銀行面試技巧(合集15篇)

銀行面試技巧1

　　1、 自我介紹

　　各位評(píng)委，各位組員，大家好

　　我叫趙鳳陽(yáng)，來自安徽蚌埠，目前是華東師范大學(xué)一名研三學(xué)生！我的本科和研究生都就讀于華東師范大學(xué)，本科學(xué)習(xí)物理學(xué)，研究生學(xué)的材料與光電子。物理的學(xué)習(xí)主要是打下良好的數(shù)學(xué)物理基礎(chǔ)，研究生階段的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目鍛煉了分析和解決問題的能力。另外我在日本一家分析儀器研發(fā)公司有過三個(gè)多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，作為研發(fā)實(shí)習(xí)工程師，參與他們實(shí)驗(yàn)儀器的研發(fā)，當(dāng)然，這與銀行業(yè)關(guān)系不大！就像很多理工科學(xué)生最終轉(zhuǎn)向金融領(lǐng)域一樣，我對(duì)金融領(lǐng)域也充滿了好奇！特別是現(xiàn)在，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融等新鮮概念的涌入，銀行這樣一個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)也變得充滿挑戰(zhàn)與活力，所以我來到這里，希望能成為行業(yè)的一員，謝謝

　　浦發(fā)銀行創(chuàng)新的管理理念，團(tuán)隊(duì)化的合作方式，大膽中而帶有保守的斬落模式和他現(xiàn)代化的人力資源管理是吸引我來參加這次面試的原因。我叫張曉杭，工商管理（技術(shù)經(jīng)濟(jì)）專業(yè)的學(xué)生。性格自信開朗，充滿激情！在過去的大學(xué)三年中，我一直不斷的挑戰(zhàn)自我，嘗試各種新事物。我自認(rèn)為自己是一個(gè)比較憂患意識(shí)的人，我也認(rèn)為人和企業(yè)一樣，需要有一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此在我剛進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候，我就給自己制定了“四步走”戰(zhàn)略規(guī)劃――大一，剛進(jìn)入大學(xué)，主要任務(wù)是適應(yīng)，認(rèn)識(shí)不同的人和事；大二則是在學(xué)生工作中鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，活動(dòng)組織策劃、協(xié)調(diào)能力；大三則是抓住盡可能多的機(jī)會(huì)參加各種社會(huì)實(shí)習(xí)，有些東西是我們?cè)谛�園內(nèi)所吧能學(xué)倒的――這就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；大四則是徹底得

　　走出去。前兩步我覺得走還是比較順利，我曾經(jīng)以活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的身份組織策劃了三校十佳歌手大賽、新生才藝大賽、和留下鎮(zhèn)政府合作“彩虹共建――關(guān)注外來務(wù)工人員”等活動(dòng)；曾經(jīng)以新聞中心記者的身份出現(xiàn)在國(guó)際會(huì)議中心和運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)上；也曾以志愿者的身份出現(xiàn)在20xxFIFA女足世界杯的賽場(chǎng)上！現(xiàn)在我的第三步已步入尾聲，之前我已經(jīng)在兩家完全不同的公司實(shí)習(xí)過，一家是廣告公司，我在那學(xué)習(xí)會(huì)展的操作，招商的流程；另一家是投行，我學(xué)會(huì)了數(shù)據(jù)的采集和更新，配合項(xiàng)目做proposal，數(shù)據(jù)庫(kù)的定時(shí)更新等。現(xiàn)在我選擇浦發(fā)，我希望以浦發(fā)作為我第三步的終點(diǎn)。如果要談?wù)剬?duì)浦發(fā)的了解，我了解的并不多，也僅局限于網(wǎng)頁(yè)上那些資料，若要說倒戰(zhàn)略上的見解可能更難，但是黃經(jīng)理之前說實(shí)習(xí)頁(yè)是認(rèn)識(shí)企業(yè)的過程。我希望，通過實(shí)習(xí)一些基層務(wù)實(shí)的工作，對(duì)浦發(fā)有深入二全面的了解，至少在實(shí)習(xí)期后能成為半個(gè)浦發(fā)人，我頁(yè)希望在來年的春天，能夠成為以各真正的浦發(fā)人！

　　2、 對(duì)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理/零售業(yè)務(wù)理財(cái)經(jīng)理的理解

　　公司銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶的營(yíng)銷工作，包括存款、貸款、中間業(yè)務(wù)結(jié)算等營(yíng)銷拓展，對(duì)其考核主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)。

　　零售客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，包括個(gè)人儲(chǔ)蓄存款、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、個(gè)人貸款、個(gè)人匯款結(jié)算等業(yè)務(wù)拓展，其服務(wù)主要針對(duì)個(gè)人。

　　3、 您為何選擇合肥浦東發(fā)展銀行并申請(qǐng)上述職位？這個(gè)選擇和您的中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃有何聯(lián)系？

　　選擇銀行工作是我的志向。銀行給我的概念就是支撐社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一員，她不僅是經(jīng)營(yíng)貨幣的企業(yè)，而且在建立誠(chéng)信社會(huì)、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和金融危機(jī)等方面，發(fā)揮重要作用。成為其中一員，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展盡力是我職業(yè)定位基本點(diǎn)。 浦東發(fā)展銀行位居上海，輻射全國(guó)。從金融中心誕生的銀行，從中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍地方發(fā)展起來的銀行，畢業(yè)了想回家發(fā)展，合肥當(dāng)然是我首選。 4、為什么選擇浦發(fā)銀行？為什么做客戶經(jīng)理？

　　浦發(fā)銀行經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，但又力求創(chuàng)新.浦展前景好，浦發(fā)的組織架構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)比較合理，浦發(fā)有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的員工福利。適合我的成長(zhǎng)與發(fā)展，能夠提升我的能力。我想通過自己從事的行業(yè)和自己的專業(yè)知識(shí)，讓更多的人接受一新的投資理財(cái)方式，甚至是生活理念。要總是想著不勞而獲和一夜暴富， 而是進(jìn)行一些符合個(gè)人情況的理財(cái)和投資，從而獲得低風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)定收益。浦東發(fā)展銀行位居上海，輻射全國(guó)。從金融中心誕生的銀行，從中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍地方發(fā)展起來的銀行，畢業(yè)了想回家發(fā)展，合肥當(dāng)然是我首選.

　　5、對(duì)于客戶經(jīng)理的理解對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和崗位對(duì)我的吸引力在哪里？

　　客戶經(jīng)理是指從事客戶關(guān)系管理，營(yíng)銷服務(wù)方案策劃與實(shí)施，直接為個(gè)人客戶提供營(yíng)銷服務(wù)的.專業(yè)技術(shù)人員�？蛻艚�(jīng)理最重要的一點(diǎn)是要對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，沒有忠誠(chéng)度的客戶經(jīng)理不可能維護(hù)和造就有忠誠(chéng)度的客戶。

　　6、客戶經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)？

　　1.首先是提高個(gè)人的自身素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)。

　　2.具備較強(qiáng)額服務(wù)意識(shí)和專業(yè)的服務(wù)能力，只有我們的服務(wù)讓客戶滿意了，我們才可以從競(jìng)爭(zhēng)中取得較好的優(yōu)勢(shì)。

　　7.和專業(yè)不對(duì)口怎么辦？

　　我記得一句古詩(shī)這樣說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，專業(yè)知識(shí)都相對(duì)理論化，而工作上的能力更多的是來自來自實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。

　　8．對(duì)浦發(fā)銀行的理解

　　浦發(fā)是92成立于上金融中心上海的股份制商業(yè)銀行，99年獲準(zhǔn)公開發(fā)行A股股票，并在上海證券交易中心正式掛牌成立，目前資金規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了190億元，良好的業(yè)績(jī)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的聲譽(yù)使浦發(fā)銀行已經(jīng)成為中國(guó)證券市場(chǎng)中一家備受關(guān)注和尊敬的上市公司。經(jīng)營(yíng)理念是：篤守誠(chéng)信，創(chuàng)造卓越，在國(guó)內(nèi)首先推出了“浦發(fā)創(chuàng)富”公司金融服務(wù)和“輕松理財(cái)”個(gè)人理財(cái)品牌。

　　9.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做？

　　首先要了解銀行的基本情況和各種銀行業(yè)務(wù)，浦發(fā)和其他股份制商業(yè)銀行的異同點(diǎn)，工作上要穩(wěn)重踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，對(duì)待客戶，要服務(wù)態(tài)度良好，才能建立強(qiáng)大的客戶群，并不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

　　10.在工作中怎樣對(duì)待工作和客戶。

　　工作上要穩(wěn)重踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，遵循浦東的戰(zhàn)略目標(biāo)，時(shí)刻謹(jǐn)記篤守誠(chéng)信、創(chuàng)造卓越的經(jīng)營(yíng)理念，保持浦發(fā)親和、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)待客戶要做到真誠(chéng)、熱情、細(xì)致和耐心

　　11.選中如何在新工作中展開工作？

　　1.虛心學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)，盡快的進(jìn)入角色

　　2.明確職責(zé)、明確目標(biāo)，嚴(yán)格的要求自己

　　12.遇到領(lǐng)導(dǎo)不支持應(yīng)該怎么辦？

　　1.冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自身找原因

　　2.了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在

　　3.如是自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)節(jié)工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思路上和行動(dòng)上保持一致

　　4.若是領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況說明理由求得支持一般。可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的，對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映，只要大家都是公心，不要存在私利，就沒有問題解決不了。

　　12.就申請(qǐng)這個(gè)崗位就你申請(qǐng)這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

　　對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己可以勝任的只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入浦發(fā)的氛圍，進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　13、如果你進(jìn)入銀行工作，你對(duì)薪酬有什么要求?有什么憧憬？

　　我對(duì)薪酬的要求是分階段性的。剛來銀行的時(shí)候，需要一個(gè)學(xué)習(xí)適應(yīng)的過程，在這個(gè)過程中，我會(huì)盡力做好本職工作，爭(zhēng)取多學(xué)習(xí)、快進(jìn)步。對(duì)于這個(gè)階段的薪酬要求是，得到全額崗位工資待遇。等環(huán)境熟悉以后，對(duì)自己的工作要求會(huì)更高了，爭(zhēng)取靠良好的服務(wù)態(tài)度，精良的業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)能力，來拿到全額工資待遇的同時(shí)，爭(zhēng)取多拿獎(jiǎng)金。理想的薪酬是在單位中游偏上，隨著能力的提高，在繼續(xù)上升。

　　14.、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些課預(yù)見的困難？

　　工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

　　15. 你對(duì)加班的看法？

　　如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　16.談一下你最明顯的優(yōu)勢(shì)和缺陷？

　　優(yōu)勢(shì)：我有一個(gè)非常理性的頭腦，能從混亂中理清思緒，做事井然有序，非常有效率

　　缺陷：做事情有時(shí)候太過執(zhí)著

　　17.用三個(gè)詞形容下自己？

　　適應(yīng)能理強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有效率。

　　18.他人眼中的你？

　　在別人眼中我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以有好相處，總是能站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問題；在別人眼中我是一個(gè)可以信賴的人，答應(yīng)的事情一定做到，否則不會(huì)輕易允諾。

　　19.短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)？

　　短期目標(biāo)：剛剛參加工作時(shí)，要盡快適應(yīng)新環(huán)境，努力學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。

　　長(zhǎng)期目標(biāo)：在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，通過自己的努力，能夠得到一次晉身，成為行業(yè)精英，有所作為，不過我會(huì)根據(jù)當(dāng)期目標(biāo)評(píng)價(jià)自己所處的位置，然后相應(yīng)的調(diào)整自己的計(jì)劃。

　　20.你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力強(qiáng)和有幽默感、樂觀友愛使我適合這份工作。

　　21.說說你最大的缺點(diǎn)？

　　我最大的缺點(diǎn)是過于最求完美，做事比較執(zhí)著。

　　22.浦發(fā)對(duì)新入的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？

　　24.剛加入工作，你是怎樣開拓市場(chǎng)？

銀行面試技巧2

　　樹立自信心

　　許多考生在面前容易過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實(shí)面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場(chǎng)真面目，增強(qiáng)自己的信心。

　　首先，要認(rèn)識(shí)到考官并不是百般挑剔和責(zé)難的黑面神，其實(shí)考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長(zhǎng)輩;

　　然后，要正確認(rèn)識(shí)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們或許有些學(xué)歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些表面現(xiàn)象往往容易打擊考生的自信心，進(jìn)而自我貶低。其實(shí)考官看重的不一定就是這些表面現(xiàn)象，所以考生一定要正確認(rèn)識(shí)自己與他人;

　　考前心態(tài)準(zhǔn)備

　　許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識(shí)儲(chǔ)備不足之外，還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備�？忌�只有學(xué)會(huì)如何端正自己的心態(tài)，才能更加準(zhǔn)確的定位自己�！俺晒�屬于有準(zhǔn)備的人”，中公金融人帶大家一起來做一個(gè)心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個(gè)好心態(tài)。

　　忌苛求完美

　　絕對(duì)的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)無法達(dá)到他為自己制定的任何一個(gè)目標(biāo)。完美主義者往往會(huì)在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會(huì)讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢(shì)，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點(diǎn)，否則就會(huì)完全動(dòng)搖自己的信心，成為一個(gè)追求完美的失敗者。

　　最后，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我暗示。

　　總之，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，保持一種積極樂觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。

　　表現(xiàn)不卑不亢

　　銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過程，在與他人交流時(shí)，既要考慮自身的`需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會(huì)讓考官對(duì)你失去信心。

　　可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感

　　絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì)出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會(huì)自然而然地消失。

銀行面試技巧3

　　呵呵，今天，不，昨天下午收到了招商銀行的實(shí)習(xí)生錄取通知!上周無聊在論壇上看到了招行的實(shí)習(xí)招聘，感覺上不太正規(guī)，不過還是報(bào)了一下名，之后就收到了面試通知。周三的面試就在308舉行，我和伴過去的時(shí)候時(shí)間還早，可是已經(jīng)去了很多的人。看了貼在墻上的分組，只有一種感慨——怎么那么多研究生啊!

　　在等待面試的時(shí)候，大家討論得出了一個(gè)結(jié)論——這是賣卡的。其實(shí)我們都知道銀行的實(shí)習(xí)差不多都是這個(gè)樣子的，只是為了一張薄薄的實(shí)習(xí)證明卻不得不這樣做。實(shí)習(xí)啊，你讓人情何以堪啊?

　　輪到我們組的面試的時(shí)候，已經(jīng)時(shí)間不多了，那個(gè)經(jīng)理(不知道職位，姑且這樣叫吧)，只讓我們做了一個(gè)15秒鐘的面試自我介紹啊，可是第一個(gè)的那個(gè)老研究生居然還是說了一分鐘，真受不了，之前看他還蠻帥，繡花枕頭……介紹完經(jīng)理讓我們說出旁邊人的名字，我有些措手不及，好在大家七嘴八舌，沒人注意到我什么都沒說，然后經(jīng)理說給我們兩分鐘，記住小組里13個(gè)人的名字，還好我的記憶力沒有什么問題，在最后提問的時(shí)候站到了最后一個(gè)。前些個(gè)的表現(xiàn)很一般，有些說不出來，也有些很不肯定地說，到了我了，我在心里又重復(fù)了一遍所有人的`名字。當(dāng)經(jīng)理問到我的時(shí)候，我的回答很肯定，經(jīng)理說我很自信，我笑著說因?yàn)槲沂亲詈笠粋�(gè)，所以我可以說出所有人的名字，經(jīng)理給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)我大聲地自信地正確地說完最后一個(gè)的名字后，經(jīng)理帶頭給我鼓起了掌!這也許是我能夠入選的原因吧。

　　好了，不說了，下周三就要去培訓(xùn)了，看看再說吧。

銀行面試技巧4

　　1.面試的語言準(zhǔn)備

　　(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語 ;

　　(2)準(zhǔn)確地選用詞語;

　　(3)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句;

　　(4)語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí)).練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開始演講。

　　2.面試的心理準(zhǔn)備

　　(1)切忌苛求完美;

　　(2)修煉平常心;

　　(3)時(shí)刻保有自信心;

　　另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應(yīng)試者都想象成自己的敵人，而要把考官想象成自己的領(lǐng)導(dǎo)，把其他應(yīng)試者想象成自己的同事。這樣就會(huì)獲得一種輕松的心理預(yù)期，在積極和富有建設(shè)性的.場(chǎng)景中，應(yīng)試者也就能夠更好地把握自己的自信。

　　3.面試的形象準(zhǔn)備

　　(1)塑造良好的職業(yè)形象。

　　在面試時(shí)，著裝方面應(yīng)注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過于休閑的服裝，那會(huì)給人以不穩(wěn)重的感覺。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過于花哨或奇異的服裝，否則，會(huì)給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對(duì)人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運(yùn)動(dòng)鞋;女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以后者為主，無論是誰都應(yīng)選擇適合自己的色彩和搭配效果。

　　(2)習(xí)慣自己的新形象。

　　對(duì)于你在正式面試時(shí)展現(xiàn)給考官的良好形象，你最好在數(shù)天前就開始習(xí)慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時(shí)，新形象才能更好地為你所用。

　　(3)注意過猶不及。

　　形象在面試中確實(shí)很重要，但形象并不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時(shí)不僅不能幫自己達(dá)到目的，還會(huì)適得其反。

　　4.面試預(yù)演

　　應(yīng)試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點(diǎn)(應(yīng)試者應(yīng)提前實(shí)際進(jìn)行路線的考查，以獲得更加真實(shí)的感覺效果),自己很有禮貌、很有風(fēng)度地與遇到的每個(gè)人愉快地打著招呼，好象自己不是來應(yīng)聘的，而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個(gè)穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關(guān)系，然后你們像進(jìn)行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個(gè)個(gè)問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內(nèi)心對(duì)自己的微笑，當(dāng)問題回答完畢，自己很有修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，但自己可以感覺到考官們會(huì)心的微笑。這種腦中預(yù)演越逼真、越清晰，就越有助于你在實(shí)際面試時(shí)有最好地表現(xiàn)和發(fā)揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。

銀行面試技巧5

　　一、招商銀行面試：

　　1. 初面一般的程序是：

　　1) 每人1分鐘的自我介紹；

　　2) 然后，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；現(xiàn)在有很多的銀行都是無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論；

　　程序是：

　　a) 3-5分鐘的閱讀材料，

　　b) 30-40分鐘的小組討論，

　　c) 由小組推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞，形成小組的統(tǒng)一觀點(diǎn)。

　　注意細(xì)節(jié)：一定要講究配合，只有合作才能夠共贏；切忌不要隨便的打斷別人的發(fā)言，一定要講究合作，注意給每一個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì)，尊重每一個(gè)參加面試的同學(xué)。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時(shí)間，我們小組合作的很好，所以我們小組10個(gè)人，最后9個(gè)人進(jìn)入了下一輪面試的。

　　2. 終面-壓力面試 多對(duì)一的面試。

　　一般主要是一個(gè)人對(duì)銀行的多個(gè)人；

　　面試官需要了解的信息：

　　個(gè)人的簡(jiǎn)歷展示信息；

　　個(gè)人在校學(xué)習(xí)，實(shí)踐經(jīng)歷；

　　PS:要對(duì)簡(jiǎn)歷上面的信息能夠詳細(xì)的解答

　　面試應(yīng)對(duì)

　　嘗試引導(dǎo)面試官對(duì)你熟悉的事情進(jìn)行提問；

　　準(zhǔn)備有關(guān)自己的畢業(yè)論文、科研課題、科研項(xiàng)目等信息。

　　一般面試官一定會(huì)問到你回答不出來為止的��；所以即使回答不上來也沒有關(guān)系的啊。

　　注意細(xì)節(jié)：要不卑不亢，充滿自信，沉著應(yīng)答。面試官對(duì)應(yīng)屆生考察更多的是 表達(dá)能力，心里素質(zhì)，面試心態(tài)。

　　關(guān)于招行薪資與待遇問題詳解——我看了覺得很好，請(qǐng)大家分享

　　無意中發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇，看見最近有很多學(xué)弟、學(xué)妹們將簽約招行卡中心。相信薪水一定是大家比較關(guān)心的問題吧。在此我將這個(gè)秘密公開，方便大家能結(jié)合各方面情況綜合考，慮再?zèng)Q定是否簽約。

　　薪水

　　招行無論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級(jí)，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣，因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。

　　1. 試用期6個(gè)月：20xx，轉(zhuǎn)正之后3000。每年6月份12月份發(fā)雙倍薪水。

　　2. 過節(jié)費(fèi)：

　　1) 元旦 1000

　　2) 春節(jié)20xx

　　3) 4.8行慶 20xx

　　4) 5.1 勞動(dòng)節(jié) 1000

　　5) 10.1國(guó)慶 1000

　　6) 12.3卡中心行慶（好象是20xx，記不清了，因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢，有點(diǎn)搞不清來源）

　　PS:過節(jié)費(fèi)試用期一半。

　　3. 年終獎(jiǎng)

　　1) 如果你做滿1年，那么將會(huì)在12月份拿到1萬元（未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000，未轉(zhuǎn)正1000）。

　　2) 根據(jù)你一年的表現(xiàn)還可獲得幾千元年終獎(jiǎng)。

　　4. 獎(jiǎng)金

　　這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn)，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

　　5. 補(bǔ)貼

　　客助的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右。

　　6. 一些雜錢

　　當(dāng)然另外還會(huì)有，這個(gè)就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。

　　PS:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變，真夠持久的。。。。強(qiáng)烈呼吁該漲薪了

　　7. 以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上�？ㄖ行模�其他地區(qū)是否同酬未知 ,由于筆者已過試用期多時(shí)，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知。

　　二、工作辛苦

　　我想一定會(huì)有大量應(yīng)屆生簽約，同樣也會(huì)有大量應(yīng)屆生在短期內(nèi)離職。這是可以預(yù)測(cè)的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，這一點(diǎn)不想多說，只有體會(huì)了才知道。另外畢業(yè)后頭3個(gè)月---7 8 9三個(gè)月基本上沒什么過節(jié)費(fèi)之類的額外獎(jiǎng)勵(lì)，所以拿到手錢非常少。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在從事一份低薪、辛苦、發(fā)展?jié)摿Σ畹墓ぷ�，肯定�?huì)想離職。一般熬過這3個(gè)月以后可能會(huì)有一些變化。

　　就說到這了吧，我覺得我已經(jīng)寫得夠詳細(xì)了。之后就全憑各位考慮吧

　　回答提問

　　1. 3000是稅前還是稅后？

　　答：稅前

　　2. LZ，如果熬過3個(gè)月并轉(zhuǎn)正后，會(huì)不會(huì)稍微好一點(diǎn)？那要是在試用期離職的話要付違約金嗎？

　　首先試用期是6個(gè)月，不是3個(gè)月。稍微好一點(diǎn)這個(gè)概念很抽象，不好回答。試用期離職不用付錢，轉(zhuǎn)正后離職也不用付錢（但要提前一個(gè)月通知）。僅簽定3方協(xié)議、還沒入職之前如果要違約的話要支付3000元。

　　3 .好象今年的工資漲了點(diǎn),但是據(jù)說是包括過節(jié)費(fèi)和雙薪的,這么算下來的話轉(zhuǎn)正也只有20xx多,麻煩LZ指點(diǎn)一下 ？

　　今年工資應(yīng)該是沒漲（即使?jié)q了也是讓人幾乎感覺不到的微漲），其實(shí)對(duì)于各位應(yīng)屆生來說現(xiàn)在沒漲是好事，這說明我告訴大家的數(shù)字也許還有上升空間，如果已經(jīng)漲過了那就沒機(jī)會(huì)了。如果沒有補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi)，轉(zhuǎn)正后也就20xx出頭點(diǎn)。銀行這個(gè)行業(yè)月收入是很少的，主要靠過節(jié)費(fèi)、雙薪、年終獎(jiǎng)。加在一起如果做滿一年的話。第一年（因?yàn)榘��?個(gè)月試用期）打到你工資卡上錢在4萬左右，第2年大約6萬左右。再往后如果不升職，行員等級(jí)不變，收入也不會(huì)增加，而加的金越來越多了，到手收入反而可能會(huì)減少。

　　4. 單位的住房、吃飯是怎么解決的？有房帖、交通補(bǔ)助之類的嘛？

　　吃飯1天包1頓，標(biāo)準(zhǔn)15元。房帖已經(jīng)包含在工資里了，可以理解為沒有。交通補(bǔ)助也沒有。外地的自己租房。

　　5 .為什么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難？

　　內(nèi)部轉(zhuǎn)崗有3大難處：

　　1)僧多粥少，幾十人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位（至于為什么會(huì)僧多粥少請(qǐng)看3）。

　　2)如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，本部門是不太愿意放你走的，你會(huì)感受到內(nèi)部阻力。太差的話其他部門也不會(huì)要你。

　　3)也就是最大的難處----其實(shí)企業(yè)根本不希望你轉(zhuǎn)崗。你可以換個(gè)角度站在企業(yè)的利益考慮，企業(yè)又怎么可能希望一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工轉(zhuǎn)崗去從事他不熟悉工作呢？如果你是一名資身客服，那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。既然企業(yè)不希望員工轉(zhuǎn)崗那為什么還要設(shè)置內(nèi)部競(jìng)聘呢？其實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘只是企業(yè)用來防止員工跳槽的`工具。所謂的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗只是為了讓你保留一絲可能的希望，讓你覺得也許還有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，而不選擇直接跳槽，真正能走的人屈指可數(shù)。你可以發(fā)現(xiàn)每次內(nèi)部競(jìng)聘都是在跳槽高峰期---春節(jié)之后（該拿的錢都拿了，想走了），讓你這時(shí)候參加競(jìng)聘，打消離職的念頭，而競(jìng)聘結(jié)果出來是在5月初（這時(shí)其他企業(yè)也招滿了，如果離職出去找工作可不容易嘍），競(jìng)聘結(jié)果出來了----你落選了，但考慮到出去也不好找工作，再干一年吧。。。。其實(shí)這招確實(shí)非常秒，你看“有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗”也是吸引你進(jìn)來的原因之一吧！

　　6 .聽說卡中心工作會(huì)得慢性咽炎，請(qǐng)問是嗎？

　　其實(shí)人是不是會(huì)生病，是有內(nèi)因和外因的~~單純從外因的角度來看，也許會(huì)有這方面影響~~

　　7 .當(dāng)時(shí)你也是先簽了再把協(xié)議書寄過去的嗎?

　　招行不是當(dāng)著我們的面填內(nèi)容的....招行人事真是越來越牛B了，這都可以想的出來，我當(dāng)年是當(dāng)面簽的。不過當(dāng)面和郵寄差不多，因?yàn)榧词巩?dāng)面簽，工資這一欄是劃掉的。如果擔(dān)心待遇上有欺詐大可不必，因?yàn)榘l(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的，不會(huì)多也不會(huì)少。招行人事做事很謹(jǐn)慎，口頭上向你承諾的錢100%會(huì)發(fā)給你，倒是有很多獎(jiǎng)金和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的他不會(huì)說，但實(shí)際上會(huì)有。

　　8.試用期6個(gè)月包括培訓(xùn)的3個(gè)月在內(nèi)嗎？

　　首先培訓(xùn)是帶薪培訓(xùn)的，也就是包括在試用期6個(gè)月當(dāng)中。但如果你是7月之前入行（還沒有畢業(yè)證書），那就不是試用了而是實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一個(gè)月才幾百塊錢。

　　9.有沒有人因?yàn)樵囉貌缓细癖怀吹难剑?/p>

　　有，但幾乎沒有

　　10.還有每周的考核是什么呀？

　　首先考核不是按周的。進(jìn)來了就知道了，有很多指標(biāo)，現(xiàn)在說不清�？己说慕Y(jié)果對(duì)于短期收入影響不大。

　　三、發(fā)展

　　發(fā)展無非2條路：轉(zhuǎn)崗、升職。

　　坦白的說都很難。首先轉(zhuǎn)崗每個(gè)崗位都有幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，筆者認(rèn)為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難，況且轉(zhuǎn)崗只不過是換個(gè)工作性質(zhì)而已，并非升職。行員等級(jí)不變并不會(huì)讓你的收入增加。升職：上�？ㄖ行牡木蛣e想了，除非你特別優(yōu)秀且有關(guān)系。因?yàn)樯虾？ㄖ行陌l(fā)展已接近飽和，已經(jīng)沒有位置給你升了，論資歷也根本輪不到你。當(dāng)然如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)升職，領(lǐng)導(dǎo)問你的第一句

　　話就是：是不是愿意去武漢？愿意的話才有后面的培訓(xùn)、競(jìng)聘，否則免談。

銀行面試技巧6

　　A、外貌：

　　必須正裝、頭發(fā)整理干凈整齊（很多男生一頭亂發(fā)就來了，這是要扣分的）；如果是女生，不要涂指甲油、染頭發(fā)，長(zhǎng)發(fā)的最好盤起來，不要散著；臉色正常（如果臉色不正常，會(huì)被懷疑身體有問題，企業(yè)不會(huì)錄取的，經(jīng)�？吹接行┡�生，面色灰暗或蒼白，毫無生機(jī)，或者顯得很蒼老）；外表正常（漂亮或帥的學(xué)生，確實(shí)有優(yōu)勢(shì)，會(huì)被優(yōu)先錄取，因?yàn)槠�亮的員工走出去也可以代表企業(yè)形象，所以企業(yè)比較歡迎，但僅漂亮而不具備其他特點(diǎn)也不會(huì)被錄取，必須要具備一點(diǎn)其他特點(diǎn)，則就會(huì)很容易被錄取，當(dāng)然此條不適用技術(shù)型崗位，另外如果外表有一些缺陷，則好企業(yè)基本都不會(huì)錄取）

　　【有一點(diǎn)提醒，很多時(shí)候并不需要一個(gè)人絕對(duì)的漂亮，而是整體的氣質(zhì)要好，遇到過很多女生，并不漂亮，但是收拾的給人感覺很好，看著舒適，所以提醒大家面試前，一定要精心收拾一下，并讓其他同學(xué)看看，是否養(yǎng)眼，不要毫無準(zhǔn)備就去面試了，一定要讓人覺得舒適】

　　B、思考能力、邏輯性：

　　前面說過，面試題是沒有正確答案的，面試官主要看學(xué)生在個(gè)人自述或小組討論中，回答的內(nèi)容是否具備幾點(diǎn)：

　　有無結(jié)構(gòu)性、邏輯性（最好有某個(gè)結(jié)構(gòu)、框架，比如給你一些選項(xiàng)，讓你選出最好的3個(gè)，你必須找到某套衡量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，提出你的選擇結(jié)果，而不是直接回答答案，或者分散的提出幾個(gè)觀點(diǎn)，你的結(jié)構(gòu)、框架也不需要非常嚴(yán)密正確完整，只要有一些道理，并沒有明顯的缺失即可）；

　　是否偏題（很常見的一種缺乏思考能力的表現(xiàn)就是跑題，有時(shí)是自己理解有誤，有時(shí)是小組討論時(shí)，被其他思考能力弱的組員，把討論方向帶偏了，一定要認(rèn)真理解題目要求回答的是什么，千萬不要跑題，比如題目可能是要求你選擇3項(xiàng)，然后組織一次活動(dòng)方案，但小組可能一直在討論選哪3項(xiàng)，而忘記了最后要回答的是活動(dòng)方案）；

　　【在此提醒一點(diǎn)：很多時(shí)候，小組中發(fā)現(xiàn)大家跑題了，然后站出來提醒大家，應(yīng)該回到正確方向，這個(gè)學(xué)生往往會(huì)被錄取，即使他的發(fā)言可能不多，因?yàn)檫@意味著這個(gè)學(xué)生頭腦是清醒的，不會(huì)人云亦云，所以在小組中起到這個(gè)角色的學(xué)生，往往會(huì)被錄取，而leader經(jīng)常不被錄取，其中一個(gè)很重要的原因就是很多時(shí)候小組的討論，被leader把方向帶偏了，這時(shí)自然首先被淘汰的是leader】

　　目標(biāo)意識(shí)（即是否能快速的討論出答案，秘訣是不需要考慮正確答案是什么，快速的根據(jù)某套框架，把結(jié)果產(chǎn)生出來，很清晰的列出1.2.3.4.這樣的答案，這里很常見的一種失誤就是反復(fù)的糾纏于細(xì)節(jié)，甚至隊(duì)員之間在細(xì)節(jié)上發(fā)生了分歧，導(dǎo)致遲遲討論不出結(jié)果，這種情況下，全組所有人的分?jǐn)?shù)都會(huì)受影響，所以提醒一點(diǎn)，小組是合作關(guān)系，你們的目標(biāo)是一致的，盡快出結(jié)果，而不是爭(zhēng)執(zhí)，否則對(duì)大家都沒好處，不要忘記了小組討論最重要的目標(biāo)就是盡快出結(jié)果�。�

　　C、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：

　　這個(gè)是最常見的淘汰原因，也是面試官最主要的選人角度，一般如下特點(diǎn)會(huì)被認(rèn)為有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)： leader：在開始的時(shí)候，或冷場(chǎng)的時(shí)候，主動(dòng)出來組織討論；在發(fā)生分歧和爭(zhēng)吵的時(shí)候，協(xié)調(diào)一致，提醒大家合作；討論中提出了最好的、他人信服的框架、結(jié)構(gòu)，從而主導(dǎo)了整個(gè)思路，并盡快推動(dòng)形成結(jié)果。 leader這個(gè)角色是最容易展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的，所以被錄取可能性比較大，但是很多時(shí)候，如果想當(dāng)leader，卻沒有展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)意識(shí)，則首先會(huì)被淘汰，leader失誤的主要地方有(當(dāng)leader被錄取的幾率大，但一旦失敗肯定首先淘汰Leader，有利有弊，大家酌情選擇)：

　　-開始的'時(shí)候，強(qiáng)行充當(dāng)leader，但卻沒有提出自己的邏輯結(jié)構(gòu)和框架，或者自己的邏輯不夠好，被他人超過，從而導(dǎo)致無法主導(dǎo)討論，或被他人搶走主導(dǎo)權(quán)，這個(gè)很常見。

　　-失去主導(dǎo)權(quán)，或者一開始就強(qiáng)行充當(dāng)leader，但是卻是靠不斷的發(fā)言，重復(fù)啰嗦，打斷別人的方式，而不是靠自己的道理使別人信服，失去主導(dǎo)權(quán)時(shí)，建議順其自然，轉(zhuǎn)變自己的角色。

　　-長(zhǎng)時(shí)間發(fā)言，不給他人發(fā)言機(jī)會(huì)，或者始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，沒有吸收他人意見，未意識(shí)到leader是組織協(xié)調(diào)者，而不是光桿司令或個(gè)人英雄，很多成績(jī)優(yōu)秀的人，成功充當(dāng)leader后就是這個(gè)樣子，然后直接被淘汰，還自我感覺很好，死都不知道怎么死的

　　-確實(shí)充當(dāng)了leader，主導(dǎo)了團(tuán)隊(duì)討論，但是自己的思路有問題，或目標(biāo)意識(shí)缺乏，把小組引偏了，這時(shí)全組都可能被淘汰

　　積極參與者：積極聽別人的意見，記錄整理下來，同時(shí)補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)，這個(gè)角色最重要的是要能正確理解他人觀點(diǎn)，并補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)。

銀行面試技巧7

　　一、用聲音喚醒考官的耳朵

　　在面試模擬的時(shí)候往往會(huì)發(fā)現(xiàn)好多考生答題時(shí)候不是低聲細(xì)語不知所云或者就是一個(gè)平調(diào)，本來考官還對(duì)你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫�？忌�只有做到這些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。

　　二、用形象吸引考官的眼球

　　這里的形象就包括你的打扮與舉止。

　　針對(duì)打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場(chǎng)中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：

　　1、發(fā)型：發(fā)型不好會(huì)影響整體感覺，男孩兒可以理個(gè)"公務(wù)員"頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。

　　2、穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的'衣服，穿上去肯定不對(duì)，名牌西服，穿不對(duì)就等于浪費(fèi)，所以一定要得體。

　　3、配飾要精簡(jiǎn)：男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對(duì)于佛珠之類的配飾在考試時(shí)盡量脫去；對(duì)于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡(jiǎn)單的配飾即可，永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁。

　　針對(duì)舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績(jī)的一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專注著題本，或是在考官讀題的時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。

　　考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

　　三、用內(nèi)容抓住考官的心靈

　　這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達(dá)到的部分。要做到這個(gè)要求我們應(yīng)該做到：

　　1、答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明。

　　2、具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。

　　3、做到人崗匹配。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達(dá)到要求。

　　做到以上三步，才能在面試中"一鳴驚人"取得高分�？忌鷤円�抓緊時(shí)間練習(xí)，勝利正朝你招手呢！

銀行面試技巧8

　　一、面試前的準(zhǔn)備：

　　這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

　　就拿我在民生銀行面試的過程來說：

　　1.在面試之前你想想招聘主試會(huì)問你什么問題

　　關(guān)于他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什么干什么的什么時(shí)候成立，發(fā)展怎么樣老總是誰，能力怎么樣在網(wǎng)上收集你說能搜索到的東西，看，背!!這是第一步!

　　2.背景知識(shí)了解了，就要看專業(yè)的問題了，你應(yīng)聘的崗位是什么對(duì)這個(gè)崗位熟悉程度也就是說你去了會(huì)做什么，能做什么對(duì)這方面的專業(yè)知識(shí)和技能怎么樣如應(yīng)聘民生我就先了解了金融行業(yè)的情況，金融服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷的情況，(歷史的，現(xiàn)在的前沿的)，然后結(jié)合你學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，做一個(gè)完整的策劃，。如如何做好武漢市場(chǎng)的某種銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷：首先的PESTLPOTER五力競(jìng)爭(zhēng)模式分析行業(yè)特點(diǎn)swot分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)STP戰(zhàn)略服務(wù)業(yè)營(yíng)銷的7p，11p營(yíng)銷審計(jì)等。必須對(duì)你的工作流程有個(gè)熟悉的認(rèn)知!

　　3.養(yǎng)足精神，飽滿的熱心迎接面試。(比較職業(yè)的套裝)

　　4.研究你自己做的簡(jiǎn)歷，是否有漏洞，

　　二，面試過程

　　1.熟悉面試的環(huán)境，和流程。

　　今天我10差10分到達(dá)圖書館，結(jié)果不知道往那里走，昨天通知在2樓，但在那個(gè)方向，那個(gè)教師，都沒有講清楚(人力資源工作失職)，到了門口也沒有一個(gè)路標(biāo)，通知什么的，(公司管理很差勁)，最后憑經(jīng)驗(yàn)觀察，終于找到面試的地方。結(jié)果，一個(gè)人坐在前面，一對(duì)一面試，后面坐一大群人，(一個(gè)公司招聘同樣是他形象的傳播，一個(gè)人能面試而且是敞篷式的，奇怪，)沒有人通知我該做什么，也沒人說這里是干什么的，我估計(jì)就是招聘，于是等!

　　2.不明白流程，吃虧!

　　本來是安排我在10：0010：30面試，一直等到11：30還沒輪到我，我估計(jì)是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題，才聽說先簽名按順序面試�？�!暈。結(jié)果我是最后一個(gè)!(所以同學(xué)以后出去面試一定要搞清楚流程)

　　三、銀行面試著裝：

　　1、女生銀行面試著裝

　　面試穿著禁忌：

　　面試時(shí)候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領(lǐng)無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

　　其次面試時(shí)也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。

　　面試時(shí)女生也不能選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會(huì)給考官太強(qiáng)的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。

　　2、男生銀行面試著裝

　　面試可適當(dāng)穿休閑類套裝

　　白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、國(guó)企部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜�裝上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

　　身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。參加面試，在衣著方面不要過分講究花哨華麗，面試時(shí)你所穿的'西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。

　　四、銀行面試技巧：

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題--都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　2、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。

　　4、自我介紹的要點(diǎn)

　　(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　5、自我介紹的特別提醒

　　(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

　　(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

　　(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　　(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　　(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將一定要、絕對(duì)諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

銀行面試技巧9

　　問題：你最崇拜誰?

　　答題思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2、 不宜說自己誰都不崇拜。

　　3、 不宜說崇拜自己。

　　4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。

　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　例如考生這樣回答：

　　是我的母親。我的母親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的工人，母親對(duì)我和姐姐的期望很高，并且一直無怨無悔的付出。在我讀高中的時(shí)候，父親失業(yè)，姐姐當(dāng)時(shí)在上大學(xué)，母親一個(gè)人供2個(gè)孩子上學(xué)，很不容易，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力，并且要很大的毅力。

　　銀行面試過程中需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1. 聽到考官對(duì)自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。

　　2. 當(dāng)考官導(dǎo)語讀完，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說“謝謝”，然后說：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

　　3. 說普通話：語速要中等偏慢。

　　4. 四個(gè)題目，可以一題一題作答，每個(gè)題目前都可以略微思考一下�；卮鹜暌活}，要說“回答完畢”。

　　5. 考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間;也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

　　6. 盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式;進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

　　7. 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的'地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問題。

　　8. 怎么想都不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好。

　　9. 合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

　　10. 保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

　　11. 始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。

　　12. 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來彌補(bǔ)語言表達(dá)的不足，但不可過多。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來講。

　　13. 答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

　　14. 抽到上午簽，回答問題要盡量詳細(xì);抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。

　　15. 全部回答完畢，考官詢問有沒有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語為好。

銀行面試技巧10

　　交通銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式來選拔應(yīng)聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。

　　交通銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級(jí)沒過的也通知了。看著別的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那么幾家，錯(cuò)過一家就少一家，今年的就業(yè)壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的學(xué)生，憑什么這么不公平，簡(jiǎn)歷沒被抽到就沒了面試資格。金融系的一把手主任這個(gè)學(xué)期正好給我們上國(guó)際信貸的課，課上總是在說“銀行不要那么多人，好多簡(jiǎn)歷連看都沒看就被扔了，抽到你的簡(jiǎn)歷，給你面試機(jī)會(huì)，就要好好把握，家里趕緊找后門，把簡(jiǎn)歷遞給內(nèi)部人員，至少爭(zhēng)個(gè)面試的機(jī)會(huì)”。

　　哎，我家的關(guān)系網(wǎng)里，沒一個(gè)在銀行系統(tǒng)工作，就是普通的工人家庭。心理都在懷疑，為什么要學(xué)金融專業(yè)啊，對(duì)口的銀行，學(xué)財(cái)經(jīng)的專業(yè)都能進(jìn)，都和你競(jìng)爭(zhēng)，銀行又是靠關(guān)系很嚴(yán)重的地方，家里又沒人。銀行又那么喜歡招男生，給女生的機(jī)會(huì)那么少。登門去找面試機(jī)會(huì)

　　沒有面試的機(jī)會(huì)，也就徹底沒戲了，可心理仍然不平衡。我上網(wǎng)又在回味交通銀行的招聘頁(yè)面，上面有聯(lián)系人的電話和姓名。第二天下午，按照老師的指導(dǎo)，我來到交通銀行北京分行的樓下，進(jìn)了交行的樓，我看見一層的電梯門開了，一個(gè)快步?jīng)_過去趕那個(gè)電梯，保安

　　沒攔住我，我就這么混進(jìn)交通銀行的辦公區(qū)了。問了電梯里的員工，人力資源部在7層，員工看著我的學(xué)生妝扮好奇，但也沒多說什么。到了7層，都是大玻璃門，看見里面有一個(gè)女員工進(jìn)了一間辦公室。我推門，沒推動(dòng)，才發(fā)現(xiàn)是刷門卡才能打開。忽然覺得剛才不該闖保安，現(xiàn)在沒人給我開門了。可又一想，要是通過保安給人力資源部的人通知我要見他們，他們要不同意，我就進(jìn)不去了。我在玻璃門口像壁虎一樣趴在門上，等啊，嗚……也沒見有人從辦公室出來。忽然，我看見一個(gè)清潔工，哇塞，那一瞬間，巨開心，趕忙向人家招手，清潔工從里面開了門，問我有什么事，我說我找**，清潔工用自己的門口給我開了門，告訴我我要找的人在哪屋，我進(jìn)去了。坐在**的.對(duì)面，他一臉的迷惑，不明白一個(gè)不熟悉的學(xué)生為什么會(huì)找到他。我開始說“您好，我是，今天我來找您，是想爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，我的簡(jiǎn)歷沒被抽到，這是我的基本情況”我遞上了我的簡(jiǎn)歷。“你為什么找到我？”“我是聽學(xué)校里的老師介紹的，說是您負(fù)責(zé)這次招聘，是老師介紹我來找你”，其實(shí)我知道他的名字，就是從網(wǎng)上查的，我邊說邊拿出了我們學(xué)校給《金融實(shí)踐》老師開出的講座邀請(qǐng)函，給了他看，指著上面的名字，就是這個(gè)老師。“奧，這個(gè)老師我不熟悉”“就是他告訴我的，他聽你們行里的領(lǐng)導(dǎo)說的，這次招聘由你負(fù)責(zé)”“好吧，我知道了，你先回去吧”“謝謝您”，他把我送出了玻璃門。出了電梯，保安看了我一眼，我從他身邊走過后，搓著手心的汗，走出了交通銀行。

　　幾周以后，我接到了交通銀行第二批面試的通知，而班里沒參加過第一批面試的同學(xué)也沒有得到參加第二批面試的機(jī)會(huì)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

　　1簡(jiǎn)歷被拒并不代表沒有機(jī)會(huì)，同樣是利用信息不對(duì)稱的原理，銀行的工作人員才不會(huì)查那么細(xì)。

　　2靈活機(jī)動(dòng)的方法是《金融實(shí)踐》傳授的秘訣。

銀行面試技巧11

　　中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試技巧，你需具備5大能力，這樣才能在中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘中略勝一籌。祝愿每位考生都能順利通過中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試，走上銀行工作之路。

　　(1)出色的個(gè)人素質(zhì)

　　這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。

　　(2)較好的表達(dá)能力

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

　　銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的.問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

　　要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

　　(3)賞心悅目的外表

　　你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。

　　(4)專業(yè)

　　你的專業(yè)如果是經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，金融 三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢(shì)的。

　　其實(shí)，專業(yè)沒有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。

　　(5)相關(guān)證書

　　比如 會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用，面試時(shí)最好帶原件和復(fù)印件，以備不時(shí)之用。

銀行面試技巧12

　　1、您認(rèn)為本人的個(gè)性特點(diǎn)和興趣特長(zhǎng)是什么？它們?cè)�令您獲得怎樣的成就？（限400字）

　　本人最大個(gè)性特點(diǎn)是和諧。有圓融的溝通能力，能控制情緒反應(yīng)，表現(xiàn)良好的人際互動(dòng)，展現(xiàn)人文素養(yǎng)，與成員間同心協(xié)力。因?yàn)檫@個(gè)個(gè)性特點(diǎn)，我在大學(xué)期間非常受到同學(xué)的尊重，是集體中的公平公正裁判的者，同學(xué)中的矛盾常常由我來協(xié)調(diào)。而大家都樂意與我組建成學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)或活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。這樣的個(gè)性特點(diǎn)，使得我贏得很多發(fā)展機(jī)會(huì)，容易受到同學(xué)的公認(rèn)和舉薦。我現(xiàn)在深深認(rèn)識(shí)到，“和諧”乃“合作”的基礎(chǔ)，在“和諧”又“合作”的組織里，其團(tuán)體目標(biāo)就有一致性。在充滿“和諧”與“包容”氣氛的組織中，容易把事情向正面考慮，在“和諧”的組織里，成員較能相互支持并共同發(fā)展。

　　我的工作之外的興趣主要集中在體育活動(dòng)。在悉尼大學(xué)期間，我是學(xué)院籃球運(yùn)動(dòng)員。常常代表學(xué)院參加比賽。最近回國(guó)后，還常常受邀承擔(dān)同學(xué)單位的籃球裁判。一個(gè)單一的體育活動(dòng)，也使我結(jié)交了很多人脈關(guān)系，從活動(dòng)中也更加認(rèn)識(shí)到和諧的作用。建立和諧社會(huì)和和諧集體，真的意義非凡！

　　2、請(qǐng)舉一個(gè)例子具體描述，在面臨新環(huán)境時(shí)您曾感到的不適應(yīng)，以及您是如何克服這種不適感并在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)融入到這個(gè)新環(huán)境中去的？（限400字）

　　我于20xx年7月赴悉尼大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，剛到悉尼大學(xué)時(shí)間，在學(xué)習(xí)環(huán)境上很不適應(yīng)。盡管我語言較好，但那里的教師與學(xué)生的交互學(xué)習(xí)過程與國(guó)內(nèi)大學(xué)完全不一樣，他們的教學(xué)方法是“教一學(xué)二考三”，我們學(xué)習(xí)一門課程往往要啃讀六至七門相關(guān)參考書籍，大量小組作業(yè)和網(wǎng)上作業(yè)，令你坐在馬桶上也不得不讀書。而且平時(shí)成績(jī)占相當(dāng)大比例，考試結(jié)束考試卻占比例較小。面對(duì)這種情況，我首先正確認(rèn)識(shí)，把它看成提高自己的機(jī)會(huì)；二是找到高年級(jí)同學(xué)或老師，求教科學(xué)學(xué)習(xí)方法；三是勤奮再勤奮，踏實(shí)一步一步向前。事實(shí)證明，我的三個(gè)“法寶”倒也很奏效。正確認(rèn)識(shí)挑戰(zhàn)使得我把克服困難當(dāng)作快樂事情，掌握科學(xué)的`方法使得我能盡快的按照規(guī)律辦事，少走彎路；而一步一個(gè)腳印的努力，總歸向前推進(jìn)事情。我在悉尼大學(xué)兩年期間，一舉拿下兩個(gè)碩士學(xué)位，這在同類學(xué)成中間也是較少的。這與我能盡快適應(yīng)環(huán)境密切相關(guān)。

　　3、您為何選擇上海浦東發(fā)展銀行并申請(qǐng)上述職位？這個(gè)選擇和您的中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃有何聯(lián)系？（限400字）

　　認(rèn)識(shí)浦東發(fā)展銀行是從股票中先知的。因?yàn)閷W(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)原因，我偶爾看看股市。當(dāng)我首次使用“大智慧”軟件查看股市時(shí)，躍入眼簾的第一只股票就是浦發(fā)銀行。當(dāng)時(shí)我就想，呵，這只股票是運(yùn)氣股票，是祥云圍繞的股票，放在第一位讓人認(rèn)識(shí)，真的表現(xiàn)出了“人人在其中普遍發(fā)展，個(gè)個(gè)在這里涓涓匯集”。（浦，也稱江河之交匯）。

　　選擇銀行工作是我的志向。銀行給我的概念就是支撐社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一員，她不僅是經(jīng)營(yíng)貨幣的企業(yè)，而且在建立誠(chéng)信社會(huì)、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和金融危機(jī)等方面，發(fā)揮重要作用。成為其中一員，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展盡力是我職業(yè)定位基本點(diǎn)。

　　浦東發(fā)展銀行位居上海，輻射全國(guó)。從金融中心誕生的銀行，從中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍地方發(fā)展起來的銀行，當(dāng)然是我首選。

銀行面試技巧13

　　銀行面試的技巧和注意事項(xiàng)有哪些

　　1、銀行工作特別煩忙，所以，相對(duì)與每一個(gè)人來說，面試時(shí)間是比較短的。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內(nèi)容。

　　2、面試前要準(zhǔn)備一個(gè)比較好的應(yīng)聘自我介紹，并且反復(fù)熟練。注意一定不要把自我介紹內(nèi)容搞成操行評(píng)語，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應(yīng)聘這個(gè)崗位（金融產(chǎn)品營(yíng)銷）的優(yōu)勢(shì)。但是，我個(gè)人建議，不要生硬的編造一些東西來使自己“適合”這個(gè)工作，要讓真實(shí)的自己，真實(shí)的最好的自己展現(xiàn)在面試官面前。個(gè)人建議，再去面試前可以找人坐在對(duì)面練習(xí)一下“自我介紹”，可以發(fā)現(xiàn)問題。我在面試時(shí)，就因?yàn)樽晕医榻B太“官方化”而感覺自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評(píng)語。呵呵。還好，及時(shí)改正，開講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒戲了。所以，提前演練一下是很有益的。

　　3、表達(dá)能力很重要，因?yàn)檫@個(gè)崗位是營(yíng)銷中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。

　　4、自信是最重要的，但是要適當(dāng)自信，過分自信或夸大其辭的表現(xiàn)自己是個(gè)忌諱。因?yàn)椋�我們一界有這樣的例子，自認(rèn)為很能力很強(qiáng)，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒有被選中，可想，是自信過度了。

　　5、要注意細(xì)節(jié)，比如進(jìn)屋要敲門，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開時(shí)輕放回椅子，把門關(guān)好，記得說“上午好”/“下午好”和“再見”。不要表現(xiàn)的太激動(dòng)，最好不要主動(dòng)和對(duì)面的面試官握手。還有，衣著要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對(duì)不行，個(gè)人建議，也不要太學(xué)生氣和孩子氣。

　　6、再等待面試時(shí)也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶群也都素質(zhì)較高，所以，一定不要喧嘩。

　　做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪92tO.cOM種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的`投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。

　　4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　銀行面試自我介紹模板

　　我叫____，現(xiàn)年____歲，____族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。

　　加入銀行行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺得銀行職員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

銀行面試技巧14

　　一、去銀行面試有什么技巧呢?

　　看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧：

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞：你的求職簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，映象會(huì)好一些。

　　另外，整個(gè)面試都沒有筆試的。

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，

　　技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

　　注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要，因?yàn)�，假如你被分在綜合類的話，你的競(jìng)爭(zhēng)將很激烈，因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對(duì)于這類，很容易走后門進(jìn)來，一旦他們進(jìn)來，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占上邊的都從這類進(jìn)來了，競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>

　　關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的!不過并不可怕。

　　第一輪：了解你的基本情況。

　　第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的.簡(jiǎn)歷問問題，也會(huì)問你一些你的面試基本問題：比如，你對(duì)中行有什么

　　了解;你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請(qǐng)你描述一下;你進(jìn)中行以后，會(huì)派到基層鍛煉，你怎么看?你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的?基本不會(huì)窮追猛打，不過你當(dāng)然要對(duì)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

　　不過，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共 10 分鐘就 ok 了! 第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。

　　你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。

　　所以，你回答問題的時(shí)候，你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。

　　基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認(rèn)為，他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那?所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的，看你的發(fā)揮了。

　　最后注意：他們會(huì)叫你 2 點(diǎn)鐘去，可能在 5 點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦!

銀行面試技巧15

　　（一）銀行面試準(zhǔn)備工作

　　1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢？我這里先將投行看重的一些qualification列出來，我能想到的有analyticalskills、businesssense、quicklearner、communicationskills、integrity、interpersonalskills、leadershipskills、motivationandenergy、quantitativeskills、teamplayer等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。

　　4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的`細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　（二）銀行面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：

　　1、保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。

　　2、適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)

　　個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。

　　3、了解他/她的背景主動(dòng)詢問并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的），說不定你就可以找到更多共同的話題了。

　　4、專業(yè)問題事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩柺裁�。他們其�?shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)），回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和businesssense似乎更加重要。

　　5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)。

　　6、總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。

　　（三）銀行面試后的工作

　　1、thankyouletter一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是：a、表示感謝；b、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)�討論過的你自己的優(yōu)勢(shì)；c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification；e、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。

　　2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的。）最后，需要說明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。祝大家成功！

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