2017十大求職陷阱

　　很多人都遇到過求職陷阱，下面是小編整理的2017十大求職陷阱，歡迎閱讀!

　　2017十大求職陷阱

　　1.冒充名企電話邀請面試：通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實了。

　　2.牛皮癬式招聘廣告:這類招聘常見于街上的公交站臺和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。

　　3.小公司大量招納人才:一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關(guān)工作，報酬低，無保障。

　　4.持續(xù)招聘管培生:看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷售公司打著招聘“儲備干部”、“管理培訓生”等名號，大量招聘銷售人員，并以培訓為由，給予廉價報酬，卻無任何晉升機制。

　　5.招聘信息常年有效:一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號：不限報名時間，對學歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應謹慎。

　　6.面試全程靠電話或視頻:除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡單的問題。

　　7.待遇遠遠高出行業(yè)標準:工作簡單、工作時間短、福利好，很多傳銷組織會打出這樣的招聘啟事吸引你報名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。

　　8.面試選在賓館出租屋:如去偏僻地方的賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。

　　9.簡單面試便通知崗前培訓:很多咨詢、培訓公司根本沒有用人需求，也在招人，并利用培訓賺取利潤。而且這些培訓基本都是不正規(guī)的，頒發(fā)的證書也得不到業(yè)內(nèi)認可。

　　10.面試后收服裝費工費:如在入職前通知交納一筆費用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費、體檢費、保證金等，大家一定要小心。

　　大學生應怎樣避開求職陷阱

　　1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過合法的、正當?shù)�、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。

　　2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。

　　3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費。

　　4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起高薪。

　　5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊直接舉報。

　　6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。

　　7、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。

　　9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

　　10、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。

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