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2015年裝飾公司薪酬制度
1、提成與獎(jiǎng)勵(lì)
(1)部門主管 流水提成為 工地的結(jié)算總額的5‰ 與按時(shí)完工、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、客戶滿意度、竣工工地的合格率、回款的時(shí)限、部門間協(xié)調(diào)、客戶投訴處理時(shí)效性考核掛鉤。
(2)監(jiān)理 月所負(fù)責(zé)完工工地的結(jié)算總額的5‰，與按時(shí)完工、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、客戶滿意、竣工工地的合格率、回款的時(shí)限、內(nèi)部協(xié)調(diào)考核掛鉤。
崗位工資按期完工率考核標(biāo)準(zhǔn)：
2、發(fā)放時(shí)間與要求：
A、根據(jù)公司各項(xiàng)所填寫的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行考核，于次月分2次發(fā)放(一次開工當(dāng)月50%,二次結(jié)算當(dāng)月)如工地出現(xiàn)重大損失1500元以上取消工地所有提成并按責(zé)任執(zhí)行罰則,.工地?fù)p失1500元以的如無(wú)監(jiān)理責(zé)任提成可正常發(fā)放.
B、輔料預(yù)(決)算審核及結(jié)算無(wú)任何損失獎(jiǎng)勵(lì)與288套餐主材驗(yàn)收考核到位獎(jiǎng)勵(lì)提成在結(jié)算后憑報(bào)表(工程、客服、物料簽字確認(rèn))一次性發(fā)放
C、388金鑰匙工程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)率低于70%的崗位工資減半, 通過(guò)率低于60%扣除崗位工資. 通過(guò)率高于90%的主管獎(jiǎng)勵(lì)50元/監(jiān)理獎(jiǎng)勵(lì)30元.
D、發(fā)生重大安全事故的工程主管罰款500元,監(jiān)理罰款300元
3、薪金發(fā)放細(xì)則：
因違反公司規(guī)章制度被終止勞動(dòng)合同的，不再發(fā)放任何費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將追究法律責(zé)任。
4、特殊獎(jiǎng)勵(lì)辦法;
工程部主管;50萬(wàn)以下無(wú)提成，季度考核達(dá)到150萬(wàn)補(bǔ)發(fā)所有提成。(所有工地)當(dāng)月合同工期內(nèi)完工率，回款率90%以上獎(jiǎng)勵(lì)0.1%。當(dāng)月合同工期內(nèi)完工率，回款率100%以上獎(jiǎng)勵(lì)0.2%。當(dāng)月合同工期內(nèi)完工率，回款率低于80%沒(méi)有任何提成。
質(zhì)檢員;每月至少5個(gè)施工工地才能參加次考核。(自己負(fù)責(zé)的工地)當(dāng)月合同工期內(nèi)完工率，回款率90%以上獎(jiǎng)勵(lì)0.1%。當(dāng)月合同工期內(nèi)完工率，回款率100%以上獎(jiǎng)勵(lì)0.2%。當(dāng)月合同工期內(nèi)完工率，回款率低于80%沒(méi)有任何提成。
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