駐村日記制度

　　為進(jìn)一步抓好新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作，落實(shí)工作責(zé)任，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。接下來提供駐村日記制度范文，歡迎閱讀與借鑒，希望可以幫到各位。

　　駐村日記制度【一】

　　一、 范圍方式

　　以村(社區(qū))為單位，以鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員為駐村領(lǐng)導(dǎo)，從鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)和駐鎮(zhèn)部門中抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部職工為駐村干部，分駐各村(社區(qū))，根據(jù)各村(社區(qū))的規(guī)模，原則上每村(社區(qū))派3-7名駐村領(lǐng)導(dǎo)干部，由駐村領(lǐng)導(dǎo)指定一名駐村工作組長，將各駐村干部分包落實(shí)到各村民小組。

　　二、駐村工作主要任務(wù)

　　1、宣傳黨的各項(xiàng)方針政策，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府重大決策和工作安排;

　　2、指導(dǎo)和協(xié)助村“兩委會”抓好黨的基層組織建設(shè)，民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè);

　　3、指導(dǎo)村級組織換屆工作，協(xié)助兩委班子搞好團(tuán)結(jié)，營造良好的工作氛圍;

　　4、指導(dǎo)和協(xié)助所駐村完成好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的中心工作，包括計(jì)劃生育、征兵、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、扶貧安居、殯葬改革、耕地保護(hù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)田水利建設(shè)、“三防”、“兩務(wù)公開”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理等各項(xiàng)工作;

　　5、走訪和掌握所駐村農(nóng)戶的生產(chǎn)生活基本情況，做到體民意、察民情、紓民憂、解民困、幫民富;

　　6、切實(shí)開展農(nóng)村矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，及時(shí)掌握和處理所駐村的各種矛盾，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)，杜絕上訪行為的發(fā)生;

　　7、積極開展訪貧困、送溫暖活動(dòng)，對所駐村內(nèi)生活困難黨員、群眾，特別是老黨員、老干部和貧困戶進(jìn)行上門慰問;

　　8、做好駐村工作民情日記本，及時(shí)匯報(bào)和回復(fù)村民所提出的各種實(shí)際困難和問題;

　　9、及時(shí)掌握、匯報(bào)和處理好所駐村的突發(fā)性事件;

　　10、指導(dǎo)和幫助所駐村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì);

　　11、堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不給農(nóng)民添麻煩;

　　12、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。

　　13、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相體諒，自覺維護(hù)干部的良好形象。

　　三、 良井鎮(zhèn)駐村干部行為準(zhǔn)則

　　1、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論;

　　2、不準(zhǔn)在所駐村報(bào)銷費(fèi)用;

　　3、不準(zhǔn)參與“黃、賭、毒”等不健康的活動(dòng);

　　4、不準(zhǔn)以任何理由接受村民的宴請和饋贈;

　　5、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物;

　　6、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款;

　　7、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象;

　　8、不準(zhǔn)打架斗毆違反紀(jì)律。

　　四、駐村領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)

　　(一)駐村領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　1、對所駐村的各項(xiàng)工作和包村工作組的工作負(fù)總責(zé)。定期向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)駐村工作，向包村小組和村兩委干部布置工作，特別是指導(dǎo)和督促駐村組長的工作。

　　2、帶領(lǐng)包村工作組下村走訪農(nóng)戶，一個(gè)月內(nèi)走訪所有村小組長。二個(gè)月內(nèi)走訪所有村民代表、黨員和社會賢達(dá)(包括外出)，并做好走訪筆記;

　　3、掌握村內(nèi)所有特困戶情況，聯(lián)系幫扶1-2戶困難戶脫貧;

　　4、掌握村內(nèi)歷史遺留問題(特別是征地遺留問題);

　　5、排查和掌控好所駐村存在的矛盾糾紛，確保所駐村的社會穩(wěn)定;

　　6、切實(shí)幫助所駐村理清發(fā)展思路，搶抓機(jī)遇發(fā)展壯大任體經(jīng)濟(jì);

　　7、對的駐村發(fā)生的重大問題或突發(fā)事件，駐村領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，必須第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并負(fù)起解決和處理的責(zé)任。如果所駐村年內(nèi)出現(xiàn)2起上訪或1起越級上訪事件(不計(jì)算重復(fù)上訪)，鎮(zhèn)委將對駐村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評;

　　8、每月向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)一次駐村工作，每半年一次向鎮(zhèn)委組織辦遞交一份工作小結(jié);

　　9、協(xié)調(diào)工作組與村兩委會開展各項(xiàng)工作;

　　10、抓好所駐村的科技宣傳用推廣應(yīng)用工作。

　　(二)駐村工作組組長職責(zé)

　　1、向駐村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，向駐村干部和村兩委干部布置工作;

　　2、指導(dǎo)和協(xié)助村“兩委會”完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、指導(dǎo)村委、村小組、村民科學(xué)利用土地，監(jiān)督村委及村民小組所簽訂合同的合法性;

　　4、每周帶領(lǐng)駐村干部走訪農(nóng)戶的時(shí)間不少于3天，做到每戶農(nóng)戶基本情況熟識，并做好民情日記;

　　5、聯(lián)系幫扶所駐村的1戶困難戶脫困;

　　6、排查掌握所駐村的歷史遺留問題及有可能引起上訪的社會不穩(wěn)定因素;

　　7、對所駐村內(nèi)發(fā)生的重大問題或突發(fā)事件，必須第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，并協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)妥善處理;

　　8、每月至少一次向駐村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)駐村工作情況;

　　9、及時(shí)向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際困難和問題，將好的做法、經(jīng)驗(yàn)和典型匯總，上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦，以便在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加以推廣。

　　(三)駐村干部職責(zé)

　　1、服從駐村領(lǐng)導(dǎo)和包村組長的工作安排，聽從指揮，積極協(xié)助駐村組長落實(shí)好職責(zé)的'要求;

　　2、每周必須有3天以上時(shí)間走訪農(nóng)戶，并做好民情日記;

　　3、每月要有向駐村領(lǐng)導(dǎo)遞交一份包村心得體會;

　　五、駐村工作考核辦法

　　(一)考核辦法

　　鎮(zhèn)委將成立駐村工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群副書記任組長，組織、紀(jì)委、人大、黨政辦等單位抽調(diào)人員為成員，對各駐村小組的民情筆記進(jìn)行不定期的檢查，年終將對每個(gè)駐村工作組進(jìn)行量化考核。

　　(二)考核量化標(biāo)準(zhǔn)

　　1、黨建工作(18分)

　　①引導(dǎo)村“兩委會”抓好班子自身建設(shè)，村級班子凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)情況(5分);

　�、谧ズ么搴髠涓刹筷�(duì)伍建設(shè)，有后備干部培養(yǎng)(3分);

　�、圩ズ命h員隊(duì)伍教育及流動(dòng)黨員管理，每年不少于5次教育活動(dòng)(內(nèi)容可收看黨建電視欄目、黨員電教片、各級會議精神及各級黨委重要文件等)，流動(dòng)黨員有《流動(dòng)黨員證》(5分)，每少一項(xiàng)扣1分，無流動(dòng)黨員證扣1分;

　�、馨l(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳情況(2分);

　�、蔹h員組織生活及“三會一課”，支部記錄情況(3分);

　　2、黨委下達(dá)任務(wù)完成情況(28分)

　�、僬鞅�任務(wù)能完成情況(2分);

　�、谵r(nóng)村新型合作醫(yī)療完成情況(5分)，完成100%的得5分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，低于95%得零分;

　�、蹥浽岣母锴闆r(2分)，100%完成得2分，低于100%得零分;

　�、馨匆�求完成農(nóng)田水利建設(shè)2分，沒完成零分;

　　⑤沒有出現(xiàn)違規(guī)占用耕地得2分，有一起以上得零分;

　�、逈]有出現(xiàn)《合同》糾紛得2分，有一起以上得零分;

　�、�“兩務(wù)公開”工作按年終公開檢查驗(yàn)收情況計(jì)分，96分以上得5分;92-95得4分;88-91得3分;84-87得2分;80-83得1分;79以下得零分。

　　⑧沒有發(fā)生社會治安案件得3分(以綜治辦統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn))，增加1起扣1分，3起以上得零分;

　　⑨人口與計(jì)生工作按鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育辦公室考評結(jié)果，按“好、中、差”等次，好的得5分，中的得2分，差的得零分。

　　3、完成駐村工作情況(45分)

　�、僖悦袂槿沼浻涗洖闇�(zhǔn)，每周保持3天以上走訪農(nóng)戶的得5分，少一天扣1分;

　�、谝悦袂槿沼浻涗洖闇�(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成走訪要求的得10分，不能完成的按每10戶扣1分，直到扣完為止;

　�、勰芡瓿蓭头鋈蝿�(wù)的得5分，不能完成得零分;

　�、茏龅綄Ρ敬迕�盾糾紛排查清楚，沒有出現(xiàn)事后調(diào)查的得5分，每出現(xiàn)一起扣1分;

　�、荼敬鍥]有出現(xiàn)到鎮(zhèn)府上訪的得10分，發(fā)生一宗扣2分，發(fā)生一宗越級上訪的得零分(即向區(qū)以上上訪);

　　⑥出現(xiàn)重大問題或突發(fā)事件時(shí)能第一時(shí)間到場處理的得5分，沒有特殊原因不到現(xiàn)場的得零分;

　�、叽寮�體經(jīng)濟(jì)收入和農(nóng)民人均收入能達(dá)到年遞增8%以上5分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

　　(三)獎(jiǎng)懲辦法

　　1、駐村領(lǐng)導(dǎo)、包村組長每月補(bǔ)貼交通費(fèi)200元，駐村干部每月補(bǔ)貼100元;

　　2、考核結(jié)果分 “好”、“中”、“差”三個(gè)等次，好的等次獎(jiǎng)勵(lì)1000元，中的等次獎(jiǎng)勵(lì)500元，差的等次獎(jiǎng)勵(lì)200元;

　　3、如果存在下列情況，將在駐村小組成員的年終獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)的金額;

　�、偎�駐村出現(xiàn)建設(shè)用地或簽訂《合同》(協(xié)議)糾紛一宗以上的，每宗扣除一個(gè)月的補(bǔ)貼;

　�、跊]有按駐村小組責(zé)任要求做好駐村工作的，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣除一個(gè)月的補(bǔ)貼，直到扣完獎(jiǎng)金為止。

　�、鄢霈F(xiàn)村民到鎮(zhèn)府上訪，全年累計(jì)有2宗的，扣除一個(gè)月的補(bǔ)貼;每增加1宗，增加扣除一個(gè)月的補(bǔ)貼;出現(xiàn)村民到區(qū)政府上訪的，每一宗扣除三個(gè)月的補(bǔ)貼;出現(xiàn)村民到市政府上訪的，每一宗扣除半年補(bǔ)貼;出現(xiàn)村民到省進(jìn)京上訪的，每一宗扣除全年補(bǔ)貼，并要追究駐村領(lǐng)導(dǎo)和包村組長的責(zé)任，全組成員在年終考核中不得評優(yōu)、評先，年終獎(jiǎng)金為三等，上訪宗數(shù)以信訪辦統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn);

　�、苣杲K考核領(lǐng)導(dǎo)小組將組織村干部、村小組長、村民代表、黨員代表對駐村工作隊(duì)進(jìn)行測評，滿意率達(dá)80%以上的不扣獎(jiǎng)金;滿意率達(dá)70-79%的，扣除一個(gè)月的補(bǔ)貼;滿意率達(dá)60-69%的，扣除二個(gè)月的補(bǔ)貼;滿意率達(dá)60%以下的，扣除六個(gè)月的補(bǔ)貼，并撤消駐村工作組長職務(wù)，取消該駐村工作組年終評比資格，該工作組的成員及事業(yè)單位職工年度考核不得評為優(yōu)秀。

　　駐村日記制度【二】

　　一、請銷假制度

　　(一)工作組成員要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效;

　　(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮(zhèn)黨委請假，組員請假1天以內(nèi)向組長請假，請假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)請假，請假3天以上的需報(bào)請鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，建立隊(duì)員在崗在位常態(tài)化。

　　(三)嚴(yán)禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊(duì)員，將報(bào)請縣委黨建辦進(jìn)行調(diào)整。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　(一)駐村工作組成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學(xué)習(xí)的`同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)對省委、市委和縣委文件的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農(nóng)村工作各項(xiàng)方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實(shí)。

　　(二)工作組成員每月集中學(xué)習(xí)1次，并適時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作。

　　(三)學(xué)習(xí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)。

　　(四)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)工作組成員強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。

　　(五)工作組成員除了記好學(xué)習(xí)筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。

　　三、例會制度

　　(一)例會時(shí)間：

　�、俟ぷ鹘M例會由工作組組長組織，每周根據(jù)情況召開組員例會;

　�、诖骞ぷ骼龝�，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計(jì)劃生育工作例會合并召開。

　　(二)例會內(nèi)容：

　�、俟ぷ鹘M例會匯報(bào)本周各項(xiàng)工作開展落實(shí)情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項(xiàng);制定下周工作計(jì)劃。

　�、诖骞ぷ骼龝�：對上階段開展情況總結(jié)，布置下一步工作計(jì)劃。

　　(三)例會規(guī)定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實(shí)不能參會的應(yīng)向工作組長請假，否則視為缺席。

　　(四)例會要求：每次召開例會，都要認(rèn)真聽取情況匯報(bào)，研究分析問題，做好會議紀(jì)錄。

　　四、工作紀(jì)律

　　(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項(xiàng)工作。

　　(二)積極參加群眾勞動(dòng)，堅(jiān)持原則，忠于職守，秉公辦事。

　　(三)嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律，盡心竭力為群眾解難事、辦好事，不得損害群眾利益，并開展與群眾交心談心活動(dòng)。

　　(四)嚴(yán)格遵守村里的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助村加強(qiáng)村級經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理，做到專款專用。

　　(五)掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部，增強(qiáng)“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)給村的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(七)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。

　　駐村日記制度【三】

　　學(xué)習(xí)制度

　　一、學(xué)習(xí)方式：堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)想結(jié)合;

　　二、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周集體學(xué)習(xí)一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習(xí);

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項(xiàng)目及省市相關(guān)會議精神等;

　　四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。

　　工作制度

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;

　　二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作建設(shè);

　　四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅(jiān)持原則;

　　五、堅(jiān)守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。

　　請假制度

　　一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟��?/p>

　　二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報(bào)縣(區(qū))開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。

　　三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準(zhǔn);1-3天的'由縣(區(qū))開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn);超過三天的，由市開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。

　　四、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷假。

　　五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

　　例會制度

　　一、例會時(shí)間：每天召開例會一次。

　　二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報(bào)當(dāng)天工作情況和次日工作計(jì)劃;

　　三、例會要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。

　　駐村日記制度【四】

　　為加強(qiáng)對駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入開展，經(jīng)研究，制定本制度。

　　1、駐村工作實(shí)行組長即“第一書記”負(fù)責(zé)制，工作組成員要服從組長的`領(lǐng)導(dǎo)和管理。派出單位要加強(qiáng)工作組的管理。

　　2、派出單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問題。

　　3、嚴(yán)格例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次駐村工作組組長會議，工作組每周召開一次全體成員會議，聽取情況匯報(bào)，研究分析問題，部署安排工作，并做好會議記錄。

　　4、嚴(yán)格請銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續(xù)。

　　5、嚴(yán)格考勤制度。工作組長負(fù)責(zé)考勤，每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)后報(bào)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導(dǎo)小組將組織抽查，并對擅離崗位的進(jìn)行通報(bào)。

　　6、工作隊(duì)員要自覺遵守《李臺鎮(zhèn)駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，樹立良好的干部形象。

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