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人事主管工作職責(zé)怎么寫
人事主管工作職責(zé)怎么寫1
1、參與并協(xié)助公司人力資源體系搭建,人力資源制度匯編管理工作;
2、負責(zé)招聘渠道的維護和人員引進事項,大學(xué)生校招項目的'專項跟進落地;
3、協(xié)助薪酬績效板塊的優(yōu)化,負責(zé)日常門店人員管理及薪酬績效考核跟進;
4、參與人力資源部預(yù)算編制,對人力成本進行有效管控;
5、負責(zé)公司組織文化落地項目的策劃與跟進,打造簡單、高效、快樂的團隊氛圍
人事主管工作職責(zé)怎么寫2
負責(zé)子公司人員編制合理、配置分析。
負責(zé)子公司招聘渠道開發(fā)和維護。
負責(zé)招聘實施和關(guān)鍵人員效果跟進。
負責(zé)子公司培訓(xùn)計劃擬定督促、實施跟進和效果改進。
負責(zé)子公司中基層管理培訓(xùn)組織、培訓(xùn)實施和效果改進。
負責(zé)子公司企業(yè)文化建設(shè)
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