關(guān)于海外留學(xué)生面試
關(guān)于海外留學(xué)生面試1
HR您好，我終于等到周一了，剛才給郵件中的號(hào)碼打電話，可是接電話的人說(shuō)他們只是安排考試時(shí)間的~~我收到了6號(hào)到上海復(fù)旦大學(xué)面試的通知，但是我現(xiàn)在在英國(guó)真的無(wú)法短時(shí)間內(nèi)回國(guó)呀，12月份就畢業(yè)了，很珍惜這次卡夫面試的機(jī)會(huì)，請(qǐng)問(wèn)對(duì)于海外留學(xué)生能不能安排一下電話或者網(wǎng)絡(luò)面試啊???有一個(gè)帖子我問(wèn)過(guò)同樣的問(wèn)題但是沒(méi)有看到您的回復(fù)~~謝謝了，希望能給我一次電話面試的.機(jī)會(huì)，同樣的世界連鎖公司，在英國(guó)這邊的卡夫都是可以電話面試的，真誠(chéng)的希望您能給我安排一下電話面試! 謝謝，期待回復(fù)ing，明天就截止了。。
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首先，我認(rèn)為貫穿應(yīng)聘全程，從CV的構(gòu)建到AC面試結(jié)束，應(yīng)該有三個(gè)核心技巧：Shock、Respond、Decent。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)這三點(diǎn)絕逼是利器。而且不僅僅只是在面試的過(guò)程中，今后的工作，社交還有自我實(shí)現(xiàn)都大有脾益。之所以說(shuō)是技巧，因?yàn)椴⒉皇侨浚^(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能也是很重要的一部分。
英國(guó)大公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生提供最好的一種機(jī)會(huì)是Graduate Scheme/Programme，對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)叫管理培訓(xùn)生。是通過(guò)2-3年的輪崗學(xué)習(xí)為公司儲(chǔ)備未來(lái)的管理人才。進(jìn)入計(jì)劃的人是簽的正式合同而不是實(shí)習(xí)。正因?yàn)楣咎峁┝酥T多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)新人進(jìn)行培養(yǎng)，所以其篩選較為嚴(yán)格，因?yàn)檫@是對(duì)人力資源的大力投資，所以并不是隨便寫(xiě)寫(xiě)CV發(fā)了就完事了的，而是要潛心準(zhǔn)備的，態(tài)度很重要�？偟膩�(lái)說(shuō)，篩選的環(huán)節(jié)數(shù)與公司的受歡迎程度成為正比。一般分為：注冊(cè)個(gè)人信息，CV提交，網(wǎng)申表，網(wǎng)上考試(閱讀，數(shù)學(xué)和邏輯推理)，電話面試，視頻面試，F(xiàn)ace to Face Interview, 最后的Assessment Centre。這是完整的一套體系，四大還有投行都是這么做的，有的甚至更為復(fù)雜。
做好簡(jiǎn)歷是最難的開(kāi)始
這次先講講CV的'構(gòu)建和我的AC經(jīng)歷。因?yàn)楹?jiǎn)歷是第一步，萬(wàn)事開(kāi)頭難，而AC是現(xiàn)場(chǎng)面試，是最考驗(yàn)人的也是最難控制的。中間的所有電面環(huán)節(jié)都是paper work，全部圍繞著三大問(wèn)題展開(kāi)，所以想以后單獨(dú)介紹。
CV的構(gòu)建：CV的模板可謂是五花八門(mén)，什么樣兒的都有。簡(jiǎn)歷是第一步，俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，CV是你活到現(xiàn)在的寫(xiě)照，一個(gè)極簡(jiǎn)的個(gè)人傳記。兩點(diǎn)：內(nèi)容，格式。內(nèi)容需要囊括學(xué)術(shù)經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷。不僅要讓閱讀者知道你取得哪些成就做過(guò)哪些事，更重要的是要讓他們知道你的激情，愛(ài)好，以及你是一個(gè)什么樣的人。這里做到Shock讀者，不要吝嗇了，把成就大膽寫(xiě)出來(lái)，吹一點(diǎn)點(diǎn)牛也沒(méi)有關(guān)系，強(qiáng)調(diào)你在哪一年干了哪一件事你的職位和責(zé)任是什么，最多兩句話搞定(很考驗(yàn)paraphrase水平)；格式，一切從簡(jiǎn)，最多不要超過(guò)2頁(yè)，確保無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，表達(dá)正確。在中國(guó)申請(qǐng)外企請(qǐng)附一份同樣排版的中文簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷建議不要附加照片。
除了有禮貌懂回應(yīng)，還要做個(gè)有趣的人
Assessment Centre: 如果走到這一關(guān)，錄取的幾率相對(duì)來(lái)講是最大的了。通常公司會(huì)邀請(qǐng)最后的幾名佼佼者到公司里進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)面試，然后選出最優(yōu)秀的1到2名。時(shí)間因公司而異，有的連續(xù)面試三天，吃住都和高層面試官一起，有的從早到晚一天搞定。一般來(lái)說(shuō)，其中的環(huán)節(jié)包括：自我介紹，專(zhuān)業(yè)性Case和 Presentation，小組討論，還有就是隱藏的環(huán)節(jié)，那就是考官對(duì)你的全程觀察。之所以說(shuō)AC有很大的不可控性，是因?yàn)樗貏e考驗(yàn)隨機(jī)應(yīng)變和臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，還有心理素質(zhì)。但是也是有一部分提前工作可以準(zhǔn)備的。話說(shuō)回來(lái)，牢記三點(diǎn)核心技巧，是肯定能夠比別人占據(jù)有優(yōu)勢(shì)的。我就拿我的一次AC經(jīng)歷說(shuō)事兒吧，因?yàn)楸容^典型，印象也特別深刻。
因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)是公司總部，離我們幾個(gè)候選人的學(xué)校都很遠(yuǎn)，公司提前為我們定了酒店和車(chē)票讓我們前一晚住到公司附近，吃住報(bào)銷(xiāo)，這一點(diǎn)還是很人性化的。第二天早上，公司派人接我們到目的地，請(qǐng)注意，從見(jiàn)到公司的第一個(gè)人起，面試就已經(jīng)開(kāi)始了。臉上請(qǐng)掛上抽筋般的笑容(發(fā)自?xún)?nèi)心的更好)，然后禮貌的打招呼，堅(jiān)實(shí)有力的握手。接著禮讓女士先上車(chē)，進(jìn)門(mén)后回頭看看有沒(méi)有人，有人的話請(qǐng)hold door (decent)。
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