關于江西養(yǎng)老金上調的細則

　　江西省人社廳正式公布，從2016年1月1日起，上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　調整對象：我省2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

　　調整方案：此次企退養(yǎng)老金調整一共分為四個部分

　　第1部分調整 所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調整部分）。

　　第2部分調整 與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。

　　1500元以下的`（不含1500元）每人每月增加105元

　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元

　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元

　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元

　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元

　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元

　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元

　　4500元以上（含4500元）每人每月增加15元

　　第3部分調整 與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

　　第4部分調整 在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

　　發(fā)放時間 確保6月15日前發(fā)放到位

　　省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調整工作，確保調增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

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