養(yǎng)老金并軌進入實質(zhì)操作階段
日前，養(yǎng)老保險制度“并軌”改革正式進入實質(zhì)性操作階段，其中很多事情你可能不知道，下面就跟著小編一起看看吧!
2015年1月份，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老金并軌正式啟動，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員告別“免繳費”時代。
對于養(yǎng)老金并軌的進展，李忠透露，這項改革正式出臺后，去年各個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團都出臺了相應(yīng)的實施辦法，在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度改革工作也已經(jīng)啟動實施。
李忠表示，為了進一步做好這項工作，今年以來進一步制定了實施細則、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)意見等相關(guān)配套文件。目前，這項工作已經(jīng)進入了實質(zhì)性的操作階段，全國絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動了參保繳費和待遇支付工作
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哪些人屬于并軌的范疇
根據(jù)國家公布的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，三類人屬于并軌范疇：按照公務(wù)員法管理的`單位;參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位);事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
養(yǎng)老金并軌改革具體如何推進
“并軌”改革后，山東機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。
單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣代繳。
個人工資超過省或市上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于省或市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數(shù)。
并軌后機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇會降低嗎?
相信大家最關(guān)注的就是養(yǎng)老金并軌后的待遇是否會降低，按國務(wù)院發(fā)布的養(yǎng)老金并軌實施意見，以“老人”“中人”“新人”三類進行劃分。
原則就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
即改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;
改革后參加工作人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;
改革前參加工作、改革后退休人員，實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
改革后，機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金肯定會減少，但加上職業(yè)年金，總體待遇應(yīng)該不會有太大變化。
職業(yè)年金是什么，怎么交?
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，還將為工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法，由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)國家規(guī)定制定。
根據(jù)改革進度時間表，全省各級機關(guān)事業(yè)單位將盡快制定本地區(qū)改革實施方案，9月底前按照《實施辦法》組織參保繳費、計發(fā)待遇，確保10月1日前全省正式啟動參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放工作。
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