實習面試經歷分享

開始了繁忙的尋找實習過程，面試是必不可少的。今天在這里所分享的，是關于自己在這次活動中群面的一點經歷。

話題：大學教育應不應該以就業(yè)市場為導向。

經過：1、個人思考準備（五分鐘）

2、個人發(fā)言（不分先后，一分鐘）

3、小組自由討論（二十五分鐘）

4、小組代表陳詞總結（五分鐘）

個人感受：關于第一部分，沒有特別應該注意的地方。個人應抓緊時間，圍繞所給話題盡快理清自己的邏輯，得出自己的觀點。盡量避免東張西望，也不要一副胸有成竹的樣子，兩三分鐘后提筆在那里得瑟。個人觀點可以不必考慮太全面，但應符合主題并凸顯你的思路，注意不要一味追求新穎而提出很幼稚的想法（除非你能自圓其說）。

第二部分比較重要，主要是把握好時間。這就要求你學會提煉，分清主次，將自己的觀點及理由充分的表達出來。陳述時一般過程是：先表明自己的觀點，然后說明自己的理由（最好說明有兩三點，每一點說三四句，這樣比較有邏輯，不要太多，時間不夠）。個人認為這一環(huán)節(jié)面試官主要考察你的表達能力（陳述時的表現），分析歸納能力（你的觀點是否有說服力）。由于是自由發(fā)言，所以這一輪的第一個發(fā)言者會有勇氣分的，呵呵，個人認為喔~建議如果你確實想好了，不如搶得先機。

第三部分通常是許多人摸不著頭腦的一部分，不知道如何表現最好，或者感覺自己表現蠻好，最后卻被KILL了。其實你只要明白，既然是小組討論，那么首先你必須參與到討論中，沉默是得不到好影響的。個人認為可以有以下幾種做法：1、說服型：堅持自己在第一部分的觀點并說服別人--適合口才比較好的人。這要求你在小組討論開始時要有意識的組織這次討論，并把大家的觀點向你的觀點靠攏。全程要注意大家的態(tài)度喔~~不要最后把你孤立起來了。

2、傾聽型：積極聆聽別人的簡介并做好筆記---適合不愿太多爭論的人。一般小組討論之初總有對立的各方，這時你便但當疏通員的作用，強調你總結了大家的觀點，認為還是有共同之處，然后說出你的見解。但應注意避免成為大家眼中的“墻頭草”--沒有主見的人。

這部分主要考察個人在團隊中的協作能力，所以不要一味跟團隊對著干，要積極地為團隊做貢獻喔~

第四部分作為最后一個環(huán)節(jié)，大家不要掉以輕心。代表者當然要清晰充分的表述小組討論的結果（把握好時間），其他人則要保持作為團隊的一員，聆聽代表者的表述，并作出回應，這是對小組最終結果的認可。必要時可提醒陳述者一些重點。切勿一副大勢已定的樣子雙臂一籠靠在椅子上，面試還沒結束呢~

以上是個人面試的一點感受，每人都有自己的邏輯，大家大可不必完全按照套路出牌，在這里只是提供一點參考，以免走彎路。

在次謝謝大家的支持。祝職場好運！

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