

　　(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;

　　(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位;

　　(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

　　(五)個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的`，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

　　前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。

　　第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：

　　(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證

　　明是非工作原因導致的;

　　(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

　　(三)在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

　　(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內受到傷害的。

　　第五條社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持：

　　(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;

　　(二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;

　　(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。

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