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學生找工作要學會聊天

時間:2024-07-29 09:03:29 綜合指導 我要投稿
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學生找工作要學會聊天

  大學城高校畢業(yè)生專場招聘會昨天在廣州大學舉行。為了幫助大學生們順利找到工作,來自教育和人事部門的就業(yè)指導專家們在招聘會上擺攤設點,現(xiàn)場為大學生揾工支招。

學生找工作要學會聊天

  讀工商管理的應屆畢業(yè)生小林,前后已在招聘會上投了幾十份簡歷,加上在網(wǎng)上投的簡歷,少說都有一百份,不過依然沒找到工作。事實上,她的主要問題出在不會與用人單位溝通上,因為她的簡歷只是簡單地把經(jīng)歷堆砌起來,沒有針對性。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)都會問學生喜歡什么崗位,不少學生都是回答“喜歡留在廣州”,很明顯是答非所問。

  “找工作過程中,大學生要學會聊天!”中山大學就業(yè)指導中心主任王爾新的建議令人耳目一新。他舉例說,某同學韓語熟練,應聘某貿易公司時,開口就問:“你們這里要會韓語的嗎?”對方所招聘專業(yè)中沒有該專業(yè),就回答“不要”,這讓她備感挫折。這種現(xiàn)象也被稱作“摩擦性障礙”。

  王爾新分析,學生在與招聘單位溝通的時候,不能采用生硬的語言,而應當以“搭訕”的方式。比如,先表示自己對應聘職位感興趣,再說出自己的專業(yè)特長,這就增加了招聘單位對大學生的了解。

  大學生不會“聊天”是一個相對普遍的現(xiàn)象。作為廣東省資深的就業(yè)指導專家,王爾新介紹,不少大學生都曾向自己反映“缺少求職辦法”或與企業(yè)交流不暢。他認為,“造成這種問題的原因主要在于,學生與社會和用人單位的接觸太少”。

  實際上,與招聘單位交流困難成為不少大學生的苦惱。記者在現(xiàn)場看到,盡管沒有做宣傳,但專家咨詢點前依然排起了兩條隊伍,不少學生停下腳步來仔細傾聽專家講解。

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