大學(xué)生面試時三個語言表達(dá)技巧
履歷表扮演的只是一個穿針引線的工作，至于是不是真正被錄取，完全取決于面試這一關(guān)。因此，事前的充分準(zhǔn)備與資料的收集，絕對能為自己的面試加分。在面試的過程中，個人在措詞上必須注意以下幾點(diǎn)注意事項：
1、回答問題應(yīng)簡潔有條理
表達(dá)個人意見時，應(yīng)該盡量選擇優(yōu)雅的詞匯，以適當(dāng)?shù)囊袅俊⑸鷦踊顫姷恼Z調(diào)或節(jié)奏來表達(dá)。回答問題時一定要簡潔有力，千萬不要拖泥帶水，或是表現(xiàn)出遲疑的態(tài)度，同時不要使用太多的語助詞，會給人一種敷衍的改覺。
2、態(tài)度誠懇，仔細(xì)觀察與思考
面試時絕對可以適時的表達(dá)自己的才華、優(yōu)點(diǎn)，但切忌浮夸不實(shí)，態(tài)度要真誠切，當(dāng)主試者發(fā)言時，一定要扮演好的'聆聽者。若遇到不會回答的問題，可以據(jù)實(shí)回答，回答問題一定要經(jīng)過思考。
3、懂得問問題的技巧
在面試的過程中，主試者會禮貌性的詢問是否有問題，但面試者盡管有再多的問題，最好只提出2~3個問題，而這些問題最好是能顯現(xiàn)您對該公司的關(guān)心，或綜合分析的能力。至于薪水或福利的問題，一定要等到面談接近尾聲時才提問。
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