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2013年高校畢業(yè)生就業(yè)情況分析
就業(yè)情況分析：
一、多數(shù)學(xué)生參加過(guò)求職活動(dòng)，但求職現(xiàn)狀依然堪憂(yōu)
在所有樣本中，參加過(guò)求職活動(dòng)的樣本量占總樣本量的89.67%，但其中30.64%表示自己“參加過(guò)，但只是玩玩，給自己積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”，僅59.03%表示自己“參加過(guò)，做了很多準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待”。同時(shí)，仍有10.33%的學(xué)生表示自己暫時(shí)沒(méi)有找工作的打算，并沒(méi)有參加過(guò)任何求職活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生的求職緊迫感不足，求職現(xiàn)狀堪憂(yōu)。
二、過(guò)半學(xué)生從未收到過(guò)offer
在回答“是否收到過(guò)任何形式的offer”一題時(shí)，仍有58.24%學(xué)生表示從未收到過(guò)任何offer，而在收到過(guò)offer的41.76%學(xué)生中，僅6.05%的學(xué)生表示收到了offer并已經(jīng)簽約，這也意味著另外35.71%的學(xué)生雖然收到了offer但是沒(méi)有簽約。
這組數(shù)據(jù)表明，有相當(dāng)一部分收到offer的學(xué)生占用了企業(yè)寶貴的招聘名額，但是并未選擇簽約，仍處于觀望狀態(tài)，騎驢找馬，而其他58.24%的學(xué)生則完全沒(méi)有收到任何offer，這也在一定程度上造成了企業(yè)招聘成本和企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不信任感的增加。
三、大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是對(duì)工作的認(rèn)知不足
目前很多大學(xué)生沒(méi)有明確的求職意向，而是選擇走一步算一步，甚至出現(xiàn)僅以企業(yè)薪酬或企業(yè)規(guī)模作為求職意向的現(xiàn)象。
針對(duì)目前大學(xué)生普遍求職意向不明確的問(wèn)題，有50.65%的學(xué)生認(rèn)為主要原因是沒(méi)有工作過(guò)，不知道哪些工作適合自己;甚至有24.08%的學(xué)生表示不了解自己學(xué)的專(zhuān)業(yè)能做什么;16.96%的學(xué)生是因?yàn)椴幌矚g自己的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有想要應(yīng)該做什么好;而選擇“其他”的學(xué)生則占8.3%。
這說(shuō)明目前大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是很多大學(xué)生對(duì)于工作的認(rèn)知的不足，不知道自己所掌握的技能能夠適應(yīng)于什么工作，或者不知道某個(gè)工作需要何種工作技能，這也說(shuō)明了企業(yè)與學(xué)校在這方面的培訓(xùn)仍有所欠缺。
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