求職簡歷制作

　　如何讓你的簡歷 HOLD住HR

　　余卉 2013.6

　　 對你來說： 簡歷意味著 什么？

　　 100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長， 注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬 傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會。

　　——某知名IT企業(yè)HRM

　　其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。

　　——遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇

　　我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未 能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

　　——某外企人力資源主管

　　 目錄

　　一、寫作前的思考與準(zhǔn)備 二、簡歷制作技巧和規(guī)范 三、案例分析及創(chuàng)意展示 寫作前的思考與準(zhǔn)備-簡歷的問題

　　 寫作前的思考與準(zhǔn)備-自我評估

　　知識領(lǐng)域 性格 技能 職業(yè)價值觀 成就故事 缺點及壓力 寫作前的思考與準(zhǔn)備-了解企業(yè)需求

　　企業(yè)宣講、招聘會 公司網(wǎng)站 搜索引擎（谷哥， 度娘） 人脈資源 寫作前的思考和準(zhǔn)備-Hr習(xí)慣什么

　　一份簡歷一般只給5秒時間

　　1、照片要精神 2、年齡要合適 3、專業(yè)要適合 4、經(jīng)驗要相符 5、排版要簡明 寫作前的思考和準(zhǔn)備-Hr看重什么 1、內(nèi)容為王（實踐實習(xí)、校園活動）2要素

　　3、創(chuàng)意出彩（言簡意駭、個性突出）

　　 寫作前的思考和準(zhǔn)備-Hr要找什么

　　定位準(zhǔn)確

　�。ㄅc應(yīng)聘崗位的聯(lián)系性）

　　 簡歷制作技巧和規(guī)范-要素及講解

　　其他 個人 信息

　　英語 /IT技 能

　　個人 信息

　　求職 意向

　　教育 背景

　　工作 或?qū)?習(xí)經(jīng) 歷

　　獎勵 情況 社會 實踐 項目 經(jīng)歷

　　 簡歷制作技巧和規(guī)范-要素及講解

　　一。個人信息 必有信息：姓名、聯(lián)系方式 可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片 等。 必有信息寫法： 

性別：男 出生年月：1991年1月 政治面貌：中共黨員 民族：漢族 籍貫：四川 二、求職意向

　　求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。 三、教育背景 時間段、學(xué)校、專業(yè)、相關(guān)課程、GPA（平均成績點數(shù)）與排名情況、國外研究或者交換生學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　 四、工作實習(xí)經(jīng)歷 工作實習(xí)經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點內(nèi)容，如果已 有的工作實習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān) 的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。 五、項目經(jīng)歷 項目經(jīng)歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手 能力、對某個領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。 六、社會實踐 與工作實習(xí)經(jīng)歷描述類似，除了描述工作內(nèi)容以

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