鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局年度養(yǎng)老保險稽核工作總結報告

　　今年，我縣養(yǎng)老保險稽核工作緊緊圍繞上級業(yè)務主管部門及本局的總體工作部署，堅持以社會保險法、《社會保險稽核辦法》為依據(jù)，以養(yǎng)老保險費足額征繳和保證基金安全運行為目標，以實地稽核和書面稽核為手段，不斷加強對養(yǎng)老保險費征繳和待遇支付的監(jiān)督力度，為全縣養(yǎng)老保險各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障�，F(xiàn)將有關工作總結如下：

　　一、基本情況

　　(一)創(chuàng)新內控制度，突出重點環(huán)節(jié)。我局圍繞基金監(jiān)管工作，制定了《養(yǎng)老保險基金管理內部控制制度》、《內審、信息披露制度》、《對帳制度及基金預決算制度》。強化了重點環(huán)節(jié)、重點制度的貫徹落實，健全完善了各項業(yè)務環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，按照責任分離、相互制約的原則設置業(yè)務經辦、復核、審批以及會計人員崗位，有效防范基金風險，確�；�金安全運行。

　�。ǘ�）狠抓內控檢查，強化監(jiān)督力度。成立了養(yǎng)老保險支付內控制度檢查評估領導小組，確定檢查重點范圍，不斷完善內控制度、優(yōu)化業(yè)務流程、升級管理模式、提高內控工作質量，對重要部門、重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位進行常態(tài)化檢查。

　　(三)立足基數(shù)核定，開展實地稽核。為做實養(yǎng)老保險費催繳和養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報，少繳、漏繳養(yǎng)老保險費，重點開展了實地稽核。嚴格按照養(yǎng)老保險稽核工作程序和稽核工作要求，對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務會計報表和應付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了核查。以書面稽核為輔助手段，對全縣所有申報繳納養(yǎng)老保險費的單位逐一進行了催繳和繳費基數(shù)核定。發(fā)現(xiàn)申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，立即要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求用人單位提供解除勞動關系證明、在外地參保證明、身份證等資料，及時辦理業(yè)務變更。截止到8月18日，共審查單位110戶，占參保單位的32%，受理申報繳費基數(shù)單位193戶，核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)13241人。同時，聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊對我縣8家建筑企業(yè)實行養(yǎng)老保險專項稽核檢查，對相關建筑企業(yè)下達《限期整改通知書》，責令其前來繳費和申報人員變動。

　　（四）配合專項檢查，推進企業(yè)參保。今年7月份，我局根據(jù)人社局的部署，安排了稽核工作人員參與對企業(yè)的執(zhí)法檢查。檢查組對已在我縣參加了養(yǎng)老保險的193家企業(yè)進行逐個摸底，全面了解這些企業(yè)參加養(yǎng)老保險及繳費的情況，對未做到全員參保的單位進行督促，對拖欠養(yǎng)老保險費的單位加緊催繳，同時，我們也利用這個契機，加強對企業(yè)社保政策的宣傳力度，推進了企業(yè)參保。

　�。ㄎ澹┘訌妰瓤乇O(jiān)管，提升風控水平。今年7月份，我縣出臺了《縣201x年養(yǎng)老保險內控監(jiān)督和評估工作計劃》（安社險字[201x]15號）文件，進一步加強內控管理,并進行了一次全面的內控檢查和內控評估。我局著力從具體業(yè)務經辦環(huán)節(jié)入手，由點到面，層層布防，加強內部管理和日常監(jiān)督檢查，構筑“零漏洞”內控監(jiān)督安全防護網(wǎng)，加大了內控監(jiān)督檢查的力度，專門成立內控監(jiān)督檢查和評估小組，安排了稽核、信息管理人員每天抽查業(yè)務經辦的情況，做到“四個必檢”，即每項業(yè)務必檢，每位業(yè)務經辦人員必檢，信息系統(tǒng)必檢和原始材料必檢，巧用“望聞問切”的監(jiān)督評估方法，不斷規(guī)范業(yè)務經辦，健全和完善內控制度，取得了良好效果。

　　(六)開展待遇稽核，打擊欺詐冒領。為確保養(yǎng)老保險基金安全運行,加強養(yǎng)老保險基金管理,糾正各種違法違紀行為，我縣不斷加大稽核力度，狠查養(yǎng)老金重復領取，強力追繳，取得了顯著效果。一是對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取待遇人員基本信息進行比對，篩選出可疑人員；二是宣傳政策，公開舉報電話，鼓勵群眾相互監(jiān)督，積極舉報；三是主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動保障所、村委會密切聯(lián)系，和各部門信息互通，詳細詢問核查可疑人員情況，獲知城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡延時上報人員245個，經過全力追繳，已全部追回多領養(yǎng)老金114000元；四是及時與重復領取人員聯(lián)系，進村上門實地調查，確認重復領取養(yǎng)老金金額，對其進行批評教育并告知退還方式。這一舉措打消了那些妄想利用養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)尚未全國聯(lián)網(wǎng)漏洞進行欺詐冒領的人的念頭，給我縣養(yǎng)老基金修了一道堅固的安全防護網(wǎng)。

　　二、問題及建議

　　我縣養(yǎng)老保險工作雖然得到進一步夯實，內控工作也取得了一定成效，但還存在不足：一是稽核股人手不足，存在崗位設置不科學，工作職責交叉的現(xiàn)象；二是組織機構控制方面存在內設機構不健全，人員交流、崗位輪換制度沒有落實，工作人員培訓缺乏時間和資金保證，經辦機構建設及內控工作還有待進一步加強；三是內部控制的管理與監(jiān)督雖然都建立了相關制度，但缺乏與其它工作相配套的實施細則，導致落實仍有偏差。

　　針對以上問題，建議做好以下工作：

　　（一）加強業(yè)務管理，完善內控制度。規(guī)范和完善養(yǎng)老保險業(yè)務經辦、審核、審批手續(xù)，實現(xiàn)各業(yè)務之間、業(yè)務與財務之間的相互監(jiān)督、相互制約。建立人員任職資格、交流輪崗和任職回避等制度。建立公開透明、運作規(guī)范、執(zhí)行有力、管理高效、監(jiān)控嚴格、考評科學的內部控制體系。

　　（二）科學合理設崗，完善內控機制。合理設置崗位人員，加強稽核監(jiān)督，建立內部審計制度，使經辦機構內部審計控制機制更加規(guī)范有效。

　　（三）加強業(yè)務培訓，提升服務水平。進一步加強對經辦人員的業(yè)務培訓，以養(yǎng)老保險業(yè)務操作規(guī)程和信息系統(tǒng)的規(guī)范使用為重點內容，強化經辦人員的內部監(jiān)督審核意識，提升養(yǎng)老保險整體工作水平和服務質量。

　　三、工作打算

　　（一）加強學習交流，提高稽核水平。嚴格執(zhí)行《社會保險法》，強化稽核工作力度。加強與各縣（區(qū)）的業(yè)務交流，取長補短，不斷創(chuàng)新稽核方式，規(guī)范稽核流程，提高稽核水平。

　　（二）核實繳費基數(shù)，緊抓單位欠繳。為維護我縣參保職工的合法權益，實現(xiàn)用人單位及其職工應保盡保，養(yǎng)老基金應收盡收，我局將加大稽核力度，配合勞動監(jiān)察部門，深入園區(qū)企業(yè)，以園區(qū)企業(yè)作為我縣擴面和征繳的增長點和著力點，持之以恒地推動園區(qū)企業(yè)參保繳費，逐漸提高園區(qū)企業(yè)的參保率和繳費率。

　�。ㄈ�）嚴控待遇支付，做好“開源”“節(jié)流”。狠抓參保繳費人數(shù)和繳費基數(shù)等等“開源”工作的同時，認真做好支付待遇稽核，配合社會化發(fā)放，繼續(xù)嚴格做好年檢工作。養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象是危害基金安全的最大蛀蟲，我們要做好早期的預防工作，杜絕冒領現(xiàn)象出現(xiàn)。

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