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　　中國學生在英國學習期間，很多人會好奇地問：英國大學每門課都是授課老師自定教綱，自己判卷，那我們的成績是不是就取決于一位或幾位授課老師的主觀喜好呢?

　　記得剛來英國留學的時候，我一直以為做這個職位的一定都是些脾氣古怪倔強的老學者，因為我覺得它是專門負責出考題刁難學生的。后來，我才慢慢了解到，原來首席考官是英國大學里保護學生利益及平衡教學質(zhì)量的一個樞紐。

　　其實英國大學成績管理嚴謹，一般所有計入成績的考核內(nèi)容都至少經(jīng)過三道判分程序：1、任課老師判卷;2、校內(nèi)非任課老師二審;3、校外專家抽樣審核。

　　這其中判卷標準是否合理一致，成績是否成正態(tài)分布等都是被監(jiān)督內(nèi)容。

　　不論是英國高校的哪一個院系，每年都要等到學年末，由首席考官主持、全體教員和校外專家參加的考試委員會會議結(jié)束之后，所有成績和學位分級才算塵埃落定。

　　據(jù)說，英國學校邀請校外專家參加的考試委員會會議是從19世紀興起的。

　　最早是北英格蘭的杜倫大學為了向社會表明其教學質(zhì)量和牛津、劍橋大學是同一水平的，從而每年邀請牛津的教授來檢查杜倫大學里的教學要求和判分標準。

　　后來諸多大學效仿，邀請外校教員監(jiān)督，隨后這逐漸成了英國高等教育界對各校教學質(zhì)量監(jiān)督的最重要機制。

　　而在這個會議上最重要的一個內(nèi)容就是由首席考官如唱票一般，將每一個年級每一個學生的升級或畢業(yè)學位等級情況公布，并對校內(nèi)和校外人員提出的異議給予解答。

　　也許你沒有想到，英國大學里每一個學生的成績每一年都是由校內(nèi)外人員聯(lián)合審核通過的。

　　我一直誤以為升留級、學位等級這類問題只是個簡單的分數(shù)比照，但實際上，英國大學學位管理條例復雜，學生個人學業(yè)情況及意外情況(如疾患)會不同程度地給予考慮，因此有些案例可有多種處理方案。

　　這時候首席考官的角色則更像是學生的辯護律師，要在可能的幾個選擇中，引證學位管理條例的具體細則，使考試委員會會議能通過最有利于學生的那個方案，有時這意味著可以合理地把某學位分級下緣的學生向上晉升一級。

　　想到學位等級可能影響學生一生，每次按照規(guī)則幫助學生提分自然是一件十分有滿足感的.事情。

　　但反過來，沒有合理理由，即便學生和上一檔學位只差0.1分，或即便給予特殊權(quán)重的校外考官說情，也只能是遺憾地不予提分。

　　這種逐一進行的質(zhì)控方式必然意味著每年的考試委員會會議都出奇漫長，但我很欣賞英國的這種高校管理方式，因為它公開、嚴謹、較真，但又有人性化的一面。

　　和我以前想象的刁難學生的形象截然不同，年資同事將首席考官的職能歸納為維護兩個原則：公平和善良。初聽有些驚訝，細想起來卻很有道理，我想其實這也是高等教育的基礎價值吧。

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