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當代大學畢業(yè)生面臨的七大挑戰(zhàn)
盛夏七月，眾多學子即將走出象牙塔踏上人生新的征程。在巨大的就業(yè)危機下，今年的應屆大學畢業(yè)生們又會遇到哪些挑戰(zhàn)呢？以下是由小編為大家整理的當代大學畢業(yè)生面臨的七大挑戰(zhàn)，希望給大學生朋友們以啟示。
當代大學畢業(yè)生面臨的七大挑戰(zhàn)
1、社會適應能力偏低
學校和社會是有差異的，從畢業(yè)到就業(yè)，就象嬰兒的斷奶期。在學校時受到家長和老師們的照顧及保護，而進入職場則需要自己獨立。一些企業(yè)對應屆畢業(yè)生表示出冷淡，其中一個重要原因就是剛畢業(yè)的大學生缺乏工作經歷與生活經驗，角色轉換慢。想讓職場發(fā)展順利，需要不斷提升良好的適應能力，比如建立與強化自己的職業(yè)角色意識，調整生活規(guī)律，盡快完善職業(yè)崗位的智能結構，建立良好的人際關系等。
2、職業(yè)發(fā)展毫無方向
就很多畢業(yè)生而言，與其說是"就業(yè)困難"，不如說是"就業(yè)迷茫"，不知道自己應該從事什么樣的工作。很多學生在初入大學時抱著"大一大二輕松過，大三大四再加油"的心態(tài)，對自己的未來發(fā)展缺乏科學的規(guī)劃，這往往成為他們面對就業(yè)壓力時感到手足無措的一個重要原因。根據向陽生涯近年來統(tǒng)計數據顯示，有90%以上的大學畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作�，F在的職業(yè)選擇關系到若干年后的發(fā)展，因此必須以職業(yè)規(guī)劃為導向，務必做好職業(yè)定位，盡早確定求職方向及目標。
3、就業(yè)信心亟待加強
因為近年來大學生就業(yè)的外部環(huán)境不好，再加上求職的屢屢受挫，導致很多大學生喪失就業(yè)信心，有人通過讀研、出國留學等再教育方式暫時逃避就業(yè)，也有不少人宅在家中當起了"啃老族"。對于這類大學生，需要快速建立適應職場發(fā)展的信心，從自己最擅長的方面進行切入，盡快找到成功的感覺以增加自信。
4、求職技能急需提升
向陽生涯發(fā)現，目前大學生的求職技能普遍低下，一方面對自己要做什么工作很模糊，另一方面沒有掌握求職秘訣，即解決"我能做什么"、"想在哪里做"和"怎樣才能獲得"這三大問題。提升求職技能，掌握核心求職技巧并獲得有效行動力，這是大學生們當下最需要惡補的重要課程。
5、工作經驗趨于空白
很多人在校時因為缺乏相關的職業(yè)規(guī)劃，于是大學的光陰就在"混日"中悄然而過。工作實習的經歷猶如白紙一張，這無疑會在求職時遭到企業(yè)的拒絕。另外相對空白也不利于求職，即先前的實習經驗與求職崗位的要求并無關聯(lián)。因此，在不影響專業(yè)知識學習的基礎上，站在未來長遠規(guī)劃的視角，積累與自己今后職業(yè)發(fā)展有關的實習經驗，大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業(yè)能力和盡快適應社會的有效途徑。
6、就業(yè)速度普遍過慢
大學生們選擇職業(yè)時，黨政機關、科研機構、外資公司的職業(yè)均居前列，而選擇到私營企業(yè)工作的畢業(yè)生比例很低。但現實卻恰恰相反，他們向往的這些就業(yè)組織，通常接收應屆畢業(yè)生的數量極為有限，反而是最不被大學生們看好的生產性企業(yè)卻存在著巨大的職業(yè)空缺，這就需要快速調整就業(yè)意向。俗話說："先生存再發(fā)展"，在當前的形勢下，盡快實現就業(yè)才是就業(yè)王道。如果不就業(yè)就無法實現經濟獨立，大學生就依然只是一名消費者，甚至很可能成為父母和家庭繼續(xù)為你付出的累贅。所以，積極、主動尋求就業(yè)，主動"推銷"自己是一個非常重要的實現就業(yè)的途徑。
7、期望與現實鴻溝巨大
就業(yè)期望和就業(yè)現實的矛盾非常突出，如果大學生不做出改變和調整，一昧指望勞動力市場的改變來實現就業(yè)將是不現實的。近些年，"大城市"、"高薪"、"環(huán)境舒適"、"管理層"、"發(fā)展機會"等因素都成為了畢業(yè)生擇業(yè)時考慮的重要因素。但通過向陽生涯多年來對職場的研究發(fā)現，應屆大學生在剛剛進入企業(yè)時，往往都需要經歷3-6個月不等的實習期，有的是在生產一線熟悉產品和制作流程，有的是在基層體驗鍛煉，有的是在各部門進行輪崗學習。如果此時大學生們不能在現實中擺正心態(tài)，往往很難堅持下去，更談不上在企業(yè)中未來良好的發(fā)展。
總之，大學生從邁出校門開始，就應該為自己負責，不僅如此還應該主動承擔起家庭及社會的責任。"悠悠寸草心，報得三春暉。"畢業(yè)了，將父母、師長和朋友們的囑托放在心澗，懷揣著無限地感恩之情，勇敢地迎接邁入職場的第一次挑戰(zhàn)吧。大學畢業(yè)生，你該獨立了！
畢業(yè)生面臨的就業(yè)問題
大學生就業(yè)面臨的問題，是因為在其大學畢業(yè)生對就業(yè)觀的認知不足，所存在以下問題：
第一、大學生自我認知不足，在就業(yè)期望上帶有盲目性
應屆畢業(yè)生的自我認知不足、工作定位不準，甚至于很多當代大學生還有著“天之驕子”的思想，認為自己是統(tǒng)招大學生，在經過大學專業(yè)性的培養(yǎng)后必定是“人才”，在就業(yè)選擇上眼光過高，這是因為把自己的起點定得太高，學生氣息嚴重；還有大學生不了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)潛能，不知道自己擁有什么競爭優(yōu)勢可以讓合適的單位選擇自己，不能準確定位自己的職業(yè)價值觀。盲目期望其工作和工作條件，絕大部分學生希望去到經濟發(fā)展較好的沿海城市工作，不愿意留在小城市，選擇在區(qū)位條件好、經濟發(fā)達的城市工作，熱衷于公務員或事業(yè)單位人員招考。而且很多大學生眼高手低，學生沒有樹立起“先就業(yè)求生存，后擇業(yè)謀發(fā)展”、“到基層去、到艱苦的地方去創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀。這個方面會造成大學生畢業(yè)后就業(yè)浮躁，建議還是大學生畢業(yè)后腳踏實地，有一定的忍耐力，學會吃苦耐勞，任何工作是慢慢向好的干，而不是由好向差的一個轉變，這是提高工作上的幸福指數的一個重要原因。
第二、就業(yè)心態(tài)差，工作能力不能適應要求
大學生就業(yè)心態(tài)差，也就間接性造成就業(yè)穩(wěn)定性差，大學生在大學所受到專業(yè)知識和真正步入社會工作能力是不能劃等號的，大學的專業(yè)知識并不一定是工作崗位的對應輸出，很多的大學生工作技能素質薄弱，還有就是剛出大學校園的大學生心理承受能力較弱，在就業(yè)中承受困難和挫折的能力差。這是因為剛步入社會的大學生沒有完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，沒有發(fā)展目標，對社會變遷和社會需求不了解，難以接受和融合企業(yè)文化，稍不如意，稍有工作壓力就想“跳槽”，就業(yè)穩(wěn)定性差。很多的大學生或許有一定的專業(yè)水準，在某一行業(yè)也有一定的前瞻性，但是對于真正的工作來說并不能很好的銜接，要知道技能水準高并不等于能夠勝任工作，因為工作經驗的缺失，沒有提高其自身的競爭力，其實踐能力薄弱，那么就業(yè)能力不樂觀。這就要求大學生在就業(yè)上，要擺正心態(tài)，要有早些適應從校園環(huán)境到社會環(huán)境的一個轉變。
第三、就業(yè)前后面對的選擇較多
這個選擇或許并不是就業(yè)選擇，很多的大學生畢業(yè)，面臨著各種選擇，有讀研，創(chuàng)業(yè)，成家等諸多選擇，不樂于就業(yè)的想讀研，有拼勁的想創(chuàng)業(yè)，家庭影響的想成家，但是無論哪種選擇，都避免不了終究要步入到社會的各種崗位上來，無論讀研或者成家也都不能夠擺脫要到社會上去工作，建議大學生一定要有對自己的人生規(guī)劃，不能盲目跟從，要考慮好人生的長遠性。但建議是應該早一些步入社會，在社會中不斷地磨合來尋找到自己的位置。在這個就業(yè)形勢嚴峻的社會，往往要多考慮是先成家還是先立業(yè)的觀點，建議還是要先立業(yè)再成家，因為只有立業(yè)之后，才能夠對家庭負責；而對于創(chuàng)業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)其實也是一種變相的就業(yè)，但是大學生創(chuàng)業(yè)者本身來說，大學生沒有很好的看清社會發(fā)展狀況，建議是先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，這是因為你在就業(yè)之中學會發(fā)現問題和解決問題，是一個思想成熟逐漸成熟的過程，在其創(chuàng)業(yè)上也能夠降低風險，但是這還是要看創(chuàng)業(yè)的理念，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)都因人而異。
總的來說，大學生就業(yè)難不是一種現象，而是一種問題，這就要求屬于大學畢業(yè)生這個群體，要提高對自身和社會的認識，要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，更要擺正好心態(tài)提高綜合素質，才能夠勝任工作在社會上實現其自身的價值。
大學生畢業(yè)面臨的選擇
【1】畢業(yè)找工作。
畢業(yè)找工作，首先要明白的是怎么才能找到好工作。有一些必不可少的點兒需要知道。畢業(yè)找工作，你自己有什么優(yōu)勢。要找出自己的優(yōu)勢點。列出來。如果說找不出自己的優(yōu)勢，就要考慮換一種方式去找到自己想要的目比如說第二種方法考研，通過考研可以提升自己的學歷，提升自己的閱歷，讓自己的朋友圈擴大起來。并且還要知道哪些企業(yè)比較好通過哪些網站才能找到一些比較好的企業(yè)。這樣才能有備無患。
【2】考研。
考研也要分清實力。考研的話要明白自己是否有這個精力，是否有堅持的能力。如果覺著自己沒有盡力和堅持的能力。就要早點兒找工作。畢竟考研不是那么容易。比如今年2019年，考研人數快300萬，收取72萬人。也就是說有200多萬人陪跑，沒有考上。所以我人要認清自己，考研就像是經歷了第二次高考，你雖然有了選擇，但不一定有好的結果，所以要認清自己的實力，把自己的實力把握好，才能有更好的結果。有時候，認清自己，可能就是節(jié)省時間。如果說沒有考上研，就相當于浪費了半年時間，甚至一年時間。
【3】回爐再造。
看到這一點，很多人可能不怎么理解，但嚴峻的就業(yè)形勢讓很多應屆畢業(yè)生不得不低下頭來，通過對自己的綜合思考和分析判斷，意識到自己所學的專業(yè)很難找到理想的工作，這個時候往往就會采取“回爐再造”的方式，但其回爐再做的時候往往會選擇高專的、有技術含量、專業(yè)性較強的專業(yè)，從而為自己日后的找工作打下良好的基礎。
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