考察人際處理能力

如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學發(fā)生矛盾，你通常都會怎樣處理？
• A：都是我的同學，我會分清責任，然后互想勸誡。
• B：作為班級干部，我認為不論是同寢室還是其他寢室，應該公平解決爭端，誰的錯就批評誰。反對小團體主義。
• C：同學之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的.同學，然后去安慰隔壁的同學。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。
• D：同寢室的同學更需要安慰，畢竟我們住在一起，抬頭不見低頭見。
推薦選項：C
保持理智，C項更加客觀，職場中處理關系，既不可太過原則，有不可太過隨意。把握度。C項很好的解決了問題，將本宿舍同學安慰好了，同時也維護了團結。其他選項都過于簡單。
專家點評：
畢業(yè)生面試，更多的講究其溝通能力、領導能力等基本素養(yǎng)，以為職場發(fā)展做準備。畢業(yè)生多為天真單純，但往往誰更沉穩(wěn)誰更富有智慧，誰就勝出。本題主要考察了應聘者溝通能力和領導能力中的人際關系處理能力。
 

【考察人際處理能力】相關文章：

秘書處理人際關系能力和技巧08-10

處理職場人際關系11-18

職場人際關系處理原則11-10

如何處理人際關系01-16

如何學會處理人際關系09-25

如何處理人際關系09-25

提高人際交往能力07-25

人際交往能力如何提高07-25

如何處理職場人際關系11-06

如何處理人際關系矛盾09-25