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法國的就業(yè)經驗
第一、學生在求職以前,最好做到知己知彼,對用人單位的背景、情形、發(fā)展前景等等,了解的越周到越好;同時要分析自己的專長與用人單位的需要相匹配的原因。這樣對求職的學生們來說,是需要重視的,而不應該撞大運似的草草對待。
第二、用人單位回復面試應聘者,那么,面試時要做好準備買對方會詢問什么。你怎樣回答。面試時要盡量做到清醒冷靜,樂觀自信。假如對方提問,做到實事求是回答,不要逞強,不懂裝懂。行則肯定回答,不行不要猶豫,最短時間內說明情況,并誠懇告知對方自己具備學習新事物的能力。一般來說,面試是雙方來說都是最重要的一環(huán),用人方各級主管很多都要面試應聘者,而應聘者也要盡量做好專業(yè)領域和人際交往方面的各項準備工作。
第三、要懂得珍惜、尋找和把握各種機會,不必死磕一處,要有全局戰(zhàn)略眼光。比如在法國,除去正式用人單位,很多高校還設有就業(yè)指導部門,全法還有數(shù)百個多個就業(yè)信息和指導中心,免費為大學生提供就業(yè)指導。政府也會為鼓勵應屆大學生就業(yè),給用人單位以減稅等方面的照顧。充分利用各種就業(yè)機會,是法國大學生就業(yè)重要思路之一。
第四、應聘者從第一次正式與用人方打交道,到最后一關,時刻都要讓對方感覺到你有扎實的專業(yè)功底,真誠的敬業(yè)精神,有好向上精神狀態(tài)和互助團隊意識,并且既能做好本職工作又能兼?zhèn)鋮f(xié)助性工作,還具備一定的工作經驗。
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