打電話面試的話術(shù)

　　打電話通知求職者面試是要講究正確得當(dāng)?shù)脑捫g(shù)的。學(xué)會了打電話面試時的話術(shù)有助于企業(yè)招人。下面小編給大家分享的打電話面試的話術(shù)，希望能幫到你。

　　打電話面試的話術(shù)

　　第一，表明身份

　　首先確認(rèn)是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源(如所投簡歷等)。

　　如何有效電話通知應(yīng)聘者面試?

　　第二，告知面試職位和職責(zé)【關(guān)鍵看反應(yīng)】

　　這個是關(guān)鍵的一點(diǎn)，如果應(yīng)聘者本人清楚的指導(dǎo)自己所應(yīng)聘的職位，那人事就只需要告知職責(zé)之后就可以進(jìn)行下一步了。如果應(yīng)聘者不太記得，那就說明是廣撒網(wǎng)的，這時你說明面試職位和職責(zé)后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說再見了!

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　　第三，約定面試時間

　　面試時間不要定的太死，比如一定要10點(diǎn)或者幾點(diǎn)，你可以告知面試者一個大概的`時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應(yīng)聘者。

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　　第四，短信公司地址等信息

　　時間約定好之后，就告知電話之后會有短信通知發(fā)到他的手機(jī)，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。

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　　第五，詢問是否有其他要問的

　　這些全部說完之后，基本就結(jié)束了。掛斷電話之前，詢問下應(yīng)聘者是否有其他的問題，在你能告知他的范圍中進(jìn)行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。

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　　第六，記錄并掛斷電話

　　記錄下約定面試的時間以及電話通知中應(yīng)聘者的表現(xiàn)，這些記錄是可以在之后的面試過程中用到的，對應(yīng)聘者表示謝意并等其掛斷電話之后再掛電話。

　　打電話面試的注意事項

　　第一.打電話給對方。

　　這時需要做的是快速表明身份，可以以如下的語述開頭：“喂，你好，是某某女士/先生嗎，這里是某某股份有限公司，我是公司的XX(具體職務(wù)和稱呼)”。

　　第二.詢問對方是否方便接聽電話

　　接下來，在自我介紹了以后，需要詢問應(yīng)聘者目前是否有時間接聽電話。這一步可以有效的.防止在對方不方便接聽的情況下，溝通不利的情況。

　　第三.詢問對方目前的基本情況。

　　在對方確認(rèn)可以方便溝通的前提下，進(jìn)入這一步。主要是詢問對方目前的一些基本狀況，包括是否在職，應(yīng)聘崗位，期望薪酬，所在區(qū)位等(雖然在簡歷表上應(yīng)聘者都會有所涉及這些基本信息)，但在電話中的進(jìn)一步問詢有助于更好的與應(yīng)聘者溝通，加深應(yīng)聘者對這次應(yīng)聘的印象。

　　第四.告知對方面試的時間，地址。

　　在前面三步之后，進(jìn)入最后的一個步驟。即和應(yīng)聘者約定面試的時間和地址，這時最好多提及幾次時間和具體方位，有助于在心理層面上加深應(yīng)聘者對這次面試的重視程度。

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