標準職業(yè)生涯規(guī)劃書模板
今天小編就為大家介紹一篇標準的職業(yè)生涯規(guī)劃模板，供大家參考。
1 自我認知
1.1 360度評估
1.2 櫥窗分析法
1.3 自我認知小結
2 職業(yè)認知
2.1 外部環(huán)境分析
2.2 目標職業(yè)分析
2.3 SWOT分析…………………………………………………………………
SWOT分析方法是一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中，S代表 strength(優(yōu)勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應是一個企業(yè)“能夠做的”(即組織的強項和弱項)和“可能做的”(即環(huán)境的機會和威脅)之間的有機組合
3 職業(yè)生涯規(guī)劃設計
3.1 確定目標和路徑…………………………………………………………
3.2 制定行動計劃……………………………………………………………
3.3 動態(tài)分析調(diào)整……………………………………………………………
3.4 備選規(guī)劃方案……………………………………………………………
一、 自我認知
1、 360度評估
優(yōu)點（每項不得少于50字） | 缺點（每項不得少于50字） | |
自我評價 | ||
家人評價 | ||
領導評價 | ||
親密朋友評價 | ||
同事評價 | ||
其他社會關系評價 |
2、 櫥窗分析法：
櫥窗1：“公開我” (不得少于100字)
櫥窗2：“隱藏我” (不得少于100字)
櫥窗3：“潛在我” (不得少于100字)
櫥窗4：“背脊我” (不得少于100字)
3、 自我認知小結：(不得少于150字)
二、 職業(yè)認知
1、 外部環(huán)境分析
�、� 家庭環(huán)境分析(不得少于50字)
② 企業(yè)環(huán)境分析(不得少于50字)
�、� 社會環(huán)境分析(不得少于50字)
�、� 目標地域分析(不得少于50字)
2、 目標職業(yè)分析
�、� 目標職業(yè)名稱
�、� 崗位說明(不得少于100字)
③ 工作內(nèi)容(不得少于100字)
�、� 任職資格 (不得少于100字)
⑤ 工作條件(不得少于100字)
�、� 就業(yè)和發(fā)展前景(不得少于100字)
3、 SWOT分析
我的優(yōu)勢(strength)及其使用(不得少于100字)
我的弱勢(weakness)及其彌補(不得少于100字)
我的機會(opportunity)及其利用(不得少于100字)
我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少于100字)
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃設計
1、 確定職業(yè)目標和路徑
�、� 近期職業(yè)目標(不得少于100字)
�、� 中期職業(yè)目標(不得少于100字)
③ 長期職業(yè)目標(不得少于50字)
�、� 職業(yè)發(fā)展路徑(不得少于50字)
2、 制定行動計劃
�、� 短期計劃(不得少于100字)
�、� 中期計劃(不得少于50字)
�、� 長期計劃(不得少于50字)
3、 動態(tài)反饋調(diào)整(不得少于100字)
評估、調(diào)整我的職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動計劃：
4、 備選職業(yè)規(guī)劃方案
由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生，適應千變?nèi)f化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。
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