蘇州生育保險報銷多少

　　為了讓大家了解更多生育保險報銷的相關事項，今天yjbys社保欄目為大家準備了蘇州生育保險報銷相關知識，希望對大家有幫助!

　　1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

　　補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

　　生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

　　2、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼

　　凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產保健補貼700元。

　　3、一次性生育補貼

　　原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。

　　一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

　　4、職工產假津貼

　　生育津貼補償?shù)絾挝�，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

　　5、計劃生育手術費

　　包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節(jié)育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

　　延伸閱讀：蘇州生育保險繳費比例

　　繳費基數(shù):

　　生育保險費由用人單位按全部職工工資總額的1%按月繳納，參保職工個人不繳費。繳費基數(shù)的上、下限按市勞動和社會保障局、財政局公布的當年度職工社 會保險繳費基數(shù)上、下限執(zhí)行。

　　1、企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)：2697元-16738元/月

　　2、市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)：5036元-25178元/月

　　繳費比例

　　繳費比例：單位職工工資總額0.5%(2015年5月1日起執(zhí)行標準)

　　注：

　　1、生育保險費由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。繳費比例由原來的1%下降至0.5%，并根據(jù)收支結余情況建立動態(tài)調整機制。

　　2、生育保險費與其他各項社會保險費合并結算，由社保經辦機構或稅務部門按月征收。用人單位應當按規(guī)定按時足額繳納生育保險費，逾期未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2%的滯納金。

　　繳費方式：

　　由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用)，單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。

　　繳費日期：生育保險費按月征收，用人單位應于每月5日前繳納生育保險費，從下月起開始享受生育保險待遇。

　　繳費時限：生育保險通常規(guī)定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。

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