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養(yǎng)老金并軌進展

時間:2020-09-11 17:03:39 養(yǎng)老保險 我要投稿

養(yǎng)老金并軌進展

  三類人群明顯受益

  繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調整方案均明確,對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應增加3元。

  艱苦邊遠地區(qū)退休職工。湖南省在去年養(yǎng)老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

  業(yè)內人士介紹,長期以來艱苦邊遠地區(qū)經濟欠發(fā)達,工資水平相對較低,因此養(yǎng)老保險整體繳費水平不高,養(yǎng)老金待遇水平相對偏低,同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜,有助于養(yǎng)老保險發(fā)揮二次分配的調節(jié)作用,更公平合理。

  高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的`每人每月增加70元。

  機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金也漲嗎?

  2014年10月1日,機關事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”。此前,機關事業(yè)單位長期實行退休制度,退休費主要與退休前工資掛鉤,退休費的調整也主要跟著工資調整!安④墶焙,機關事業(yè)單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

  此次國務院決定在2016年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,是“并軌”后機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調,也是上世紀九十年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來,企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調整辦法調整待遇。

  目前,我國部分地區(qū)的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革還未到位,意味著這些地區(qū)的機關事業(yè)單位退休人員暫時還按原有水平領取養(yǎng)老金。不過,這段時間不會很長,預計待遇調整將在年內到位,屆時所有機關事業(yè)單位退休人員都將按調整后的待遇領取養(yǎng)老金。

  每個人的退休金都能漲6.5%嗎?

  今年國務院部署的“6.5%”左右的調整水平,是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休員待遇調整的總體水平,不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數、都按照6.5%的比例調整,更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

  實際調整將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”,定額調整體現公平,掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制,可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

  至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益:1。繳費年限長的退休職工;2。艱苦邊遠地區(qū)退休職工;3。高齡退休職工。

  調整待遇,基金是否有保障?

  人社部有關負責人表示,調整待遇后將確保發(fā)放,退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區(qū)將繼續(xù)給予補助,確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。此次養(yǎng)老金上調雖然是同步調整,但資金來源不同,機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。

  明年、后年還會漲退休金嗎?

  調整退休人員基本養(yǎng)老金,直接關系廣大退休人員切身利益,盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調多年,但尚未實現養(yǎng)老金調整的科學化和規(guī)范化,這讓許多退休老人心里沒底。

  下一步,我國將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經驗,借鑒國外經驗,結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計,盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案,合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平,確保廣大老年人基本生活有保障,促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。

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