給女兒信把表撥快5分鐘勵(lì)志文章
親愛的女兒：
你知道嗎，媽媽的手表一直比標(biāo)準(zhǔn)快5。你可能會(huì)說：“的手表就應(yīng)該和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間一樣，干嘛要撥快5分鐘呢？”
把表撥快5分鐘，是一種積極的生活態(tài)度。你按照自己手表的時(shí)間行動(dòng)，總會(huì)比提前5分鐘。提前的這5分鐘就是人生的賽跑中的一次次起跑。賽跑時(shí)裁判的哨子吹響之后，誰先起步，往往誰就會(huì)占優(yōu)勢，生活中也是這樣。比別人早到5分鐘的員工在老板的心目中就是對的認(rèn)真負(fù)責(zé)，就是勤奮努力的象征；比別人早到5分鐘的學(xué)生在老師的心目中就是勤勤懇懇奮發(fā)向上的形象；無論是老板還是老師，都會(huì)格外看重那些比別人早到5分鐘的人。
我們單位有一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，叫王晨。剛來的時(shí)候被分到倉庫做保管員工作，第一天上班她提前半個(gè)小時(shí)走進(jìn)倉庫，發(fā)現(xiàn)倉庫里的衛(wèi)生已經(jīng)搞好，她的師傅已經(jīng)在整理貨位了。第二天她提前三十五分鐘上班，可是她發(fā)現(xiàn)師傅還是比她早。第三天她提前四十分鐘上班，這次終于她搶上了拖把。從此之后她就一直比師傅早到5分鐘。這種積極向上的工作態(tài)度得到了同事們的夸獎(jiǎng)，很快也得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，在倉庫做了半年的保管員工作之后，王晨被選拔到了公司總部的一個(gè)管理部門。
如果你想脫穎而出，那就應(yīng)該“比別人早到5分鐘”。
十四歲時(shí)曾在香港一家茶樓當(dāng)跑堂伙計(jì)。茶樓的伙計(jì)每天必須在清晨5時(shí)趕到茶樓。為了早起，李嘉誠把鬧鐘撥快10分，每天總是最早一個(gè)趕到茶樓。
成為香港首富后，他的手表仍然要比別人快十分鐘。比別人快上十分鐘是李嘉誠一直保持著的習(xí)慣，快上十分鐘是李嘉誠勤奮的行動(dòng)，正因?yàn)樗星趭^，所以才有他豐碩的成果。
把表撥快5分鐘，是對付人內(nèi)心中“拖拉”毛病的有效方法。生活和工作中，我們經(jīng)常要與人相約或者參加各種聚會(huì)，守時(shí)代表了一個(gè)人的修養(yǎng)，是否可信、是否有責(zé)任感，是否對他人尊重。而幾乎每個(gè)人的心中都會(huì)或多或少地有“拖拉”的`毛病，人們常常在心里給自己設(shè)一個(gè)出門的時(shí)間，不到設(shè)定的時(shí)間，就不會(huì)離開。（ ）媽媽給自己設(shè)定的時(shí)間是每天早晨7點(diǎn)10分出門，幾乎每天都要磨蹭到那個(gè)時(shí)間，即使有時(shí)候6點(diǎn)50分就沒什么可做的，但依然還會(huì)等到7點(diǎn)10分出門，你是不是也有這個(gè)毛病呢？假如你設(shè)定的時(shí)間剛剛能讓你準(zhǔn)點(diǎn)兒到達(dá)的話，那就有可能遲到，從而影響你的信譽(yù)進(jìn)而影響你的學(xué)習(xí)和工作，甚至?xí)绊懩愕囊簧�。解決這個(gè)問題的辦法之一就是“把表撥快5分鐘”，讓“錯(cuò)誤的時(shí)間”告訴你一個(gè)正確的信息：“快點(diǎn)兒，要不來不及了”。
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